Faut Il Souhaiter Une Société Multiculturelle

échanges ; mais c’ est également le point d’entrée des chinois et des sociétés chinoises qui veulent se développer à l’étranger ; Hong Kong, c’est aussi la possibilité de trouver à moins de deux heures de voiture n’importe quelle usine pour faire baisser ses coûts de production tout en maintenant la même qualité; un hub régional pour l’Asie : il y a 1 252 sièges régionaux et 2328 bureaux régionaux à Hong Kong en 2009. Les sociétés étrangères basées à Hong Kong contribuent à plus de 34% du PIB de Hong

L'intégration, un processus inachevé: Si la question des relations entre l'islam et la République est appréhendée sous l'angle de l'intégration , celle-ci renvoi à la place des musulmans dans la société francaise. Le modele francais de l'intégration au sein d'une République indivisible, est une intégration basée non pas sur la reconnaissance de communautés sensées cohabiter entre elles mais sur la participation active et volontaire à la communauté nationale de différents individus. Il s'agit donc

libérales, la question de la discrimination positive s’est recentrée dans les domaines sexistes et « raciaux ». Cette question s’est généralisée dans les sociétés industrielles majoritairement multiculturelles et paradoxalement traversées par des mouvements xénophobes et une persistance des pratiques discriminantes. La diversité de ces sociétés renvoie au passé colonial, aux possessions d’outre-mer et à l’immigration. Les aspirations de ces minorités dépendent des générations et des origines :

opératoires… Les marketers évoluent dans un monde global, fluide, interactif, complexe. Ce n’est pas pour rien que l’on parle de Marketing Reloaded (1), ou de Marketing en temps réel (2). On est loin des Trente Glorieuses qui ont donné naissance à la société de consommation. La nouvelle star n’est plus la publicité télévisée, comme dans les années 70-90, mais Facebook et les médias sociaux. Le temps s’accélère : un tweet, et une marque mondiale voit sa réputation écornée en quelques minutes. Mieux informé

Champagne 100, vins 85, mode-maroquinerie 75, cristallerie 70, parfumerie 68, spiritueux 60, prêt-à-porter, haute couture 50, joaillerie 40, loisirs 35, horlogerie 30, chaussures 25, ouvres et objets d’art 20, cosmétiques 20, porcelaine 15. Quelques sociétés . Le chiffre d’affaires mondial (en milliards de F). Bien-être : dont cosmétiques 60, vins et spiritueux 60, transports 50, parfums 40, loisirs (hi-fi, etc.) 25, palaces 5. Image : dont prêt-à-porter 60, accessoires (chapeaux, chaussures) 45, montres

internationaux Discours de Barbara Loyer, Hôtel de Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, à 9.30h, le 24 octobre 2008 Je ne chercherai pas à répondre ici à la question de savoir si la mondialisation est une bonne ou une mauvaise chose pour la culture. Je souhaite plutôt proposer une façon d’aborder la question. La première partie de l’exposé brossera un bref panorama de ce qu’on appelle « mondialisation », ensemble de phénomènes et d’interactions à l’échelle planétaire, en essayant de montrer en quoi la réflexion

premier producteur d’eau conditionnée Il est également le leader mondial de la nutrition médicale et numéro deux mondial de l'alimentation infantile. Danone assure une application uniforme de ses Principes de conduite des affaires dans l’ensemble des sociétés qu’il contrôle et tous les pays dans lesquels le Groupe est implanté. En effet, dans les relations qu’il entretient avec ses salariés et avec les tiers, Danone entend toujours agir avec rigueur et transparence, dans le respect des conventions internationales

remèdes à la montée des incivilités et de la violence dans les quartiers ou dans les établissements scolaires. Celles-ci sont en effet source d'un sentiment croissant d'insécurité et de "désintégration sociale" et constituent une question vive dans la société aujourd'hui . D'où la tentation de relier directement les deux, citoyenneté et incivilités (versus civilité), et de se limiter à ce seul aspect "chaud", mais très partiel, celui d'une "crise de la civilité ou de la citoyenneté", ainsi rapidement

porte sur la problématique de la diversité culturelle sous l’angle de son émergence et de ses principaux effets sur la réalité canadienne. D’entrée de jeu, il s’avère que la diversité culturelle crée une situation singulière au Canada tant dans la société en général que dans l’entreprise en particulier. Le Canada subit présentement une profonde mutation sociétale qui, à son tour, est créatrice d’une nouvelle identité canadienne. Dans ce contexte, la perception de la discrimination en milieu de travail

souvent ces entreprises (Torrès, 99). Au-delà du risque pays classique, l’entreprise se heurte à des risques de plusieurs ordres, opérationnels liés à l’incapacité de maîtriser la production ou la qualité, à la difficulté de manager des équipes multiculturelles ainsi que des risques stratégiques liés à l’indépendance de la firme et à la perte de ses savoir-faire. A partir d’une étude de cas, l’objet de cette communication est d’analyser les réponses stratégiques et les actions développées par une entreprise