Femmes Fatales Dans La Publicité

voiture, des vêtements de marque, une maison bien équipée agissent avant tout comme des marqueurs sociaux. Ils ne répondent plus simplement à un besoin, mais sont choisis pour leur immatériel, l’imaginaire qû ils incarnent, souvent construit par publicité [...]  Trop souvent, les analystes comme les critiques en restent là. Pourtant, nous sommes entrés dans une nouvelle étape de la société de consommation. Les objets ne répondent plus simplement àdes besoins: on n’a généralement pas besoin de changer

les hommes, accueillir et écouter, résoudre les problèmes, formaliser les moyens mis en œuvre, utiliser les nouvelles technologies, certification ISO (Auto 2001, AT 2002). Optique de développement de la marque : La communication régionale (publicité, séminaires et manifestations). A- Les produits d’Al WATANIYA (nouveautés) La nouvelle Al WATANIYA dispose d’incontestables atouts : un portefeuille de clients plus important, un réseau de distribution plus étendu, des compétences techniques

comme un art requérant des aptitudes spéciales, mais comme volonté. Aujourd’hui l’enseignement de Dale Carnegie fait le tour du monde, et la valeur de ses conceptions est attestée par les millions de stagiaires venus de partout, des hommes et des femmes de tous les milieux, qui ont amélioré leur façon de s’exprimer et leur efficacité personnelle et professionnelle. Le manuel que Dale Carnegie avait écrit pour ses stagiaires, (« Comment parler en public», a été réédité plus de cinquante fois et traduit

mais le positionnement, la communication, la distribution et les prix sont insensiblement les mêmes. Prenons l’exemple du produit Rolex authentique qui est toujours le même chronomètre officiel partout dans le monde, et le positionnement comme la publicité de la firme sont identiques dans tous les pays (une montre pour les gagneurs aux goûts sophistiqués). Enfin, les montres Rolex ne sont vendues que dans des circuits de distribution haut de gamme à un prix élevé. La globalisation de tels produits

(6) L’égalité des chances L’égalité equality L’égalité des sexes sexual equality L’égalité des droits equal rights La condition féminine the position of women Le changement change La pression pressure L’émancipation des femmes women’s rights Le harcèlement sexuel sexual harassment Le handicap handicap Handicapé disabled La main d’oeuvre workforce L’invalidité disability L’incapacité disability Les mutilés de guerre war-wounded Le fauteuil

→ Première société : Les valeurs sont partagées entre les hommes et les femmes, il n'y a pas véritablement de distinction sur les valeurs, par exemple liées à la délicatesse, à l'altruiste, le soin des autres. Il n'y a pas véritablement de différences entre les hommes et le femmes. Dans ces sociétés, pas vraiment de différence. Certains hommes peuvent revendiques certains nombres de valeurs qui seraient attribuées aux femmes. → La deuxième est plutôt traditionnelle, société dans Etat. L'économie

affectés au siège et 133 dans les agences. L’effectif du personnel hors assistance technique est de 240 agents et se repartit comme suit : Tableau 2 : Répartition par grade du personnel hors assistance technique Catégorie d’emplois Hommes Femmes Total Cadres 77 5 82 Gradés 118 19 137 Employés 21 0 21 Total 216 124 240 Sources : BNDA, rapport d’activité (2006) Tableau 3 : Evolution de l’effectif du personnel par structure : Agence et bureaux autonomes de 2001 à

dans son ensemble, au-delà de ses apports politiques, économiques, hygiéniques, va jouer un rôle important, à propos de l’image que l’on a de la femme. En 1890, la mode révèle à la fois l’influence, l’esthétique de la femme fatale et une certaine désinvolture de la haute bourgeoisie à l’égard de certaines valeurs jusqu’alors fondamentales: le culte de la famille et le rôle d’épouse. Cette évolution est illustrée par un renversement de l’idéal de beauté

L’égalité des chances    L’égalité equality L’égalité des sexes sexual equality L’égalité des droits equal rights La condition féminine the position of women Le changement change La pression pressure L’émancipation des femmes women’s rights Le harcèlement sexuel sexual harassment Le handicap handicap Handicapé disabled La main d’oeuvre workforce L’invalidité disability L’incapacité disability Les mutilés de guerre war-wounded Le fauteuil

2.3.2 Le rôle de la publicité pour la marque 34 2.3.3 Implications et obstacles à la logique de marque 35 Deuxième partie : Accueil, usage et perception de l’Internet chez les acteurs de la communication 38 1 L’utilisation possible du Net dans la stratégie de communication 39 1.1 Un moyen de communication à cheval entre média et hors média 39 1.1.1 Caractéristiques du média Internet 39 1.1.2 Evaluation de la publicité sur Internet 45