Fiche De Lecture De De Christophe Dejours

Table des matières 1. Introduction 3 1.1 Présentation de l’auteur 3 1.2 Contextualisation du texte 4 2. Compte-rendu de lecture 5 3. Analyse critique 7 3.1 Susciter la coopération 7 3.2 Développer et entretenir la confiance 10 4. Conclusion 14 Bibliographie 15 1. Introduction 1.1 Présentation de l’auteurChristophe Dejours est psychiatre et psychanalyste, professeur de la Chaire de Psychologie du travail et de la Chaire de Psychanalyse-Santé-Travail

l’importance des changements organisationnels et la détérioration des relations entre collègues. Ensuite, j’apporterai un regard critique sur cet ouvrage. Puis, je terminerai en interprétant ma réflexion sur le suicide et la violence qui a découlé de cette lecture et je vous expliquerai aussi comment ce livre peut nous aider en tant que professionnelle des ressources humaines. Premier concept : l’importance des changements organisationnels Premièrement, il est plus qu’évident que pour les employés, l’organisation

Fiche de lecture : Les désordres du travail, Philippe Askenazy Présentation de l’auteur : Les travaux de recherches de Philippe Azkenazy portent sur le thème « travail et croissance » divisé en deux principaux thème : l’innovations organisationnelles et la conditionsde travail, prévention des accidents et maladies du travail, « nouvelle économie » et localisation des activités, réduction du temps de travail, commerce international et inégalités, économie mathématique. Ils alimentent le

les prescriptions de travail. Par exemple, j'ai effectué mon stage en entreprise dans une plateforme de préparation et de distribution du courrier. Les missions des directeurs sont définies par une fiche intitulée « Sphère d'autonomie et de responsabilités », qui correspond à la traditionnelle fiche de poste qui décrit les tâches et missions attendues par l'organisation. De plus, pour illustrer ce concept de prescription du travail, je citerais le métier de facteur,dont l'organisation du travail

Anne Brau-Mouret Le travail à cœur Yves CLOT Editions La Découverte Sommaire  L’auteur  Le résumé de l’ouvrage  Pourquoi le choix de ce livre : quels liens possibles avec une pratique RH MSRHEI Juin 2011 – Fiche de lecture – M. HAMOUMOU L’auteur Psychologue du travail, Yves Clot travaille depuis plusieurs années sur le sens du travail. Au cœur des ses méthodes d’analyses, des enquêtes approfondies sur le lieu de travail, l’analyse des controverses sur les situations

------------------------------------------------- FICHE DE LECTURE ------------------------------------------------- LES NOUVEAUX DESORDRES DU TRAVAIL ------------------------------------------------- Philippe ASKENAZY Après les Trente Glorieuses, le ralentissement de la croissance et le nouveau capitalisme entrainent des modifications majeures dans la société. Le chômage devient une priorité, on pense alors à l’emploi avant de penser au travail en lui-même. Dans cet ouvrage, l’auteur

HASSINE Jonathan Séminaire Master 2 – Pr. Olivier Forcade Fiche de lecture NOTIN, Jean-Christophe, La guerre de l’ombre des Français en Afghanistan (1979-2011), Fayard, Paris, 2011 L’invasion soviétique de l’Afghanistan en 1979 marqua le retour du « Grand Jeu » en territoire afghan, partie héritée du XIXe siècle qui allait se jouer, non plus entre l’ours russe et le lion de la couronne d’Angleterre, mais essentiellement entre l’URSS et les États-Unis. Le 11 septembre 2001, soit

monde ratatine les prix ous dit merci) (et la planète n Donnez de l’air à l’économie / www.terra-economica.info N° 13 - 16 mars 2006 /1 Brèves JEUNES IMMIGRÉS ÉCARTÉS DU TRAVAIL « Génération 92 » ou « Génération 98 » : même galère. A la lecture du rapport publié par le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Cereq), c’est le slogan que pourraient reprendre les jeunes issus de l’immigration. Cette enquête a retracé les premières années de vie active des jeunes ayant quitté

libérale – contrat narcissique – autonomie du Moi – pratiques de soi – réflexivité narcissique -OD (Organizational Development) -':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-':-': Fiche de lecture Les pratiques de gestion de soi déconstruisent le pouvoir institutionnel, en mettant tout le monde sur un pied d'égalité dans l'entreprise, tout en maintenant un certain contrôle de l'individu. Le principe de cette nouvelle stratégie managériale

difficultés, notamment comment dire les choses, me faire comprendre, tout un exercice compliqué. Avoir un bagage linguistique et culturelle afin d’avoir un esprit réactif et pouvoir retranscrire plus facilement, en ce qui me concerne passe par des lectures et des sorties culturelles. Paradoxalement, je prenais plaisir à faire toutes ces activités lorsque je vivais en Picardie (je descendais sur Paris pour aller au théâtre, faire des visites de musées et autres…) mais depuis que je suis installée