Fiche De Négociation La Poste

PRESENTATION ET DEVELOPPEMENT DES MISSIONS CONFIEES 10 A. Elaboration des fiches de fonction 10 1. Objectifs de la mise en place des fiches de fonction 10 2. Réflexion autour de la méthodologie 11 3. Etapes de réalisation de la fiche de référence 11 4. Ajustement de la méthode pour la réalisation des fiches suivantes 13 B. Mise en place de la procédure d’accueil 14 1. Structure de la journée d’accueil 14 2. Mise en place d’une présentation sécurité en salle

Fiche de Négociation n°1 1. TITRE : Vente d’un forfait La POSTE a un particulier Entreprise : La PosteServices/Gammes de produits : Banque, Expédition de courrier, Vente de forfait+ téléphone mobile Cible : Un particulier Méthode de vente : Vente de renouvellement 2 CONTEXTE DE L’ACTION Lieu de l’action : L’action s’est déroulée au sein d’un local La Poste à Elancourt Circonstances : Au sein du local, une particulière regardait attentivement nos offres mobiles. Cette cliente souhaitait

| | |Communication Commerciale |Fiche de situation N° 1 | |NOM : Locatelli | Prénom : Elodie | |CONTEXTE GéNéRAL DE LA RELATION | |Aspects

|BTS Négociation Relation Client | |Session 2014 | |E4 - Communication Commerciale |Fiche de situation n°1 | |Situations

cabinet de recrutement, ou des établissements scolaires. -la prospection ; en interne elle repose sur la communication (affichage, journal, intranet, fiche d’évaluation). En externe on peut utiliser les candidatures spontanées, les associations d’ancien élèves, internet, pole emplois, annonces… . -recueil des candidatures ; collecte. -sélection ; négociation ; en France les méthodes les plus utiliser sont le dossier de candidature, cette première étape élimine en moyenne 85% des candidatures. Ensuite

 BTS Assistant de Manager - Session 2011 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N°: 2 Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Team Building Réelle (menée en milieu professionnel) OUI NON Simulée (conduite en formation) OUI NON Contexte international OUI NON Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI NON Relevant de la prise en charge des activités

comptabilité : Responsable de la comptabilité de la société, de la trésorerie, banque et toute écriture comptable, il s’occupe de plusieurs taches, à savoir : Fournir à la direction générale toutes les informations de synthèse nécessaire à la négociation avec les partenaires financiers, Faire les analyses financières de synthèses de la société, Superviser la tenue de la comptabilité, Etablir les déclarations fiscales, Instruire les dossiers contentieux et les soumettre à la PDG. Facturation

80’s : système de classification : On ne s’intéresse au poste. Syst de rémunération basé sur le poste. C le poste qui vaut 550 ou 580eur/ mois… * L’évolution en termes de carrière dans ce type d’organisation classique : Cmt augmenter la rémunération ? en ayant la possibilité d’obtenir un poste qui est mieux valorisé par l’organisation. Pr obtenir ce poste, il ft que qq1 se libère. On ne s’intéresse pas à la manière dont l’indiv occupe ce poste 1988-1994 : évolution vers une organisation par produit

recrutement avec les autres pratiques de la GRH…………………21 2- La préparation du recrutement………………………………………………………….21 2-1 l’expression de la demande…………………………………………………………….22 2-2 l’analyse de la demande………………………………………………………………..22 2-3 la définition du poste et du profil du candidat…………………………………………23 3- La recherche de la candidature…………………………………………………………23 3-1 la prospection interne………………………………………………………………….23 3-2 recherche externe………………………………………………………………………24 4- La sélection……………………………………………………………………………

stage au sein de la société XXXXX qui est une société éditrice de logiciel de planification et d’optimisation des tournés de transport. Je vais donc dans un premier temps vous présenter ma fiche initiale puis la nouvelle situation de communication et le changement que les paramètres induisent. La négociation porte sur mon recrutement en tant que stagiaire commercial. Rappelons tout d’abord que ORTEC est une société éditrice de logiciel de planification et d’optimisation des tournés de transport