Fiche De Poste Assistant De Direction

Microsoft Word - FICHE DE POSTE ACCOMPAGNANT REFERENT MDPA 02-07-19.docFFiicchhee ddee ppoossttee G.R.H. II - 2 Indice de version : Date d’application : Gestion des Emplois et Compétences Page : 1 / 5 FFIICCHHEE DDEE PPOOSSTTEE IIDDEENNTTIIFFIICCAATTIIOONN DDUU PPOOSSTTEE :: SERVICE : La Maison pour les Personnes Autistes du Département d’Eure et Loir GRADE : Assistant Socio-Educatif POSTE : Accompagnant référent CODE REPERTOIRE DES METIERS : 2A103 DIPLOME REQUIS : D.E

épreuve pratique de spécialité en COM-GRH Table des matières INTRODUCTION DEFINITION DE LA PARTIE PRATIQUE DE L’EPREUVE DE SPECIALITE L’ETUDE I – La réglementation Définition de l’étude Critères d’évaluation II – Le dossier Définition du dossier La fiche de travail synthétique Un exemple de dossier : « L’intégration des salariés » III Quelle démarche d’élaboration de l’étude ? Définition et choix des sujets d’études. Le rôle du professeur Annexe 1 - La recherche d’information dans le programme d’information

prestations, travaux. Ces achats sont effectués par la SNCF pour son propre compte et pour celui de RFF* (Réseau Ferré Français), propriétaire de l’infrastructure ferroviaire. II. L’établissement d’accueil l’EIC LR (Annexe N°2 Organigramme) A La Direction de la Circulation Ferroviaire La DCF est responsable du pilotage hiérarchique et fonctionnel des EIC. Elle se compose de 6 pôles nécessaires à son indépendance de fonctionnement : ➢ Sillons, ➢ Circulation, ➢ Sécurité, ➢ Évolution

Stage effectué du 8 septembre 2014 au 29 septembre 2014 social 2 bis, ruelle Pavée BP 31071 97482 Saint Denis Cedex pour une EMT SOMMAIRE Introduction Page 1 1-Présentation MHL (APAJH) Page 2-4 a- Fiche signalétique Page 2-3 b-Plan de l’établissement Page 4 2-Tâches effectuées Page 5-7 Description du travail effectué par semaine (deux semaines) 3-Conclusion Page 8 4-Annexes Page 9 Avant tout développement

GRH : L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL I - L'ORGANISATION DE LA FONCTION SOCIALE DE L'ENTREPRISE 11 - Le rle de la direction du personnel Ce rle s'est considrablement accrue, il y a une vingtaine d'anne il y avait un service du personnel souvent rattach au service comptable. largissement de son horizon temporaire : - dfinition du plan carrire - volution de la gestion du personnel - plan de formation moyen terme La conception de plus en plus psychosociologique d'attribution des services

L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE L’Université Mohamed Bachir El Ibrahimi Annonce de Recrutement L’Université Mohamed Bachir El Ibrahimi Bordj-Bou-Arreridj recrute des enseignants (Maîtres – Assistants Classe " B ") au titre de l’exercice 2012 (nombre de poste soixante (60)). Conditions de recrutement : 1- Titulaires d’un doctorat ou équivalent (recrutement sur titre) par priorité parmi les postes ouverts dans la spécialité. 2-Titulaires d’un magistère (obtenu dans le cadre

1 2. Objet du rapport : 1 3. Annonce du plan : 1 II. Présentation du secteur : 3 1. PECHE MARITIME : 3 2. INDUSTRIE DE VALORISATON : 4 III. Présentation de l’entreprise : 5 1. Le mot du directeur 5 2. L’entreprise : 5 1.1 Fiche technique de la société : 6 2.1 Organigramme : 7 3.1 Processus de production : 9 4.1 Chiffres clés (2011) : 9 IV. Objectifs professionnels et Les exigences de l’employeur et les conditions d’accès à un emploi dans ce domaine: 12 1. Journée

la DPDS - Conseil Général 74 Chef du service insertion - DPDS - Conseil Général 74 Animatrice Territoriale - D.I.R.E.C.C.T.E* Directeur - Pôle Emploi Annemasse Responsable d’équipe - Pôle Emploi Annemasse Directrice – Pôle Emploi Ville la Grand Direction des solidarités Annemasse Agglo Adjointe - Mairie d’Annemasse Adjointe - Mairie de Gaillard Suppléante Mairie de Gaillard Elue - Mairie de Saint-Jeoire Elu chargé du social - Mairie de Saint-Julien-en-Genevois Suppléante Mairie de Saint-Julien-en-Genevois

Comment y parvient-on ? - Perspectives 22 Conclusion 24 ( Sur l’entreprise 24 ( Sur le stage 24 Remerciements Je tiens à remercier Monsieur Didier Lacorre, Directeur des Systèmes d’Information pour m’avoir accueilli au sein de sa direction et de m’avoir permis d’effectuer ce stage. Mes remerciements s’adressent également à toutes les personnes que j’ai rencontrées tout au long de ce stage. Par ailleurs, je remercie Monsieur Sage, professeur responsable de ce stage qui m’a rendu

| | | |L'acheteur négocie et engage financièrement son entreprise sur des | |L'acheteur est spécialisé dans un type de produits. Dans | |sommes importantes. La direction suit donc de près les contrats | |l'industrie, c'est une catégorie de pièces quand le service achat | |conclus. | |est important. Dans la distribution, il peut s'agir de la boisson