Fiche De Poste Directeur Adjoint

pourrez, des écoles spécialisées dans votre discipline après le bac, un cursus en université jusqu'au master ou au doctorat. Types de débouchés : la recherche et le développement, l'enseignement, l'expertise technique, un poste de responsabilité dans votre domaine de compétence, un poste de formateur. Devenir dirigeant Vouloir exercer de hautes responsabilités et être le manager de l'entreprise... C'est le rêve de nombreuses personnes, jeunes ou moins jeunes. Pourtant cette motivation ne correspond

directe ou indirecte, ont stimulé et encouragé l’élaboration de ce rapport. Je pense notamment à : - Monsieur Claude BARONE, Directeur Général de la société GETMA Gabon, pour sa disponibilité. - Monsieur Nicodème KOLO, Responsable du service shipping et mon Parrain de stage. - Ma tante Madeleine MISSI, Agent au service shipping et Madame Germaine NDZIBE Adjointe chef du service du personnel, pour leur encadrement, sans elles ma présence à GETMA Gabon n’aurait jamais été possible. -

2 (2007-2009) IB -B Mémoire de fin d'étude THEME ~ Ilmllll~~lllll E U EQ TH O LI ~ ELABORATION DES PROCEDURES LIEES AU CYCLE DE LA TRESORERIE DE NSIA SENEGAL Dirigé par: Présenté par : i Anatole SAMANDOULOUGOU Alexis KOUASSI Sous Directeur du cootrôle de gesrion CESAG Avril 2011 M0038MPCGF11 2 Elaboration des procédures liées au cycle de la trésorerie de Nsia Sénégal DEDICACE Je dédie ce document à mes parents pour l'amour et le soutien moral dont ils ont su faire preuve tout

encore d’une autodescription, voire d’une simulation) et d’autre part de rapporter toute l’information pertinente qui concerne la nature d’un poste spécifique. Il s’agit de décrire les tâches que comprend le poste et les habiletés, connaissances, capacités et responsabilités requises du salarié pour bien exécuter son travail, ainsi que ce qui différencie ce poste de tous les autres dans l’entreprise. Ce processus consiste donc à décrire soigneusement les tâches inhérentes à l’emploi (que fait le salarié

management de la qualité et de soutenir le fonctionnement efficace et efficient de l’organisme repose sur l’utilisation d’une documentation pertinente. I Intégration. L’intégration des nouveaux arrivants est un facteur déterminant. Le directeur adjoint en charge des ressources humaines désigne un parrain à tout nouvel arrivant pour qu’il puisse avoir un interlocuteur privilégié. Un livret d’accueil est aussi transmis. A l’issu de la période d’essai, l’avis du parrain est sollicité par

Administrateur Provisoire. Au terme de sa mission qui a duré dix (10) mois, Monsieur l’Administrateur Provisoire, par décret N°2006/299 du 20 septembre 2006, est maintenu à la tête de l’entreprise cette fois comme Directeur Général du FEICOM Face à ce nouveau défi, Monsieur le Directeur Général se devait dès lors de veiller à la poursuite normale des activités de FEICOM en mettant en place une équipe de dirigeants capables de donner à l’entreprise les moyens de mieux remplir ses missions. II

Les structures générales : Elles sont composées d’un Président Directeur Général, d’un conseil d’administration et des directions centrales. * Président Directeur Général : il est désigné par un décret sur proposition du ministre des finances, c’est à lui qui incombe la responsabilité de gestion et de fonctionnement de la BDL. * Le conseil d’administration : il est composé d’un directeur général, des directeurs généraux adjoints, d’un représentant du ministère du commerce et du ministère des

sur les différentes activités proposées tel que l’accro des arbres, l’espace forme, le poney club … Toute la base de loisirs est mise à disposition pour les stages multi activités selon les disponibilités.  Ressources humaines : Directeur : Directeur adjoint : Coordinateur multisports : Responsable école du sport : Secrétaires, comptables, commerciales, responsable, éducateurs, moniteurs …  Situation financière : Inconnu  Moyens matériels : Base de loisirs, Administration

(pour l’affichage et l’accueil) - un préau - des toilettes - un réfectoire - deux cours : une cour couverte et une grande cour. 2) L’ENCADREMENT a) L’équipe d’animation Une directrice Titulaire du BAFA, BAFD en cours, titulaire du PSC1 Un directeur adjoint Titulaire du BAFA, du BAFD et de l’AFPS Trois responsables de points d’accueil titulaires du BAFA Les animateurs Quarante-sept animateurs et animatrices sont présents dont 1 BAFD en cours, 21 titulaires du BAFA, 5 BAFA en cours, 6 sans BAFA

d’être soutenu par des personnes toujours prêtes malgré leurs multiples occupations à donner un coup de pouce. Aussi voudrions- nous profiter de l’opportunité qui nous est offerte pour dire un sincère merci à : * Monsieur AKE Natondé, le Directeur Général de la Haute Ecole de Commerce et de Management (HECM) et tout le corps enseignant pour la formation académique qu’ils nous ont donnée ; * Monsieur TOLODE Gérard notre maître de mémoire qui malgré ses multiples occupations, n’a ménagé