Fiche De Présentation Renault

marocain. 2/ Contexte : La société RENAULT / DACIA souhaite développer les ventes du « DUSTER » sur le marché marocain. Les tests de présentation aux media et au réseau de distribution/commercialisation ont étés effectués sur des sites (pistes, routes et tous terrains dans la région de Marrakech. Le DUSTER est aussi arrivé premier de sa catégorie au trophée AICHA des gazelles voir annexes articles, sites, essais ……… Le service Marketing de RENAULT DACIA a décidé de réaliser un appel d’offres

location de voiture Réalisée par : ADINI Majda Encadré par : Mr. Talai BTS  : PME /PMI Sommaire : Remerciement 4 Introduction 5 Chapitre 1Présentation de la Société 6 1. Présentation de Société 7 2. Fiche technique : 8 3. Organigramme : 9 chapitre 2 Présentation du travail 10 1. Guide d’entretien :………………………………………………………………………...11 2. Catalogue :…………………………………………………………………………………12 3. Conclusion :………………………………………………………………………………...19 Dédicace

1-Introduction 2-Présentation de l’entreprise 3-Produits Fabriqués 4-Organigramme 5-les quelques chiffres et les effectifs 6-Plan géographique 7-Plan du site 8-Les équipements de protections individuelles 9-Principaux risque fin de chantier 10-Habilitation 11-La consignation 12-Présentation de l’équipement de ma première intervention 13-Ma

Stage 2Eme Année Gea Sommaire Introduction p.1 I) Présentation de la société a. L’historique de la société b. Les missions de l’expert- comptable et du commissaire aux comptes c. Le secteur d’activité d. L’organisation de la société i. L’organigramme ii. La répartition des tâches iii. Le logiciel informatique e. Les dif Premium7150 Mots29 Pages Rapport De Stage 1° Année En Polyvalence De Secteur [pic] SOMMAIRE Introduction p-3 I. Présentation de l’Institution p-3 1. Le territoire et sa population

| |Session 2012 | |E6 - Conduite et présentation de projets commerciaux |Fiche Projet N° 2 (recto) | |TITRE: Mettre avant les deux nouveaux produits phare de la marque Volkswagen « Up » et « Coccinelle ». | |ÉTUDIANT(E)

INDUSTRIELS Professeur responsable : Année scolaire : 2013/14 Sommaire REMERCIEMENTS 3 PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 4 Les horaires: 4 Historique des ateliers de la CUB: 5 Activités: 7 Des investissements de DPMR: 8 Quelques prix des materiels: 9 Des organigrammes: 10 Plan des locaux: 15 LA SITUATION PROFESSIONNELLE 16 Les services et personnes de l'entreprise concernés: 16 Présentation de l'activité: 16 L'action du stagiaire 17 Situation de départ (réception): 18 Analyse de la

Session 2014 FICHE DE TRAVAIL Session 2013 Nom du candidat: Prénom du candidat: Etablissement : Ville : Académie : Question choisie (la délimitation du périmètre de travail est mise en évidence) : Question de gestion : L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ? Sujet d’étude: Comment améliorer les conditions de travail dans une entreprise ? Organisation(s) sélectionnée(s) : - Renault - Google - FACT (Fonds

Présentation et explication des indicateurs qualités L’agent Renault BENER ne dispose pas précisément d’une fiche, comportant un questionnaire sur la qualité, contrairement aux concessions et succursales rendant des chiffres à Renault (QSA). Pour cela j’ai dû mener mon enquête, avec un questionnaire que j’ai établi à l’aide des cours effectués en amont. Après validation par le chef d’entreprise Johann JAMIN, j’ai installé un petit pupitre à la réception, à coté des dossiers de facturation ainsi

l’acquisition d’un gestionnaire de bases de données relationnelles afin d’automatiser la gestion des plannings. (annexe 1 : fiche planning) Le schéma de ces données vous est communiqué en annexe 2 avec un extrait de la base de données en annexe 3. Q : Pourquoi M. GASPARD a-t-il décidé d’incorporer à sa base de données des informations qui ne sont pas incluses dans sa fiche planning ? I. Du modèle relationnel à la base de données A) LE MODÈLE RELATIONNEL (ANNEXE 2) Q : Justifiez l’existence

Sommaire Introduction générale 4 Première partie 5 Chapitre 1 : la fonction achats 6 I. Présentation de la fonction achats : 6 1) L’évolution de la fonction Achats : 6 2) Missions et compétences : 6 II. Quelle valeur ajoutée apportent les achats à l’entreprise? 8 III. Les principaux leviers d’achats : 9 Chapitre 2 : la fonction logistique 10 I. Histoire et évolution : 10 II. Enjeu de la logistique: 11 III. Les activités de la logistique :