Fiche De Révision Moniteur éducateur

enfants et de leur famille. La protection de l’enfance s’articule autour de 2 volets: - 1 volet administratif : est confiée au Conseil Général (département, direction de la solidarité départementale, associations agrées, établissements agrées, éducateurs spécialisés). Il est axé sur la prévention et l’accompagnement des enfants et de leurs parents pris en charge par les services départementaux de l’ASE. 3 services : L’ASE : dont la prévention spécialisé) - La prévention (aides financières, AEMO)

Ecole Européenne Supérieure en Travail Social (EESTS) Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME) DC4 Composition du Cadre Institutionnel et la Position du Moniteur Educateur EmmanuellaVERGOTE Promotion 2010/2012 Sommaire Introduction-----------------------------------------------------------------------------------------p 1 I. Le Cadre Institutionnel-------------------------------------------------------------------------p 1 à 6

Chef de Service. -MAS ‘les Kiwis’. -MAS ‘les Palmiers’. -Foyer de vie ‘les Orangers’. Service sociale et paramédical -Educateurs Spécialisés. -Moniteurs éducateurs. -Aide Médico-Psychologiques. -Infirmiers. -Psychiatre. -Psychologue. -Ergothérapeute. Surveillants de nuit. Services Généraux. -Administratif.

........................................................................90 3 TITRE IV - STATUT DES EDUCATEURS DE FOOTBALL .................................................................................. 91 Chapitre 1 - Dispositions communes à tous les éducateurs ...............................................................91 Chapitre 2 - Dispositions particulières aux éducateurs des clubs autorisés à utiliser des joueurs professionnels ................................................

Pôle emploi - Direction Générale - Direction Service Clients © Copyright 2012 Pôle Emploi. Reproduction et diffusion interdites sans l'accord de Pôle emploi Fiche ROME I1604 Octobre 2012 1/5 & : Eléments non sélectionnables pour renseigner une offre ou un dossier demandeur ◤ ◤ Définition Effectue les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut effectuer des dépannages et

section de soutien et d'accompagnement spécialisé à domicile ( appartement dans le centre ville de limoges ) et auto école associative. Une équipe éducative est donc présente : éducateurs spécialisés( ci-joint en annexe la fiche de poste ), moniteurs éducateurs, aides médico-psychologique, moniteurs d'atelier et surveillants d'études. - Projet individuel personnalisant l'accompagnement du jeune au sein de l'IEM auquel la famille participe . A partir des différents

Conclusion 8 III. Mon projet professionnel au quotidien 9 1. Introduction 9 2. Le Milieu 10 3. Les Méthodes 10 4. Main d’œuvre 11 5. Les moyens 13 6. Sujet 14 7. Conclusion 15 IV. Fiche de lecture 16 1. Introduction 16 2. Présentation de « Chapeau ! » de Michèle ROZENFARB 16 3. Contenu de l’ouvrage 17 4. Réflexions sur le thème du livre 18 5. Mes impressions 20 V. Conclusion 21

difficultés du public p. 35 p. 35 p. 36 3 Situations professionnelles et compétences d'éducateurs III - Caractéristiques des éducateurs de l’échantillon III-1. Les caractéristiques socio-démographiques III-1-1. Un échantillon plutôt féminin III-1-2. Un échantillon d’éducateurs plus jeunes en insertion III-2. Parcours professionnels III-2-1. Des éducateurs peu diplômés III-2-2. Des professionnels amateurs de formation continue III -2-3. Une relative stabilité et ancienneté dans le secteur

public p. 36 3 Situations professionnelles et compétences d'éducateurs III - Caractéristiques des éducateurs de l’échantillon p. 39 III-1. Les caractéristiques socio-démographiques p. 39 III-1-1. Un échantillon plutôt féminin p. 39 III-1-2. Un échantillon d’éducateurs plus jeunes en insertion p. 39 III-2. Parcours professionnels p. 40 III-2-1. Des éducateurs peu diplômés p. 40 III-2-2. Des professionnels amateurs de formation continue p. 41 III -2-3

devra remplir les conditions d'aptitude physique exigée pour l'exercice de la fonction à laquelle il postule et être reconnu soit indemne, soit guéri de toute affection incompatible avec l'exercice de cette fonction. Il devra fournir, en outre, une fiche familiale d'état civil. Tout postulant sera prévenu, avant l'embauche, des exigences prévues par la législation en vigueur en matière sanitaire et de médecine du travail, de la nature de son travail, et des obligations qui en découlent. Tout candidat