Fiche Technique Cnss

Remerciements…………………………………………………………………..2 Introduction générale...........................................................3 Chapitre I: Présentation de la société « FIBEN »………………..5 Section 1 : Présentation de la société………………………………………………….6 Section 2 : Fiche technique de la société …………………………………………….7 Section 3 : Organisation de la société …………………………………………………8 Chapitre II : les services d’un fiduciaire…………………………...10 Section 1 : Comptabilité et fiscalité……………………………………………………11 Section

Plan : Avant propos Introduction Partie I : Présentation de la société Multicerame ABCDMulticerame Fiche signalétique L’activité de Multicerame Organigramme structurel Partie II : Le département Financier /service Comptabilité I. Présentation du système ERP II. Comptabilité générale 1. 2. 3. 4. 5. Comptabilité fournisseurs Comptabilité clients Comptabilité des opérations bancaires Comptabilité des effets : entrée, sortie et effet à payer Déclarations fiscale et sociale Conclusion Annexe

réactivité. * la qualité. * le respect des délais * Des prix compétitifs. * la compétence (l’industrialisation et la maitrise complète des techniques de montage de tous genres d’articles en maille et chaine et trame) * La logistique (suivi opérationnel des imports et exports) * Un service personnalisé pour chaque client. Fiche Signalétique de Nice Garment : * Raison Sociale Nice Garment SARL * Adresse Bd Chefchaouni KM 11 ,500 Route 110, Batiment C, Ain sebaa Hay

| | |Généralités……………………………………………………………………..  |6 | |Fiche technique ……………………………………………………………….. |7 | |Attribution et mission du fiduciaire…………………………………………..

SOMMAIRE Remerciements Introduction Description de FICASUD. Section I : Présentation de FICASUD……………………………….7 I- Historique……………………………………………….7 II- L’activité de FICASUD et les moyens techniques…..7 A- Activité de la fiduciaire………........................... 7 B- Moyens techniques………………………………8 Section II : Description des services de FICASUD…………………9 I- Organigramme de FICASUD……………………….9 II- Les tâches accomplies par les services se FICASUD.10

ACTIVITES: 2.1. Administration des ressources humaines: Elle traite les affaires au quotidien. Réglementation interne: a. Fichage: *Relevé quotidien des absences: effectué à partir du pointage de la fiche de chaque ouvrière. Il facilite l'enregistrement des données dans le relevé mensuel. *Relevé mensuel de pointage: déduire les heures de présence à partir du recensement des absences horaires divisé sur les cinq semaines du mois

Validé par | | Signé par | Nom / Prénom | Date | Signature | Le président | | | | | | | | SOMMAIRE Engagement du Président Partie I : Procédures de Gestion Ressources Humaines 1. Fiche signalétique de la fonction RH 2. Organisation de la fonction RH 3. Fiches des postes existants I- Procédure de recrutement 1. Objet 2. Intervenants 3. Etapes 4. Règles de gestion 5. Critères de performance 6.

INTRODUCTION……………………………………………………………………………………………. 1er CHAPITRE : PRESENTATION GENERAL PREMIERE PARTI : Généralités et présentation de l’entreprise………………………...8 1. Définition de la comptabilité et du système comptable 2. Définition d’une fiduciaire Fiche technique de «fiduciaire »…..……………………………………………………………………..9 Organigramme de Fiduciaire……………………………………………………………………………….10 La direction : Le service comptabilité : Service d’assistance juridique : Le service informatique : 2eme CHAPITRE : Deuxième

P5 PARTIE THEORIQUE : PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE LA CNSS A : DESCRIPTION DE LA CNSS……………………………….………...………… . P7 A-1 Présentation et mission de la CNSS…………………………………….P7 A-2 Flash back………………………………………………………………….P7 A-3 Organisation de la CNSS……………………………………………...…P9 A-3-1 : Organisation Administrative……………………………….….P9 A-3-2 : Organisation Financière et Comptable……………………….P10 A-4 Calcul de cotisations…………………………………………………….P12 B : LES SERVICES DE LA CNSS...................................................

Sommaire : Remerciements ……………………………………………………………1 Introduction ………………………………………………………………3 I. Présentation de l’entreprise………………………………………..4 1. Présentation et rôle du fiduciaire…..………………………………………… 4 2. Fiche technique…………………..……………………………………………5 3. Organigramme………………..………………………………………………..6 4. Développement de l’organigramme …………………………...……………...7 II. Le déroulement du stage………………………………………......8 1. Présentation du service comptable…………………………….…….…8 2. Les documents