Fiche Technique Cnss

retraites Marocaine jouent un rôle capital dans la modernisation de l’économie nationale. Ce secteur est constitué principalement de quatre caisses à savoir le Régime collectif d’allocation de retraite (RCAR), Caisse national de sécurité sociale (CNSS), Caisse Marocaine de retraite (CMR), et la Caisse interprofessionnelle marocaine de retraites (CIMR). L’importance de ce secteur n’est pas à démontrer dans l’évolution humaine, la canalisation de l’épargne et la dynamisation du secteur financier

DU TRESOR FICHE DE POSTE N : 1- Payeur Général du Trésor 07 Fiche de poste N° 2 – Secrétaire du Payeur Général du Trésor 12 Fiche de poste N° 3 - Service des dépenses de matériel 14 Fiche de poste N° 4 - Division chargée des dépenses de matériel 21 Fiche de poste N° 5 - Bureau I chargé de contrôle et de vérification 27 Fiche de poste N° 6 - Bureau II chargé de contrôle et de vérification 31 Fiche de poste N° 7 - Bureau III chargé de contrôle et de vérification 35 Fiche de poste

chiffre d'affaires qu'ils réalisent. Prime à la production : Quand on dépasse un quantum déterminé. Parmi les primes collectives ou primes d'entreprise, on distingue : Les primes de productivité : qui intéressent le personnel à la productivité technique, laquelle se mesure par l'amélioration du coût de production comparé à un coût de production de référence. Dans la mesure de cette amélioration, une prime est donc payée quel que soit le résultat d'exploitation (et donc, même s'il est déficitaire)

Contact de la société de transport et réservation des remorques et camions pour assurer le transport aux clients ; Assurer le bon suivi des mouvements des chauffeurs et s’assurer que les livraisons se font d’une façon optimale et à temps Assistance technique et aménagement du Show-room Ce service s’occupe de l’aménagement du show-room de la société, de la préparation des panneaux publicitaires et des présentoirs pour les revendeurs, les distributeurs et les divers chantiers, ainsi que la préparation

UNIVERSITE HASSAN II FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES DE MOHAMMEDIA DEPARTEMENT GENIE ELECTRIQUE MST IEEA 2 [pic][pic] REALISE PAR ENCADRE PAR SEBOUNOU Kodjo Mr Abdelmajid BADRI (FSTM) BAMBA Aliou Mme Aïcha SAHEL (FSTM) Mr JA Mohammed (COSUMAR) ANNEE UNIVERSITAIRE 2006-2007

la compétitivité, la modernisation et l’ouverture. Les critiques des instances nationales et internationales ainsi que la forte demande de la vérité des prix constituent des failles opérationnelles et structurelles de taille. 1.2 La concurrence Fiche signalétique Nom commercial : SOMAPORT Activité : Manutention portuaire 5224A Catégorie : Logistique Siège social : le Port 97200 FORT DE FRANCE Forme juridique : SARL unipersonnelle SIRET3 : 37917430300022 RCS : Fort-de-France B 379 174 303

* Remerciement * But de stage * Premier partie * Présentation Générale d’hôtel Rif * Historique * La fiche signalétique * L’organigramme de l’hôtel * les services de l’hôtel * Les produits et Les activités de l’hôtel * Deuxième partie * Le déroulement de stage * Les taches effectuées * Avis sur le stage

Indicateurs de référence. Le contenu de ces axes constitue les termes de référence développés ciaprès : FICHE D’IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE REFERENCES DU DOSSIER Numéro de Dossier Rapport d'audit Cabinet d'Audit Auditeurs Référence ANPME IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE Raison Sociale Forme Juridique RC IF Capital Social Date de Création Objet - Activité Inscriptions CNSS : Identifiant Fiscal : Adresse Téléphone Fax Email Site Web Personne à contacter Fonction : TEL E-mail

basse consommation d’énergie. Et, toutes les chasses d'eaux des salles de bains sont équipées d'un système d'économie d'eau SPA : Grâce à une équipe de professionnels, des techniques de pointes et des produits de qualité, le Timoulay propose à sa clientèle des soins de beauté, de détente et de remise en forme pour soulager les maux de la vie moderne : - 1 Hammam en jlij beldi, compose de 2 chambres : La salle chaude chauffe

L'évolution de l'environnement rend alors le changement nécessaire à l'adaptation. Parmi les pressions les plus courantes qui poussent les organisations à changer, on note les défis fondamentaux : l'accroissement des connaissances, les progrès techniques, l'évolution des systèmes de valeurs, l'internationalisation de la concurrence. L’intensification de la concurrence a été accentuée les dernières années par l’ouverture des marchés et son internationalisation. Pour conserver une productivité compétitive