Filtrage collaboratif

société.  Un contact avec un leader d’opinion permet une meilleure couverture de la cible marketing dans son ensemble grâce aux interactions de ce dernier avec son entourage (audience dérivée). Un phénomène viral peut s’instaurer. Le filtrage collaboratif et les systèmes de recommandation Il est defini comme un système de recommandation qui utilise une base de données (BDD) des préferences connues des utilisateurs (site internet) pour prédire 

société.  Un contact avec un leader d’opinion permet une meilleure couverture de la cible marketing dans son ensemble grâce aux interactions de ce dernier avec son entourage (audience dérivée). Un phénomène viral peut s’instaurer. Le filtrage collaboratif et les systèmes de recommandation Il est defini comme un système de recommandation qui utilise une base de données (BDD) des préferences connues des utilisateurs (site internet) pour prédire 

Chap. 5 : Le langage SQL (2ème partie) Sommaire 5.1 Requêtes simples SQL 5.1.1 Sélections simples 5.1.2 La clause WHERE 5.1.3 Valeurs nulles 5.2 Requêtes sur plusieurs tables 5.2.1 Jointures 5.2.2 Union, intersection et différence 5.3 Requêtes imbriquées 5.3.1 Conditions portant sur des relations 5.3.2 Sous-requêtes corrélées 5.4 Agrégation 5.4.1 Fonctions d’agrégation 5.4.2 La clause GROUP BY 5.4.3 La clause HAVING 5.5 Mises-à-jour 5.5.1 Insertion 5.5.2 Destruction 5.5.3 Modification Ce chapitre

nécessaires   Volume: Dans une surveillance indirecte, les données sont extraites sans connaissance du besoin de l’IDS  grand volume de données inutiles. Performance: L’analyse des sources indirectes engendre des traitements lourds (filtrage, transformation,...)  dégradation de performances. Temps: La surveillance directe permet une détection plus rapide et donc une réaction à temps.   Source de données  Réseau: Network-based IDS  Système: Host-based IDS

permet d’affiner le filtrage déjà effectué par le déterminant sur l’axe de localisation choisi, en éliminant de l’ensemble résultat les nœuds qui ne répondent pas à un certain critère, dont l’expression constitue précisément le prédicat. Il a la forme suivante : Prédicat | [ Boolean-Expression ] Un prédicat s’applique à un ensemble de nœuds (node-set) et produit un nouveau node-set. Le node-set de départ peut avoir diverses origines : il peut être le résultat du filtrage d’un axe de localisation

Validation des activités du « Travail Collaboratif » Description sommaire : Réalisation d’un document en travail collaboratif Gestion et animation d’un espace collaboratif Compétences à acquérir : B 6 - Echanger et communiquer à distance Utiliser à bon escient et selon les règles d’usage : 1. 2. 3. 4. le courrier électronique (en-têtes, taille et format des fichiers, organisation des dossiers, filtrage) ; les listes de diffusion (s’inscrire, se désabonner) ; les forums de discussion (modéré

(institutionnel, public, privé, interne, externe, ...). | | 1 | 1 | 2 | A.3-2 | Prendre en compte les enjeux et respecter les règles concernant notamment : la recherche et les critères de contrôle de validité des informations ; la sécurité informatique ; le filtrage internet. | | 1 | 1 | 3 | A.3-3 | Prendre en compte les lois et les exigences d'une utilisation professionnelle des Tice concernant notamment :- la protection des libertés individuelles et publiques ;- la sécurité des personnes ;- la protection

la relation avec le(s) manager(s) • Recueillir des consignes de travail • Rendre compte, informer, faire le point 1.2 Contribuer à la cohésion des groupes • Installer les conditions d'un climat de travail favorable • Animer un travail collaboratif • Gérer une réunion 1.3 Assurer l’interface entre le (ou les) manager(s) et l’environnement de travail (interne, externe, international) • Créer, entretenir et activer un réseau relationnel (à l'interne, à l'externe, à l'international) •

. . . . . . 5 Mise en place d’outils de communication 5.1 Messagerie interne . . . . . . . . . . . ´ 5.1.1 Utilite . . . . . . . . . . . . . . 5.1.2 Le protocole Jabber . . . . . . 5.1.3 Le serveur Jabber OpenFire . 5.2 Plate-forme de travail collaboratif . . . ´ 5.2.1 Utilite . . . . . . . . . . . . . . 5.2.2 Plone . . . . . . . . . . . . . . ´ ´ 5.2.3 Travail realise . . . . . . . . . . 6 Bilan du travail accompli ´ ´ 6.1 Difficultes rencontrees . . . . . . . . ´ 6.1.1 Difficultes techniques .

d’organisation qui favorisent une véritable socialisation des résolutions de problème plutôt que leur traitement par des instances séparées […] ». Ces structures d’organisation, qu’il désigne comme des « collectifs intelligents » doivent disposer d’outils de filtrage intelligent des données, de navigation dans l’information, de simulation, de communication transversale et de repérage mutuel des personnes et des groupes en fonction de leurs activités et de leurs compétences. Ainsi la réalisation de l’intelligence