Flexibilité De Production

substitution d'un réseau de mini-lignes à la ligne unique de production. Les mutations résultent de la conjonction de deux évolutions déterminantes : - la rupture dans le rythme de croissance qui accentue la compétition et rend les marchés plus imprévisibles et instables; -la modification des comportements de consommation. En plus du défi classique de productivité, les entreprises doivent relayer aujourd'hui celui de la flexibilité. Certaines entreprises tentent de conserver les atouts

desinteressement, un abrutissement des ouvriers, un sabotage de la production, une baisse de la productivité, des grèves, des stocks… Finalement, cette division du travail poussée à l‘extrême, a produit à long terme, l’effet contraire de celui souhaité. On s’est alors tourné vers nos voisins asiatique, qui pratique le Toyotisme. Cette méthode de production s’appuie sur le « flux tendu ». En effet, à l’inverse du Taylorisme, la production ne s’enclenche que lorsque il y a commande. Il n’y a alors pas

des modifications durables. [pic] Le développement est à son tour facteur de croissance : grâce à l’urbanisation, il y a une concentration géographique de la demande, une concentration des moyens de production qui via les économies d’échelles baisse les coûts de production, de commercialisation et cela augmente la valeur ajoutée donc le PIB. Même si le développement humain n’est pas nécessaire pour qu’il y ait croissance économique, on voit qu’il n’y a pas de croissance durable

ÉCONOMIQUES DE L'ORGANISATION DU TRAVAIL SUR LA CROISSANCE A - L'augmentation de la production 1. La standardisation des biens permet des économies d'échelle favorables à une production de masse pendant les périodes taylorienne et fordiste (document 2) : taux de croissance annuels moyens de 4,8 % à 5,4 % pendant les 30 Glorieuses. 2. Toutefois l'utilisation du juste-à-temps comme principe de gestion de la production privilégie la diminution des stocks (rôle du kanban) (document 5). Cette

et la flexibilité. » Apple est une entreprise américaine d’informatique et électronique sont concept est basée sur la convivialité et son expérience unique. Je viens de présenter Zara et Apple, deux grosses entreprises je vais pouvoirs maintenant parler de leurs stratégies. Zara n’a pas opté pour la délocalisation pour pouvoir avoir des délais de livraison raccourcis soit 15 jours. Pour réduire les coûts de livraison mais aussi pouvoirs avoir un regard global sur la production et de

répartition des ressources à l intérieur de l’entreprise, d’autre part la recherche d’une forme d’organisation adaptés aux chois stratégique. Chaque entreprise est sensée de chercher les facteurs clés d’une activité pour faire adapter ses capacités (production, distribution, recherche et développement…) en changeant les structures de ses capacités ; l’entreprise aussi peut tirer sa compétitivité de la cohérence dans la répartition de ses ressources, du développement. Ainsi L’adéquation entre facteurs

bouleversera le monde industriel et mènera la société à une nouvelle organisation du travail, le Fordisme. Cette organisation du travail tient au fait de la production de masse, une production standardisée qui permet de réduire les prix unitaire et ainsi rendre accessible au plus grand nombre certains biens. A terme le principe de production de masse conditionné par le travail à la chaîne s’essouffle et la première réponse et donc point de passage au « nouveau monde productif » sera apporté par Toyota

............... 4 Figure.2: Tendances stratégiques .................................................................................................................... 5 Figure 3: Production en masse et chaîne de montage............................................................................11 Figure 4: Production en masse et chaîne de montage ..................................................................................15 Liste des Sigles et Abréviations IBM International Business Machines

EMPLOI ET FLEXIBILITE - COURS - PREMIERE PARTIE L'EVOLUTION DE L'EMPLOI AU COURS DES TRENTE DERNIERES ANNEES EN FRANCE ET DANS LES GRANDS PAYS OCCIDENTAUX CHAPITRE I : Les déterminants de l'évolution de l'emploi et du chômage I. Les déterminants comptables de l'évolution du chômage L'évolution récente du chômage Le chômage peut être mesuré en niveau et en évolution. Aujourd'hui on recense en France environ 2,5 millions de chômeurs. Le stock d'actifs – population active - est de 27

_________________________________________ Le Fordisme Les Principes du Fordisme : Travail à la chaîne : l’ouvrier perd le contrôle de cadence de son travail Standarisation des biens de production (grandes séries, pièces standarisées...) Redistribution salariale : « Five dollars a day » Développement d’une production de masse = économie d’échelle = consommation de masse Importance des institutions sociales = compromis sociaux Croissance économique durant la majeure partie du XXième siècle Modèle