Flexibilité Du Marché Du Travail Un Reméde Au Chomage

sanguin). Ce circuit décrit une économie préindustrielle où toute la valeur créée provient de la terre (Théorie de la valeur foncière). Si la terre est la seule source de valeur, l’agriculture va être le seul secteur producteur de richesses. Le travail des agriculteurs n’est pas créateur de richesses. A la différence du commerce et de l’industrie qui ne font que transformer des matières mais ne créé pas richesses. La société est alors divisée en 3 classes : -La classe des fermiers : la

Séquence 7 Travail, emploi, chômage Sommaire Introduction 1. Comment s’articulent marché du travail et organisation dans la gestion de la main-d’œuvre. 2. Quelles politiques pour l’emploi ? Auto-évaluation Corrigé des activités Séquence 7 – SE01 1 © Cned - Académie en ligne Introduction En ce début d’année, 55 % des personnes interrogées se déclarent pessimistes pour 2012, et surtout, 9 sur 10 placent le chômage en tête de leurs préoccupations. Il faut dire que le chômage est à nouveau en hausse

* Développement des nouvelles technologies qui provoque des changements tant au niveau des modes de production que du fonctionnement des entreprises et des échanges commerciaux. * La récente crise financière a montré l’interdépendance des marchés financiers et des économies ainsi que les faiblesses de la régulation telle qu’elle existe actuellement b) Apparition de nouveaux problèmes * Vieillissement de la population qui met en péril le financement du modèle sociale des sociétés occidentales

------------------------------------------------- Section 1- La croissance économique §1- Aspects généraux : Le débat au jour le jour relatif aux questions économiques est centré sur les problèmes de court terme (problèmes conjoncturels) tels que l’inflation, le chômage ou la dernière orientation de la politique monétaire ou budgétaire. « Mais ces évènements ne sont que de l’écume dans la vague plus longue de la croissance économique » (Paul Samuelson). Toutes les nations considèrent la croissance économique comme

| |Dissertation |Depuis le début des années 70, dans les pays développés et notamment en France, on assiste à des transformations affectant le marché| |Sujet 2 |du travail. | | |A l’aide de vos connaissances et des documents ci-joints vous essayerez de les interpréter

Date de mise à jour : SUPPORT DE COURS Février 2011 ORGANISATION DU TRAVAIL Page 1 sur 31 Validation : la Direction Pédagogique Date de mise à jour : SUPPORT DE COURS Février 2011 SOMMAIRE ORGANISATION DU TRAVAIL...................................................................... 1 1. LES THÉORIES DES ORGANISATIONS .................................................... 4 1.1 PRÉSENTATION DES DIFFÉRENTES THÉORIES DES ORGANISATIONS ............4 1.2 LES FONCTIONS ET LES ACTEURS...........

INTRODUCTION Pourquoi les taux d’inflation sont ils de plus de 10% ? Pourquoi n’était ce pas un problème en 1987 ? Pour quelles raisons la banque centrale augmente t elle ses taux d’intérêt ? Pourquoi la croissance de la productivité du travail c’est elle ralentie dans les pays développés ? Pourquoi le taux de change de l’Euro est il si variable ? Qu’est ce qui détermine la croissance d’un pays ? La macroéconomie additionne les comportements économiques de tous les agents. On va s’appliquer

nouvelles formes d'organisation des entreprises ou des marchés. » Source :S. d'Agostino, «La dynamique de l'économie: l'innovation», Cahiers français, n° 315, juillet-août 2003 Document 2« Cependant, la distinction entre innovation de procédé et innovation de produit n'est pas toujours facile à opérer […]. Les économistes spécialistes de l'organisation industrielle s'intéressent davantage aux conséquences de l'innovation en termes de pouvoir de marché qu'à sa « nature » technologique, et opèrent la

L'économie du travail et des ressources humaines est une spécialité de la science économique. L'économie du travail a pour objet l'analyse des échanges, ou des transactions, des services du travail sachant que ces échanges de services se font contre rémunération. Ces échanges renvoient à ce que l'on appel la relation salariale, ou relation de travail. L'intérêt ici est donc d'étudier cette relation salariale qui se manifeste par un échange travail contre rémunération. D'un coté il y a un employeur

reviennent toujours ?, le Seuil, 2000 B. MARCEL, J. TAÏEB, Crises d’hier, crises d’aujourd’hui, 1873, 1929, 1973, Nathan, 1996 B.ROSIER, les Théories de la crise économique, éditions de la Découverte, 2000 J.STIGLITZ, Un autre monde, contre le fanatisme du marché, Fayard, 2006 F.TOULON, Croissance, crise et développement, PUF, 1998 Articles spécialisés M.PEI, A.D.ADESNIK, « crises économiques et changement politiques, une relation à reconsidérer », Problèmes économiques, 10 mai 2005, N°2664, pages 28-32 «