Formation Du Personnel Pduc

Message à l'attention des enseignants de PDUC (Consignes de Mme SOULE) Bonjour, Afin de lever tout doute sur la présentation des dossiers de PDUC, je souhaite vous apporter quelques précisions : - Les pages de garde doivent être reproduites selon les modèles joints à la circulaire d'organisation académique. Aucun signe distinctif, ni aucune présentation personnelle ne seront admis, afin de garantir au mieux l'anonymat de l'origine des centres de formation. - Les pages de garde remplacent les

PDUC Epreuve E6 | |Nom : VETTESE Prénom : Grégory Poste : Stagiaire | |Unité Commerciale : La Grande Récré | |Intitulé du PDUC : Optimisation

nouvelle formation est particulièrement bien adapté à l'environnement actuel des entreprises. Très professionnalisé, il prépare les candidats à la gestion et au développement d'un point de vente, d'une agence commerciale ou encore d'un centre de profit, dans des domaines très diversifiés : banque, assurance, distribution… Cette formation a l’ambition de former des diplômés opérationnels, autonomes et responsables, capables d’évoluer vers des fonctions d’encadrement. L'objectif de cette formation est

matricule : M312095240 BTS Management des Unités Commerciales SESSION 2006 ANNEXE 13 BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES SESSION 2006 EPREUVE PROJET DE DEVELOPPEMENT DE L’UNITE COMMERCIALE ATTESTATION DE CONFORMITE DU DOSSIER DE PDUC STAGIAIRE : Nom : VARELA RIBEIRO Prénom : DILSON UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : SEGA Adresse : 2 Bis rue Louis Armand 75741 PARIS Cedex 15 INTITULE DU PROJET Mise en place d’un service innovant et complémentaire à celui de l’accueil physique

recherches et vous fournir les outils de mise en évidence d’un dysfonctionnement (tableau de bord par ex.) - à la clientèle : qui est souvent directement concernée par le dysfonctionnement et peut avoir une vision des choses différente de celle du personnel. - Etc ……. 1ére partie : Analyse commerciale structurée et actuelle de l’unité commerciale Parmi les éléments pouvant figurer dans cette analyse : 1. Analyse de l’UC sur son marché 1.1 L’offre de l’UC - Les segments

Maintenance de l’unité commerciale et sécurité du personnel. ( Challenges commerciaux au sein du rayon. ( Organisation de forums fournisseurs. La gestion du personnel ( Participation au recrutement (définition des profils de postes, élaboration d’annonces, de grilles, courriers, suivi…) ( Etude en vue de la modification des conditions de travail des salariés ( Suivi du personnel (information, affichage légal…) ( Formation du personnel (modules d’évaluation) ( Organisation de réunions

l'Analyse et la Conduite de la Relation Commerciale (ACRC) * Trame du dossier * Tableau des compétences et savoirs théoriques associés * Planning des échéances Présentation détaillée du Projet de Développement de l'Unité Commerciale (PDUC) * Trame du dossier * Planning des échéances ------------------------------------------------- S4 - MERCATIQUE SAVOIRS | S41- Les bases de la mercatique | 411- La démarche mercatique  | * la démarche globale de prise en compte

LE DOSSIER DE PDUC Le dossier comprend : 1. Une partie descriptive du projet de développement d’une unité commerciale : réflexion ayant aboutie au choix, justification du choix, conséquences pour l’unité commerciale. 2. Une partie administrative I - LA PARTIE DESCRIPTIVE DE L’ACTIVITE DU CANDIDAT Première partie : 2 pages environ « Une analyse commerciale structurée et actuelle de l’unité commerciale ». Proposition de contenu : Présentation du réseau : Structure, organisation

| |θ Scolaire θ Ex-Scolaire | |Ρ Formation continue θ Ex-Formation continue | |θ Apprenti θ Ex-Apprenti

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