Forum social européen

des recruteurs – se sont donc retrouvés face à face dans ce « Forum pour l’emploi des jeunes ». Pour en savoir plus >>> -------------------------------------------------------------------------------- 2 février 2009 - ITF - International - L’ITF s’adresse aux jeunes travailleurs à l’occasion du Forum social mondial - Des jeunes du monde entier découvrent le monde syndical, grâce au travail déployé par l’ITF. Le Forum social mondial, qui a débuté le 27 janvier à Belém, Brésil, a permis

c’est-à-dire une doctrine politique qui vise à améliorer les structures économiques et sociales déjà en place sans passer par la voie révolutionnaire, à d’autres plus radicales comme la rupture. Pour tenter de créer une certaine osmose entre les différentes parties qui composent ce mouvement, des réseaux internationaux comme le Forum social mondial se développent, là encore, comme une alternative sociale au Forum économique mondial, une fondation qui réunit une fois par an des dirigeants d’entreprise

l’efficacité économique du marché européen a été mentionné. La politique de cohésion « vise à réduire l’écart entre les niveaux de développement des diverses régions », promouvant ainsi « un développement harmonieux de l’ensemble de l’Union »1 selon la définition exacte donné à cette politique. Cependant on note, que malgré des objectives de solidarité donné en tant qu’une bonne base à la politique de cohésion donc en 1957, c’est qu’avec l’Acte Unique Européen de 1986 qu’un plus grand pas va être

Droit social international et européen Bibliographie : -Pierre Rodière, Droit social de l’UE, LGDJ, 2008 -Teyssié, Droit européen du travail, Litec, 2010 -Lyon-Caen, précis Dalloz 1993 Recueils de texte : -Code de droit social européen, Litec, 2006 -Code annoté européen du travail, Revue fiduciaire, 2010 EPI : plan de cours, textes 3h pour l’examen Centre Panthéon, jeudi 7 février, 11h-17h, présentation des masters 2. Matière en plein développement, notamment du fait de la mondialisation

leur autorité moyennant une rémunération appelée salaire. Le droit du travail est : - un droit récent (moitié du XIXème siècle) ; - un droit protecteur (favorable au salarié) - un droit impératif (distinction entre l’odre public social et l’ordre public aboslu). L’employeur ne peut passer aller en dessous de certaines règles, mais il peut y déroger favorablement)/. - Un droit répressif. (Cf. les références exposées en cours) Il existe donc deux niveaux à la relation de

La cour européenne des droits de l’Homme Le Conseil de l’Europe (1949) est à l’origine de la charte sociale européenne de 1961 et de la convention européenne des droits de l’Homme de 1950. Le but de la Cour Européenne est de faire évoluer la jurisprudence des Etats. I – Le statut de la Cour Européenne des droits de l’Homme (CEDH) Elle est crée en 1959 et elle siège à Strasbourg. Son statut est fixé par la Convention. A – La composition de la CEDH Elle se compose d’un juge par Etat

restée absente des traités européens. Depuis 2000, lors du conseil européen, les droits fondamentaux européens sont protégés par une charte qui s’apparente à un catalogue des droits dont doit bénéficier tout citoyen européen. Cette charte s’articule autour des six thèmes forts des droits fondamentaux européens à savoir : dignité, liberté, égalité, solidarité, citoyenneté, et justice. La protection de ces droits est un enjeu considérable qui incombe à l’union européenne et à ses membres qui ont ratifiés

LES DROITS ECONOMIQUES ET SOCIAUX Il convient de rappeler que cette catégorie de droits, appelée souvent droits de la seconde génération, ont fait l'objet d'un Pacte spécial des Nations Unies afin de rendre obligatoires et effectifs les dispositions de l'article 25 de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme. Il convient de rappeler en outre que la dénomination de droits est discutable de même que l'est le contenu même de la classification. On a pris l'habitude de parler de façon indifférenciée

[pic] |Dossier de demande de subvention Fonds social européen Compétitivité régionale et emploi - 2007-2013 | | |Intitulé de l’opération | | | |MISE EN PLACE D'UN RELAIS | | |EMPLOI FORMATION A LA

chronologique, qui en raison de sa simplicité est retenu comme unique indicateur : les personnes âgées sont alors définies comme l’ensemble des 60 ans et plus, le seuil s’élevant parfois à 65 ans et s’abaissant quelquefois à 50 ans. En second, selon l’âge social. Certains auteurs cherchent à catégoriser et à définir la vieillesse selon cet indicateur qui proposent trois réflexions : un seuil évolutif de la vieillesse, une nomenclature de l’âge selon la position dans le parcours de vie et une nomenclature