Franchise Douglas Parfumerie

les motivations sont plus fortes avec un degré de responsabilité plus élevé. • Abraham Maslow (1954) établit une hiérarchie des besoins que l’homme cherche à satisfaire et démontre que seuls les besoins non satisfaits sont facteurs de motivation. • Douglas McGregor (1960) présente la théorie Y selon laquelle l’individu peut être motivé par son travail et capable d’initiatives. • Frederick Herzberg (1966) démontre l’importance d’enrichir et d’élargir les tâches et les responsabilités des acteurs de l’organisation

limite des règles d’ordre public (cf. : article 1152 alinéa 2 du Code civil). Des lois spécifiques prévoyant des régimes particuliers comportent également des règles particulières en matière de limitation du droit à réparation en instituant une franchise par exemple (article 1386-2 du Code civil, en ce qui concerne, par exemple, la réparation des dommages aux biens provoqués par un produit défectueux. Le concept de circonstances exonératoires naguère encore fondamental en matière pénale, exerce également

Award” est remporté par la York University-Schulich School of Business – Canada, qui a également reçu le “Prix Communication Publicis”. •Juillet: la “L’Oréal Chair of Marketing” à la Said Business School of Oxford University est confiée au Professeur Douglas B. Holt. •Octobre: le “Hong Kong Caring Company Award” est décerné à L’Oréal pour son implication dans le domaine de la solidarité. • Novembre : L’Oréal est classé en première position de l’étude sur la réputation des entreprises en Europe, menée

culturel 73 les sites non culturels, classé dans les parcs et jardins46. Le musée de la Bénédictine, le musée de l’huître, celui de la bière et le musée de la parfumerie sont classés dans les musées scientifiques et techniques et non pas dans le “ tourisme industriel et curiosités techniques ” qui regroupe notamment les Parfumeries de Grasse, les Caves Cognac Martel et les caves de Roquefort, la centrale de Flamanville ou l’Atelier de cuivre de Villedieu-les-Poëlles. Ici, le seul critère de distinction

Des apports nouveaux nous aident maintenant à compléter ces actions « court terme » par des actions d’efficacité de plus longue durée… mais plus difficiles à mettre en place ! Chapitre 11 THÉORIE DES X CONTRE THÉORIE DES Y Avant même Maslow, Douglas Mac Gregor développe sa théorie des Y, en opposition avec celle des X, mise en œuvre par Taylor, qui privilégie la carotte et le bâton. Selon lui, les hommes aiment prendre des initiatives, détenir des responsabilités. Dès 1950, il fait la promotion