Galeries Lafayette Ressource Humaine

ibp=o°c°obkqfbip=abp=j°qfbop=`^aobp ar=`ljjbo`b=ab=a°q^fi= bq=ab=i^=afpqof_rqflkÓ Les Référentiels des métiers cadres sont une publication de l’Apec. Les Référentiels des métiers cadres sont des outils destinés aux étudiants, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines. Ils permettent : - de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction, d’un secteur ou d’un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers, - d’identifier les entreprises où s’exercent ces métiers, - de fournir des informations

poursuites. UNE HEURE POUR SOI " Une heure pour soi " a été conçue avec l’objectif d’offrir un pur moment de bien-être aux clients. Entièrement dédiée à la beauté, l’enseigne propose un espace unique et relaxant pour permettre aux clients de se ressourcer et de se faire plaisir, le temps d'un soin ou d'un conseil. Le magasin propose toutes les grandes marques de soins du visage et du corps, de cosmétiques et de parfums. ESPACE CULTUREL L’objectif de l’enseigne avec ces Espaces Culture est de

la justice, de l'administration, du gouvernement. L'Academie Francaise contribue ainsi, pour sa part, a la conservation de cette belle unite francaise, caractere essentiel et gloire principale de notre nation. Si le veritable objet de la societe humaine est de reunir en commun des milliers d'hommes, de les amener a penser, parler, agir comme un seul individu, c'est−a−dire avec la precision de l'unite et la toute−puissance du nombre, quel spectacle plus grand, plus magnifique, que Histoire de la

marque propre et les discounters industrialisés (sans marque) qui sont les plus nombreux.  Les Grands Magasins Moins nombreux, les Grands Magasins (Les Galeries Lafayette, Le Printemps), ne représentent que 7% des ventes, mais proposent une offre de plus en plus tournée vers le prêt à porter (70% de leur surface de vente). Les Galeries Lafayette viennent ainsi d’ouvrir leur « espace VO », un immense showroom dédié à la mode des 15-25 ans. Ces enseignes se positionnent sur le haut de gamme, s’adressant

» propose une voie, entre Rennes Session 5 - 12 et St Malo, qui est une véritable galerie marchande à ciel ouvert entièrement consacrée au meuble. Les quelque 80 unités commerciales de la « Route du meuble » forment environ 60 000 m2 et réalisent un chiffre d’affaires d’un peu moins 80 millions d’euros. Plus récemment, le Groupe Galeries Lafayette a ouvert, Boulevard Haussmann à Paris, le magasin Lafayette Maison, premier grand magasin dédié à la maison, occupant 5 niveaux sur 10 000 m2 et proposant

l’entreprise, pour son soutien permanent et grâce à qui je suis opérationnel et indépendant dans mon activité. Merci à toute l’équipe GC (Grand Compte) dont je fais parti, grâce à laquelle je vis une expérience de qualité à la fois professionnelle et humaine. Un réel esprit de solidarité est présent au sein de l’équipe. SOMMAIRE A. LE GROUPE SFR 1) Historique du Groupe SFR p5 2) L’Actionnariat p7 3) Quelques Chiffres P7

l’entrée de gamme. Consiste pour l’entreprise à étendre sa gamme simultanément vers le haut et vers le bas. Avantages Inconvénients Permet à l’entreprise d’acquérir une Risque que l’entreprise n’ait pas les position dominante sur le marché ressources humaines, techniques et financières suffisantes pour pouvoir procéder à cet investissement. IHEC-CARTHAGE, cours Introduction au Marketing-2ème LFGS.Baghdadi-F.Kilani-S.Menjour b. La stratégie de différenciation Cette stratégie consiste pour l’entreprise

de 1,6 milliards d’€, ce sont des concurrents d’entrée de gamme et ils sont très nombreux. → Les prix Le prix de vente moyen d’un parfum est de 46,9€ soit une hausse de 1,4% en 2007. Dans le haut de gamme nous retrouvons Printemps, les galeries Lafayette, leurs prix ont augmenté de 5% mais leurs croissance est de 6,2%. Nous constatons donc que malgré la crise, les prix sur le marché du luxe augmentent. 1.C. La demande • Analyse quantitative  La demande a augmenté en parfumeries de 6,6%

les pays, consiste à habiller la femme jeune, moderne et urbaine dans ses besoins quotidiens. Ce concept est l’une des clés du succès de Mango car il permet à l’enseigne de se différencier des autres. Pour mener à bien ce concept, toute l’équipe humaine de Mango se mobilise pour être présent partout dans le monde. ► L’effectif Quelques chiffres : 5 650 personnes au total sont employées par Mango. 1200 personnes de cet effectif travail au siège social de Palau-solità ! Plegamans à Barcelone

d'intégration personnalisé qui lui permettra de se familiariser progressivement avec la culture du groupe et son nouvel environnement de travail. La mobilité interne entre les différentes marques et enseignes du groupe constitue une volonté Ressources Humaines forte, qui permet à chacun d'élargir ses horizons professionnels. II. LES EVOLUTIONS RECENTES DE LA DISTRIBUTION SPECIALISEE DE PRET A PORTER FEMININ[1] 1. Les attentes de la clientèle se diversifient Les vecteurs d'achat