Général de division

structures simples Les structure complexes Organisation par processus Les configurations organisationnelles selon MINTZBERG Sommaire copyright Alain TONCOURT 2014 2 1 Rappels : Principales théories copyright Alain TONCOURT 2014 3 TAYLOR = division du travail et autorité fonctionnelle. L’exécutant suit les consignes de plusieurs responsables fonctionnels. Parfaite définition des tâches. Mais vision partielle de chaque spécialiste. Qui consulter en cas de difficulté ? Possibilité d’ordres contradictoires

........................................................................................................ 5 Liste des figures et des tableaux.......................................................................................... 7 Introduction générale ............................................................................................................... 9 Introduction de la première partie ....................................................................................... 14 Chapitre

et leur la généralisation de l’utilisation des nouvelles technologies de l’information. constitue un chantier en soi. Leur combinaison forme une feuille de route qui montre que service public peut rimer avec performance. La Direction Générale des Impôts veille constamment : l à la bonne application de la loi fiscale ; l au rapprochement de l’administration des citoyens ; l à l’amélioration de sa performance et de son efficacité. Les efforts de réforme au niveau de

DE LA DIVISION INFORMATIQUE DE L’INS Le Mardi 08 Janvier 2013, s’est tenue une réunion de la Division Informatique de l’Institut National de la Statistique de Côte d’Ivoire (INS), au bureau du Chef de Division. Débutée à 14 h 40min, elle avait trois points à l’ordre du jour : les informations, les activités et les divers. La réunion s’est déroulée avec la participation de dix membres y compris l’ensemble des stagiaires. Abordant le premier point à l’ordre du jour, le Chef de Division, Monsieur

20 Juillet 2014, j’ai effectué mon stage d’initiation au sein de l’office national interprofessionnel des céréales et légumineuses auprès des bureaux de la division des ressources humaines et affaires administratives, sous l’encadrement professionnel du chef de service du personnel et de la formation Mr. BENNIS Nabil. Le choix de cette division est justifié par son importance au sein de l’Office. Ce présent rapport contient une présentation exhaustive de l’office et de la D.R.H.A.A., ainsi qu’une

remercions également Monsieur Bienvenu COMLAN, Directeur des Finances et de la Comptabilité (DFC) pour son encadrement ; - Merci surtout à Madame Béline AMOUSSOU-OBYMPE, Secrétaire Responsable à la DFC et à Madame Thérèse GBONGLI, Secrétaire de Division à la DFC, pour nous avoir communiqué leur expérience et leur savoir faire avec beaucoup de patience et de pédagogie ; - Merci encore à tout le personnel de la DFC pour leur accueil et l’attention qu’ils nous ont accordé. SOMMAIRE

A- La direction générale…………………………………………………………………8 B- Les autres structures de l’OHVN……………………………………………………..8 Chapitre 2 : Les activités menées durant le stage 1- Les tâches effectuées…………………………………………………………………13 2- Observations et suggestions…………………………………………………………14 3- conclusion……………………………………………………………………………15 DEUXIEME PARTIE : LA POLITIQUE DE PRODUITS EN ZONE OHVN *CAS DE LA FILIERE SESAME BIOEQUITABLE* Introduction générale………………………………………………………………………

Université Bordeaux Segalen EGS Université Bordeaux Segalen La structure hiérarchique : service commerciaux chez Pernod Ricard Directeur des ventes Chef Direction Régionale Chef Direction Régionale Agent Général EGS Université Bordeaux Segalen Agent Général Représentants Très ancienne dans les organisation militaires et administratives -Préconisée pour les entreprises par Henri Fayol - Un subordonné ne reçoit d’ordres que d’un seul chef auquel il rend compte : principe

|GESTION DES ORGANISATIONS | | cHAPITRE 1 : LA NOTION D’ENTREPRISE | Pour préciser la notion d'entreprise et être en mesure de l'identifier, on peut en donner une définition générale. Mais l'extrême diversité des situations conduit à effectuer des classifications économiques et juridiques permettant de dégager des catégories homogènes pouvant donner ainsi lieu à des études comparatives. I. Qu'est-ce qu'une entreprise ?

1918-1933 : République deWeimar 1933-1945 : IIIe Reich (Hitler au pouvoir) 1945-1949 : Occupation alliée 1949-1989 : Division de l’Allemagne en deux États Depuis 1990 : Réunification de l’Allemagne Histoire du mouvement socialiste 1875 : Congrès de Gotha et fondation du Parti Socialiste Allemand 1891 : Congrès d’Erfurt et fondation du SPD 1892 : Création de la Commission générale des syndicats 1918 : Naissance du Parti communiste allemand (KPD) 1933 : Hitler interdit le SPD, le KPD et les syndicats