Gestion De La Tresorerie Dans Une Societe Dassurance

l’opportunité d’intégrer la prestigieuse Société Tunisienne d’Assurances et de Réassurances « La STAR ».Le travail réalisé s’avère très enrichissant pour mon expérience professionnelle aussi biensur le plan technique que sur le plan humain. Une bonne expérience qui m’a permis d’avoir une vision détaillée de l’activité de la STAR et précisément la fonction d’audit interne, considérée comme étant un élément obligatoire, nécessaire, incontournable pour la bonne gestion, et une exigence générale de matière

futurs est le potentiel de l’actif à générer directement ou indirectement des flux de trésorerie au bénéfice de l’entreprise ou donc son potentiel à rendre des services qui sont attendus. Ex a l’actif on va avoir un stock de vêtements , on va pas le garder donc il va donner lieu à un flux de trésorerie , autre ex : une machine pour fabriquer ses vêtements , elle va contribuer indirectement à des flux de trésorerie . En compta on distingue l’actif immobilisé et l’actif circulant 1° L’actif immobilisé

...................................................... Page 14 Construire le plan de financement initial ............................... Page 15 Etablir le compte de résultat prévisionnel ............................. Page 18 Etablir le plan de trésorerie ................................................... Page 19 Construire le plan de financement à 3 ans .......................... Page 21 Calculer le point mort ........................................................... Page 21 Létude juridique

Master recherche : Économie et Management Internationaux Elément : La gestion financière internationale ------------------------------------------------- « L’assurance à l’international : cas de la SMAEX » ------------------------------------------------- Encadré par : Dr. A. BOUAYAD Préparé par :

avec la ferme volonté de satisfaire aussi bien le particulier que les entreprises. Deux sociétés, un groupe cohérent La conjugaison des forces de nos deux compagnies, à travers leur notoriété, leurs synergies, leur vaste réseau d'agents généraux et leurs compétences humaines, confèrera au nouvel ensemble tous les moyens requis pour satisfaire notre clientèle. Notre ambition est bien de faire de nos sociétés d'assurances un groupe cohérent, compétitif et exemplaire, permettant de favoriser un développement

heureusement, mais aussi, pour une large part, sur notre façon d’être et les mots que nous employons. Alors, est-ce que ce sont les mots qu’il faut changer au profit de doux euphémismes ou bien l’image que l’on se fait des situations ? Va-t-on vers une société à ce point aseptisée que même les mots font peur ? Dans ses pages, Rebondir a pris le parti de ne pas se voiler la face, et d’appeler un chat, un chat. Bref, d’appeler un chômeur, chômeur. Car être au chômage n’a rien de honteux, nous sommes tous