Gestion Des Carrieres Dans Une Banque

objectifs premiers du stage. Ainsi, j’ai donc pu comprendre l’organisation de l’agence, ses rôles et ses différentes missions. Durant ce stage, les membres de l’agence m’ont beaucoup suivi et aidé à comprendre leurs responsabilités, mais aussi la gestion de l’agence. Tout d’abord, il faut s’intéresser à une analyse interne de l’agence. Ensuite, il s’agit d’étudier les relations externes de celle-ci. Enfin, la dernière partie constituera mon intégration au sein de l’agence avec un bilan de mon stage

1) Présentation de mon parcours personnel Je m’appelle …., je suis candidat au BTS Banque option Marché des particuliers que j’ai préparé par la voie de l’apprentissage. J’ai 20 ans, je suis titulaire d’un Baccalauréat Science Technologique de Gestion option Comptabilité et Finance d’Entreprise obtenu au cours de l’année 2007. J’ai choisi le BTS Banque pour le rapport avec la clientèle, notamment la relation d’écoute et de conseil qu’il existe entre un client et son conseiller ainsi

des entreprises |2 | |Gestion de clientèle |5 (4+1) | |Relation Client |5 (2+3) | |Management de l'équipe Commerciale |3 (2+1) | |Gestion de projet |6 (2+4)

AUDREY PLANTE Carrières en comptabilité et gestion 410-1A4-LL groupe 02 Rapport connaissance de soi Travail remis à Monsieur Olivier LortieCégep de Lévis-Lauzon 12 Novembre 2014 Sommaire exécutif Tout au long du cours de carrière en comptabilité et gestion j’ai fait des tests de connaissance de soi pour en apprendre d’avantage sur mes intérêt pour la logistique ou sur mes points faibles en langue. Ensuite, j’ai su ciblé mes compétences clés qui étaient développées et celle qui l’étaient

· Statut  : Agent de maîtrise · Mission principale  : Gestion et organisation du service de la réception ; accueil des clients, formation du personnel ; fonctions administratives et commerciales : remplacement de la gouvernante générale en cas d’absence. Rattachements hiérarchiques et

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (1) Principaux actes de la GRH : gestion des emplois, des rémunérations, des carrières et mobilité, des compétences et formation, négociation collective et appréciation. INTRODUCTION A LA GRH I – Le développement de la fonction RH : perspective historique 1. 1850-1944 : l’émergence de la fonction Paternalisme industriel : organisation de la vie sociale des salariés (loge, hôpitaux, épicier, crèche…) ex d’entreprises : Saint Gobain, Meunier, Michelin

Madame, Monsieur,Actuellement en terminale (série) au lycée (nom), mon ambition serait d’intégrer votre formation de BTS Banque au sein de votre établissement dès la rentrée (année).Les banquiers n’ont pas bonne réputation. Pourtant c’est la carrière à laquelle je me prédestine. Pourquoi ? Parce que j’apprécie tout particulièrement le contact avec la clientèle ainsi que la gestion de portefeuille. Choisir un investissement, vendre un produit d’épargne, conseiller un client particulier ou professionnel

considération mes souhaits, mes intérêts et mes envies. Le résultat de cette réflexion, m’a conduit à m’inscrire en licence d’économie gestion à l’université de Rennes 1. A cet instant, je n’avais aucun métier précis en tête, mais j’avais cette curiosité, cette volonté d’apprendre et de connaitre, les mécanismes de l’économie ainsi que les principes de la gestion d’entreprises. Ces années universitaires ont été pour moi une vraie source de connaissances et de cultures économiques. Certaines matières

Louis ANTON 2èmeannée Promotion 2016-2017 GMO RAPPORT DE STAGE BANQUE POPULAIRE SECTEUR D’ACTIVITÉ : Secteur bancaire Mission : Chargé d’accueil bancaire et assistant de conseillers TUTEUR ENSEIGNANT : Mme WILLIG Christine DEPARTEMENT GEA DE DRAGUIGNAN IUT/UNIVERSITE DE TOULON Introduction : Pour la validation de notre Diplôme Universitaire et Technologique (DUT) nous avions comme consigne, de trouver une entreprise pour effectuer un stage conventionné de 8

PAILLOUX Timothée Brevet de technicien supérieur – Comptabilité et gestion des organisations RAPPORT DE STAGE Du 25 Mai au 3 Juillet 2009 Et Du 30 Novembre au 18 Décembre 2009 SA MORONI 1 bis boulevard du Val de Vesle - ZI Sud-est 51500 Saint Leonard Lycée Saint Michel 39 rue Martin Peller 51100 Reims Sommaire I/ Présentation de l’entreprise 1 II/ Présentation du système d’information comptable et de gestion 2 A/ Comptabilité fournisseurs 2 B/ Comptabilité clients