Gestion Des Carrieres Dans Une Banque

il est également utile aux personnes désireuses de changer de métier ou même de fonction au sein de leur entreprise. Il peut aussi être à l’initiative du service Ressources Humaines d’une entreprise dans le cadre de la mobilité interne (la GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). C. Qualités requises Un vrai projet professionnel doit être clair, précis, spécifique, et détaillé. La construction de votre projet professionnel est une opération qui demande, étape après

support :……………………….18 A. Principaux domaines d’activités :……………………………………19 1. La Banque des particuliers et des professionnels (BPP)………19 2. La Banque de l’entreprise (BE)…………………………….…19 3. La banque d’investissement (BI)……………………………...20 4. La banque privée , Gestion d’actifs et Assurances (BPGAA)...21 5. Les services Financiers spécialisés (SFS)……….…………….22 B. Les fonctions support :………………………….……………………25 Partie : La banque des marocains sans frontières (BMF) :………………..32 A . Présentation général……………

métier de commercial, mais nous ne savons pas exactement quelles en sont ses fonctions. Un directeur commercial travail dans des entreprises très variées comme les banques, l’industrie alimentaire, les fabricants d'aliments du bétail, ... Nous nous sommes donc intéressées plus particulièrement au Directeur Commercial dans le cadre de la banque car cette « branche » nous attire plus que les autres. Et si ce projet nous conforte dans nos idées nous aimerions faire de ce métier le notre. Le métier de directeur

Assistant de gestion PME-PMI à référentiel commun européen n Assistant de manager n Assurance n Banque - option marché des particuliers - option marché des professionnels. n Commerce international à référentiel commun européen n Management des unités commerciales n Négociation et relation client n Professions immobilières n Transport et prestations logistiques n Ventes et productions touristiques. DUT les plus adaptés n Carrières juridiques n Gestion administrative et commerciale n Gestion logistique

effet auparavant c’était une administration rattachée au ministère des Postes et télécommunication connu sous le nom de PTT (postes, téléphones et télécommunications). .En 2006 il y a la création de la Banque Postale, La poste est ainsi scindée en deux pôles celui du courrier et celui de la Banque Postale. .Le 23 mars 2010 La Poste devient alors une société anonyme. .Le siège de La poste est situé à Paris, 44 Boulevard Vaugirard. .Caractéristique : En 2010 la poste c’est :

en ASS relève autant de la responsabilité des entreprises que de celle des banques. Si les premières présentent des lacunes importantes par rapport aux exigences du secteur bancaire, les secondes pourraient déployer plus de moyens pour pénétrer le segment des PME. L’expérience du groupe BOA montre en effet que cette clientèle peut représenter un débouché rentable pour les banques. L ’histoire des rapports entre banques et PME ressemble fort à celle des vieux couples qui se font des reproches

débiteur de bonne foi de faire face à l'ensemble de ses dettes» Le traitement du surendettement relève de la compétence de la commission du surendettement des particuliers. Il en existe au moins une dans chaque département. Elle est gérée par la banque de France. La commission ne va pas définir l’endettement comme le pourcentage des dettes par rapport à l'ensemble des revenus . Mais elle va examiner si la personne peut tenir ses engagements de mensualités. Qui est touché ? En France les personnes

Les Banques Les Banques République tunisienne Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle Centre Sectoriel de Formation aux métiers du tertiaire Hammam-Lif Section : Technicien supérieur en Comptabilité et Finance 1-1 COMPTE-RENDU *DU 1ER* AU 31 JUILLET 2009 BANQUE INTERNATIONALE ARABE DE TUNISIE SIEGE Stagiaire :* Mademoisel*le AMAMOU Ayda Encadreur : Monsieur KAROUI Moncef Directeur de la mise en place des garanties

DE GE STION ET DE MANAGEMENT Rapport de stage effectué Du 8 juillet au 13 septembre A Fransabank S.A.L Réalisé par: Bilal HAYDOURA ETUDIANT EN TROISIEME ANNEE DE GESTION ET MANAGEMENT Sommaire Remerciement Introduction I) Apercu historique de Fransabank II) Fransabank:mission, vision, valeur a) Évolution et croissance

| Carrières spécialisées | Carrières non spécialisées | Préoccupations divisées | Préoccupations holistiques | Les deux auteurs semblent dire que les éléments centraux de la théorie sont la loyauté et l’idéologie. Ils ont donné comme exemple une confrontation entre une organisation japonaise classique à orientation idéologique et une organisation bureaucratique traditionnelle américaine afin de mieux comprendre une situation réelle telle que : «Lors d’une visite faite à une banque japonaise