Gestion Des Congés Intranet

salariés sur les stratégies et opérations menées au sein de l’entreprise. Obtenir de l’information sur des actions Intranet Force de vente commerciales à venir Bilan Atouts Une grande structure homogène et compétente Une clientèle fidèle Une force de vente efficace Des moyens importants mis à disposition Axes d’amélioration Communication intranet : Il faudrait améliorer le système intranet de la force de vente afin d’obtenir les informations à temps. Suivi clientèle : Il faudrait assurer un suivi plus

l’ensemble des salariés sur les stratégies et opérations menées au sein de l’entreprise. Intranet Force de vente Obtenir de l’information sur des actions commerciales à venir Bilan Atouts Axes d’amélioration Une grande structure homogène et compétente Une clientèle fidèle Une force de vente efficace Des moyens importants mis à disposition Communication intranet : Il faudrait améliorer le système intranet de la force de vente afin d’obtenir les informations à temps. Suivi clientèle : Il

les etapes de la migration du serveur de production de Windows 2003 Server vers Debian Lenny, et la mise en place d’outils de collaboration au sein de l’entreprise. ´ ´ ´ Mots-cles : Libre, Linux, securite, information, communication, DNS, DHCP, intranet, proxy Abstract This report is the result of a five-month training period spent as an Information Technology Manager. The work presented here concern the improvement of an existing network using solutions from the world of free softwares. In this

fixation du salaire 2) La hausse de salaire 3) Le régime juridique du salaire Titre 3 : L’évolution de la relation de travail p. 40 Ch 1 : La suspension du contrat de travail p. 41 I) Repos et congés p. 41 1) Le repos 2) Les jours fériés 3) Les congés payés 4) Les congés spéciaux II) La maladie ou l’accident de droit commun p. 42 III) Maladies professionnelles et accidents du travail p. 42 Ch 2 : La révision du contrat de travail p. 44 I) La révision acceptée p. 44

D’ADMINISTRATION ET DE ADMINISTRATION MAGISTRATURE GENERALE L’APPORT DES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MEMOIRE Pour l’obtention du Diplôme de Conseiller en Gestion des Ressources Humaines Présenté et soutenu publiquement par ZAGRE Antoine Hermand rmanezagre@yahoo.fr Sous la direction de M. Tuansi Bruno LOYA Docteur en Droit Mention très bien

Humaines - GRH : Gestion des Ressources Humaines - LIRHRE : Laboratoire International de Recherche sur les Ressources Humaines et l’Emploi - MEF : Ministère de l’Economie et des Finances - MFPRE : Ministère de la Fonction Publique et de la Reforme de l’Etat - N°. : Numéro - NTIC : Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication - Op. Cit. : Opere Citato - P. : Page - PGI : Progiciel de Gestion Intégré - RH :

rapport à des intérêts individuels MANAGEMEN T STRATEGIE de l’organisation Opérations/ Plans d’actions/ Processus Financement/ Budget Ressources humaines/ Staffing Communication interne La communication interne est un outil de gestion qui appuie la stratégie générale déterminée par le management et s’intègre dans la stratégie globale de communication de l’organisation. Elle contribue également, de manière indirecte, à soutenir la réputation externe de l’organisation. 10. Une organisation

l’ensemble des salariés sur les stratégies et opérations menées au sein de l’entreprise. Intranet Force de vente Obtenir de l’information sur des actions commerciales à venir Bilan Atouts Axes d’amélioration Une grande structure homogène et compétente Une clientèle fidèle Une force de vente efficace Des moyens importants mis à disposition Communication intranet : Il faudrait améliorer le système intranet de la force de vente afin d’obtenir les informations à temps. Suivi clientèle : Il

37 ANNEXES 38 INTRODUCTION Le présent rapport est l’aboutissement d’un stage de deux mois (du 12 janvier au 12 mars 2009) effectué dans le cadre de la préparation de l’unité « Relations professionnelles » du Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG). Une formation que j’ai choisi de suivre afin de reprendre l’activité que j’avais en Russie en me formant aux normes bureautiques et comptables françaises. J’ai eu l’opportunité d’effectuer mon stage au sein du cabinet comptable que je connaissais

concepts 5 1. Les données 5 2. L’information 5 3. Le logiciel 5 4. Le système 5 5. Le système d’information 5 II. La typologie des systèmes d’information 6 1. Les systèmes supports d’opérations 7 2. Les systèmes supports de gestion 8 III. Les nouvelles tendances des SI 10 1. L’échange de données informatisé ou EDI 10 2. Enterprise Resource Planning ou ERP 15 3. L’internet 23 4. L’intranet 24 5. Le e-commerce 24 IV. Les apports d’un système d’information