Gestion Et Pyramide De Maslow

Université de Reims Champagne-Ardenne Faculté des Sciences Economiques, Sociales et de Gestion La Gestion des Ressources Humaines dumas-00539123, version 1 - 24 Nov 2010 en temps de crise économique : le cas de MANPOWER dans l’Est de la France. Mémoire de fin d’études 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations - Parcours Ressources Humaines. Présenté par Laetitia BLASQUEZ Directrice de mémoire : Monique COMBES-JORET, enseignante chercheuse à l’Université de Reims

structures villageoises • 4 000 avant JC: l’ère mégalithique (constructions monumentales) Déplacement des dalles, gestion des chantiers, division des tâches, ouvriers en abondance, etc. • 3 500 avant JC: début de l’exploitation des mines Domoina.R/ISC AM/HPM B- La période de l’Antiquité • Gestion de l’agriculture • Production d’outils, de poterie, de vêtements • Première forme de gestion dans les manufactures Babyloniens ( collecte d’informations sur les stocks, paiement des salaires en nature, contrôle

Faculté de Droit de Grenoble Introduction à la gestion L1 Mme Jacquier-Roux PREMIÈRE PARTIE: INTRODUCTION Chapitre 1. Première approche de l'entreprise Section I: la diversité des définitions de l'entreprise § 1 -la définition économique générale de l’entreprise § 2 -l'entreprise comme ensemble humain Section II : la diversité des classifications de l’entreprise § 1 -les critères juridiques § 2 - le critère de l'origine du capital § 3 -les critères de dimension de l'entreprise § 4 -les critères

confiance Fonction du supérieur représentant de l'autorité agent de contrôle intra et inter groupe Attention vas et viens du W contrôle extérieur responsabilité Maslow et Mc Grégor : théorie des besoins : Pyramide des besoins de Maslow : 5 : besoin d'accomplissement de soi, 4 : besoin d'estime et de reconnaissance, 3 : besoin d'appartenance et d'affection, 2 : besoin de sécurité et de protection, 1 : besoin psychologiques primaires. Théorie

physique leur permettant d’obtenir certains avantages comme des réductions sur certains secteurs. 12 Segmentation et ciblage : L’entreprise commercialise principalement ses produits selon le besoin d’accomplissement de soi (figurant dans la pyramide de Maslow, voir annexe). En effet, les clients achetant des ouvrages dans le magasin recherchent un développement personnel, une culture ou encore un sentiment d’épanouissement à travers la lecture. Les produits, étant riches et variés, peuvent correspondre

IUFM AUVERGNE ECONOMIE -GESTION Cours de Mr DIEMER ECONOMIE GENERALE 3ème PARTIE : LES MOTEURS DE LA CROISSANCE CHAPITRE 9 LA CONSOMMATION DES MENAGES Mots Clés -Approche keynésienne -Bien collectif -Biens de Giffen -Coefficients budgétaires -Cycle de vie de Modigliani -Effet Cliquet de Duesenberry -Effet d’imitation de Veblen -Effet patrimoine -Elasticité de la demande aux prix -Encaisses réelles de Pigou -Filière inversée Galbraith -Loi psychologique

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS Joël BOUTEILLER Professeur d’Economie & gestion commerciale Académie de Paris ACD 002 NEGOCIATION ET MANAGEMENT DES FORCES DE VENTE : FONDEMENTS Cours de Monsieur Joël BOUTEILLER Du Samedi 19 Mars au Samedi 02 Avril 2011 20 H Salle Amphi Jean PROUVE Horaire : de 9 H à 13 H Salle 30 – 1 03 Horaire : de 14 H à 18 H Séance 1 19 – 3 apm : La force de vente, éléments-clés du mix marketing L’univers psychologique du vendeur Place de la vente dans

Motivation, cohésion d’une équipe Plan : - introduction - facteurs de la motivation  - facteurs de la cohésion d’une équipe  - gestion de la motivation/ cohésion d’équipe. approche de la démarche de « coaching » Introduction Connaître les facteurs de motivation d’un travailleurs et les éléments de cohésion de ce travailleur dans une équipe présente plusieurs intérêts pour le médecin du travail. • Le médecin du travail fait partie d’une équipe de travail ; à la fois au sein

souvent l’actionnaire majoritaire. La responsabilité des actionnaires est limitée à leurs apports de capitaux. Selon l’origine des capitaux. On distingue trois catégories d’entreprise selon la nature de capitaux apportés. Les entreprises privées : La gestion y est assurée par un ou plusieurs particuliers (associés, actionnaires) qui apportent des capitaux privés pour la création de l’entreprise. Les entreprises publiques : Leur capital est détenu par l’état. Les entreprises mixtes : Elles sont gérées

Devoir la gestion des risques A la question : Pensez-vous que les médias encouragent la recherche du risque ? Oui, l’impact médiatique est très fort, il y a de plus en plus de marques qui utilisent les radios ou les télévisions qui diffusent des publicités, des émissions de télé réalité sur le thème de l’aventure extrême et des parcours de survie qui favorisent ce type de pratiques d’activités outdoor. La stratégie marketing des entreprises ou autres utilisent l’image du sport et celles d’expéditeurs