Grappe industrielle

National Technology Innovation Awards. Beihang a également des liens étroits avec le secteur industriel, ce qui contribue à plus de 50 % des projets de recherche de l'Université. Le centre de Beihang est sur Xueyuan Road Campus au coeur de « China Silicon Valley » – Zhongguancun Science Park. Le Park est un des centres de technologie dans le monde et se développe rapidement dans une haute grappe industrielle et nouvelle technologie. En plus de son Xueyuan Road Campus, l'Université est également située

Questionnaire à l’attention d’ERAI Rencontre avec M. Pierre-Jean BAILLOT : témoignage p.13 p.15 p. 16 p. 17 Sources p. 20 Année 2010 Page - 2 - sur 22 Réseaux et territoires : le cluster logistique Introduction Le mot Cluster (ou « grappe d’entreprises » dans le langage français) prend sa source dans les théories de Michael Porter, célèbre professeur de l’Université d’Harvard, qui désigne par ce terme la concentration d’entreprises interconnectées, de fournisseurs, de prestataires

sous-traitants, rassemblés autour d’un grand donneur d’ordre dans des sites industriels traditionnels, à des industries culturelles concentrées dans certains grands centres urbains. Toutefois, deux catégories de cas ont été particulièrement étudiées. La première est constituée des réseaux locaux de petites entreprises d’industrie traditionnelle (textile, chaussures, ameublement, etc.), baptisés par certains auteurs « districts industriels » en référence aux travaux d’Alfred Marshall, l’exemple le plus cité

De nos jours, nous pensons que la recherche du moindre cout est la seule raison qui pousse une entreprise à se délocalisée. Mais est-ce la seule raison ? En effet il existe diverses raisons poussant une entreprise à se délocaliser. Tout d’abord une entreprise essaye d’implanter leurs entreprises à proximité de leurs clients

économie 24/11 2 types d'éco d'échelle: -Economie d'échelle interne: -Economie d'echelle externe: situation ds laquelle le ocout myen diminue quand la prod au sein d'une industrie augmente On peut aoir des entreprises qui restent petites mais parce qu'elles sont nombreuses au sein de l'agglomération la prod va augmenter et le cout moyen diminuer Ce phénomène arrive quand les entreprises sont issues d'une même industrie C'est le cas des "cluster" (= terme anglais) ex de cluster: la silicon

prédiction de la performance organisationnelle. Après avoir expliqué le concept de grappes de pratiques, les auteurs soulèvent les limites quant aux différentes approches pour mesurer la complémentarité. Ces derniers discutent de l’importance de combiner les pratiques sur une base rationnelle et proposent une définition et une méthode en ce sens. Enfin, l’importance de prendre en considération le secteur industriel dans l’analyse du lien entre la complémentarité et la performance organisationnelle

l’année (57,4 MhL), le stock initial (47 MhL) et les importations (6 MhL de vins et de moûts). L’utilisation de ces 110 MhL est variée et répartie entre : le stock final (47 MhL), la consommation (33 MhL), les exportations (17,1 MhL) et l’usage industriel, l’autoconsommation et les pertes (13,5 MhL). Champagnes L’appellation Champagne est une appellation d’origine contrôlée qui se prénomme ainsi du fait de la région où ce vin est produit, la Champagne. Cette région est depuis l’antiquité une

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 L’´tat de l’art e 2.1 Les grappes de calculateurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2 Gestion des travaux sur grappes de calculateurs . . . . . . . . . . 2.2.1 Introduction aux syst`mes ` ex´cution par lots . . . . . . e a e 2.2.2 Les principaux crit`res d’´valuation . . . . . . . . . . . . e e 2.2.3 Les fonctionnalit´s

atique Le sondage à plusieurs degrés Le sondage en grappes Le sondage stratifié proportionnel Le sondage stratifié non proportionnel L’étude quantitative: •  Les méthodes d’échantillonnage •  Les méthodes probabilistes •  Les méthodes non probabilistes L’étude quantitative: •  Les méthodes d’échantillonnage •  Les méthodes probabilistes : ü  Le sondage aléatoire ü  Le sondage stratifié ü  Le sondage à plusieurs degrés ü  Le sondage en grappes L’étude quantitative: •  Les méthodes probabilistes

Article « La performance organisationnelle et la complémentarité des pratiques de gestion des ressources humaines » Jacques Barrette et Jules Carrière Relations industrielles / Industrial Relations, vol. 58, n° 3, 2003, p. 427-453. Pour citer cet article, utiliser l'adresse suivante : http://id.erudit.org/iderudit/007494ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur