Grève sauvage

spontanémen greve sauvage Forcément... Depuis le temps que ça couvait... Il fallait bien que ça arrive ! - Quoi ??? La quatrième victoire de Patrick Vernay à Port Macquarie qui prouve qu’il faudra compter sur lui à Hawaï ? Le retour à la compétition de Johana Daumas lors du triathlon de St  Tropez ? Le titre militaire en duathlon pour Toumy Degham ? - non... pas vraiment? Quoi quoi? une vitrine consacrée enfin aux filles qui aiment le triathlon? - Mais non ! La GREVE !!! Il est vrai

conflits collectifs Introduction Le Mardi 27 Septembre 2011, les enseignants du publics ainsi que les enseignants du privé se sont mobilisé à la grève qui à était très suivi car 28,89% des enseignants primaire et 22,3% des professeurs du secondaire étaient en grève un peu partout dans la France (environ 100 manifestations). Les enseignants font grève 3 semaines à peine la reprise scolaire car 16 000 postes ont étaient supprimées à la rentrée scolaire 2011 et 14 000 à venir en 2012. Depuis le début

Connaissances mises en œuvres : Les effets de la grève et la résolution des conflits Les syndicats Les conflits collectifs Sources : fr.wikipedia.org, www.service-public.fr INTRODUCTION : Les salariés pour montrer leur mécontentements sur leur conditions de travail on un droit qu'ils peuvent utiliser c'est le droit de grève, mais cela à des règles on ne peut pas grever aussi facilement comme sa. I- DÉFINITION DE LA GRÈVE : La grève est une action qui existe depuis XIX ème siècle

peuvent survenir sous deux formes : la grève et le lock out. Depuis une quinzaine d’année, la tendance aux grèves est à la hausse, même si le nombre de jours touchés par cette action sont moins importants que dans les années 70. La France est l’un des pays d’Europe où les grèves sont les plus fréquentes. Cependant, les statistiques sont assez mauvaises, à savoir que les grèves de traminots et infirmières ne sont pas comptabilisés. Cette remontée de grève s’explique par une hausse de la présence

La grève, ou encore le conflit collectif du travail consiste en l'arrêt simultané du travail par des salariés d'une entreprise, d'un secteur économique ou d'une société. Ces grèves peuvent être initiées par des syndicats (ce qui est généralement le cas) mais il est aussi possible que ce soit les salarié eux même qui prennent cette initiative. Ce genre d’action est mené par les salariés qui réclament de meilleures conditions (hausse de salaire, amélioration des équipements, des horaires de travails…)

entre salariés et employeur. La grève est un arrêt de total et de concerté. Elle consiste une action collective pour les salariés d’une entreprise, d’un secteur d’activité ou d’une profession, à cesser le travail de manière concertée. Le lock-out est principe illicite (faute contractuelle de l’employeur). Le lock-out préventif (avant une grève) ou répressif (sanction à la grève) est interdit. 1. Les différentes formes de grèves En principe, le droit de grève est reconnu à tous les salariés

Activité de recherche Les grèves 1/ Qu’est-ce que la grève ? La grève est depuis le XIXe siècle, une action collective consistant en une cessation concertée du travail par les salariés d'une entreprise, d'un secteur économique, d'une catégorie professionnelle ou par extension de toute autre personne productive, souvent à l'initiative de syndicats. Cette action vise à appuyer les revendications des salariés en faisant pression sur les supérieurs hiérarchiques ou l'employeur (chef d'entreprise

La grève 1er Partie: Le droit de grève, une conquête longue et difficile I/ Historique du droit de grève types de grèves A/ Etymologie L'actuelle "place de l'Hôtel-de-Ville" fut appelée jusqu'en 1830 "la place de Grève" ou "la Grève". Elle descendait alors en pente douce jusqu'au bord de la Seine, d'où son nom de "grève" (rivage de sable ou de gravier), forme moderne du mot latin populaire, d'origine gauloise, "grava". B/ Historique De 1791 à 1864, le droit de grève est encore

strictement les consignes données pour l’exécution du travail. Cela aboutit à ralentir, et parfois, paralyser un ou plusieurs services car le travail est exécuté lentement. Les conditions de fait sont déterminantes pour vérifier la licéité de cette grève. Les grèves « bouchons » C’est un arrêt de travail des salariés d’un service se situant à un point névralgique de l’entreprise et qui a pour conséquence d’en bloquer tout ou partie du fonctionnement. En principe, ces grèves sont licites, SAUF si ces

professionnels. Le droit de grève a été reconnu par la loi du 25 mai 1864. Il est mentionné dans les préambules des Constitutions de 1946 et 1958. Il constitue une liberté publique et un droit fondamental. La grève est la cessation collective et concertée du travail pour un temps plus ou moins long par la totalité ou une partie des salariés, d’une ou plusieurs entreprises, en vue d’obtenir la satisfaction de leurs revendications professionnelles. La grève peut être déclenchée à tout moment