Grille de contrôle

ASIO sont des marques commerciales et logiciels de Steinberg Media Technologies GmbH. ReWire, ReCycle, REX et REX2 sont des marques commerciales de Propellerhead Software AB. AAS est une marque commerciale d'Applied Acoustics Systems DVM Inc. Mackie Control est une marque commerciale de LOUD Technologies, Inc. OggVorbis et FLAC sont des marques commerciales de Xiph Org. Tous les autres noms de produit et de société sont des marques commerciales ou déposées de leurs détenteurs respectifs. 1 Chapitre

participés à m’apprendre les notions de base de la vie professionnelle et de la gestion des entreprise. Et j’ai le grand plaisir de remercier tous le personnel de la division traitement de la société Phosroucrâa et en particulier ceux du service « contrôle matériel » pour leur soutien et aide a fin de réaliser ce travail. Je porte aussi mes gratitudes à toute personne qui m’a aidé de près ou loin à l’élaboration de ce modeste travail. Préface : La réussite administrative est basée

Entrevue………………………………………………………. p. 6-9 #2 : Observation libre……………………………………………... p. 9-10 #3 : Rapport anecdotique………………………………………….. p.10-11 #4 : Note évolutive………………………………………………… p.12 #5 : Grille de pointage…………………………………………….. p. 13 #6 : Enquête positive……………………………………………… p. 14 #7 : Grille de pointage…………………………………………….. p. 15 #8 : Liste à cocher……………………………………………….... p. 16 Plan d’analyse…………………………………………………….….. p. 17-18 Synthèse et analyse……..…………………………………………….. p. 19

Directeur Général qui s’occupe de la définition, de la planification, de l’organisation, de l’orientation, de la coordination et du contrôle de la politique générale de l’entreprise. Il s’occupe également des approvisionnements. o Le département administratif et financier  Il est assuré par une responsable administrative et financière chargée de contrôler la fragilité de l’entreprise et de donner l’état de la caisse. Elle est également en charge du secrétariat, des affaires financières

attribué au chef ou au second, reçoit et annonce les bons de la salle, contrôle les plats envoyés. • Saucier : chargé des fonds et sauces. • Communard : chargé de préparer le repas du personnel (ce poste n'existe plus aujourd'hui). • Tournant : remplace les chefs de partie en congés, sait faire un peu tout. • Garde-manger : responsable de la cuisine froide (buffet, sauce, hors d'œuvre), contrôle les marchandises froides. • Entremétier : prépare les œufs

marge de sécurité. IV -Les objectifs de la rémunération : 1) Les objectifs sociaux Sous l’angle social, la rémunération doit prendre en compte les éléments suivants : Equité interne : établir une classification et d'une échelle de salaires (une grille de salaires) le salaire devrait être établi en fonction de chacun des postes et non selon chacun des salariés

démarches de recherche de stage. Ce dossier comprend : - Lettre de demande de stage. - L’évaluation du stagiaire (attestation de stage et grille d’évaluation). - La convention de stage en deux exemplaires. - Un exemplaire du plan de rapport de stage. A la fin du stage, l’étudiant devra rendre l’évaluation du stagiaire (attestation de stage et grille d’évaluation) remplie par le superviseur de stage de l’entreprise. Il est impératif de respecter les délais de dépôt définitif. Le rapport

les indicateurs ne doivent pas être présents pour qu'un critère soit maitrisé. IEM R.BOUTHIBA 10/15/15 Quelle grille choisir ? Il n’entre nullement dans notre intention de privilégier l’une ou l’autre de ces grilles. Il est souhaitable, cependant, que tous les professeurs d’une même année et, si possible, du même degré utilisent la même grille IEM R.BOUTHIBA 10/15/15 Des grilles pour quoi faire ? Pour aider l’élève dans son apprentissage, en lui fournissant ou en construisant avec lui des

Pour D. FLESHER (1980) : c’est aussi un audit de l’efficacité et des fonctions. ➢ Pour J. RAFFEGEAU, F. DUBOIS et D. DE MEMONVILLE (1989) : c’est un audit des performances et de l’efficacité de l’organisation. C’est aussi un audit des contrôles opérationnels, audit de gestion, audit de stratégie. ➢ Gervais : C’est la manière dont l’entreprise ou certaines de ses entités définissent et respectent leurs objectifs et leurs politiques, obtiennent, préservent, allouent et consomment

de Bretagne – 13ème port français Rohu : Sable (pour béton, ciment 500milles tonnes/ans) exporte pneus recyclés, ferrailles 2 : 1er port de Bretagne 1er port de pêche de langoustines vivantes 26 000 tonnes de poisson sous contrôle portuaire par an 80 000 tonnes de produits de la mer transformées par an 130 navires 600 marins 270 entreprises 3000 emplois directs 55 hectares de concession 2ème port de pêche français 135 bateaux 6000 caisses lavés par jour Contrat