Groupama Marketing

N°52 | © 2009, Tous droits réservés OFFRES D’EMPLOI | Lundi 12 Avril 2010 5 GLSS Consulting recrute pour son client : Un directeur marketing et communication Description du poste : - Rattaché au DG du groupe, vous dé nissez et proposez les grandes lignes de la stratégie commerciale - Vous mettez en place des actions marketing par rapport aux résultats de vos analyses a n d’optimiser les performances commerciales des concessions du groupe - Vous prenez en charge le plan de communication

Capacité d’Auto Financement ( Résultat + amortissement ) Remarques importantes Le document doit être réaliste Il n’est pas uniquement comptable Il doit être adapté aux lecteurs La partie financière est la mise en musique du document préalable Marketing : 3 stratégies possibles La performance sur les coûts - meilleurs prix - tendance à la réduction des marges Proposer des produits différents - plus pratiques - plus faciles Proposer des produits spécifiques - stratégie de niche - produits

[pic] [pic] Année universitaire : 2009/2010 REMERCIEMENTS Nous adressons nos remerciements tout d’abord aux membres de la société Mawarid Group Marocaine spécialement madame Sanaa ABOUHRIA assistante du département Marketing de Pizza Hut Maroc pour son accueil et pour son accord concernant notre étude. Nous tenons plus particulièrement à témoigner notre profonde gratitude envers notre encadrant Madame Delphine pour son suivi, ses conseils et ses recommandations.

bonheur de la vie. Khaled BEN ALI 4 Abréviations − ADSL : Asymmetric Digital Suscriber Line. − ATI : Agence Tunisienne d’Internet. − AV : Agence de voyages traditionnelle. − AVE : Agence de voyages électronique. − BDM : Base de données marketing. − BCT : Banque centrale de la Tunisie. − GDS (Global Distribution System) : Systèmes globaux électroniques de réservation et de distribution des produits touristiques. − EAI : Enterprise application integration based systems. − EDI : Echanges électroniques

Contexte de la négociation vente Problématique : L’entreprise Verdier avait initialement choisie une stratégie de spécialisation, c'est-à-dire qu’elle s’est spécialisée sur un segment où elle pensait avoir un avantage et une position concurrentiels suffisamment importants sur le marché. Elle a donc développée ses compétences et son savoir-faire sur un seul marché (en France). Face au succès que nous lui connaissons, l’entreprise à par la suite choisie d’étendre son potentiel d’évolution à

de marques équilibrées et complémentaires -Acquisitions ciblées à l’étranger MENACES : -Vente directe en baisse -Réglementations de plus en plus contraignantes. -Menaces concurrentielles : Etude des stratégies marketing de L’Oréal Le Mix-Marketing de L’Oréal est extrêmement bien pensé (produits variés et ciblant tous les types de consommatrices, prix adaptés à tous les budgets, communication extrêmement performante et unique, distribution sur tous les segments). Il permet au

Principes de base de marketing – Travail de fin de module L’iPad – Analyse des 4P [pic] Produit L’iPad est un mini-ordinateur tactile ressemblant à un iPhone grand format. Il possède les caractéristiques suivantes : - Taille : 28,28cm x 18,97cm x 1,34cm. - Poids : 680gr pour la version Wifi et 730gr pour la version Wifi + 3G. - Écran : 9,7 pouces avec une résolution Haute Définition - Processeur : 1gigahertz - Disque dur : 16, 32 ou 64

Marketing éthique : I - LES NOTIONS CLES II - LA STRATEGIE MARKETING III - LES LIMITES DU MARKETING ETHIQUE "Les grands hommes sont soucieux d'éthique, les petits d'étiquette." Claude Frisoni L ’image des entreprises s’est sérieusement dégradée depuis le début de ce siècle. Dans cette période de transition entre deux mondes qui pousse notre schizophrénie à son paroxysme, l’éthique - avec le développement durable - semble être une valeur certaine, mais est-elle sûre ? Entre éthique et étiquette

Et donc, sans entrer dans les détails de votre CV, le recruteur souhaite simplement voir ce que vous avez à offrir et si ça correspond réellement aux exigences de l'emploi. Pour bien cibler votre CV et le transformer en un véritable instrument marketing, vous pouvez consulter le livre de l'emploi. À la fin de cette phase, il restera à peu près une quarantaine de CV. Etape #3 : la préparation des questions à poser lors de l'entretien Durant cette étape, le recruteur consacre plus de temps

Baccalauréat sciences et technologies de la gestion Épreuve de spécialité - Partie pratique |FICHE ÉTUDE | Communication et gestion des ressources humaines | |Session : 2011 | | |Académie : Strasbourg |