Groupe de travail

toujours améliorer la qualité et donc de savoir développer un esprit imaginatif et inventif des individus faisant partie de la sphère empresariale. Avant toute chose, il me semble important de définir deux points clés : la créativité et la notion de groupe. La créativité est l’acte de créer quelque chose de nouveau, la capacité de trouver des notions originales. Cependant, nous verrons ultérieurement que cette définition n’est que sommaire, et qu’il en existe de nombreuses autres. En entreprise différents

prénom du candidat : N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription : CCF en français   LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue   Observée   Intitulé de la situation : Installer les conditions d’un climat de travail de groupe favorable Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) :       L’ORGANISATION CONCERNÉE Nom :  Deloitte et associés Adresse : 136 avenue Charles de Gaules Neuilly sur Seine Activité : audit

les conditions d'un climat de travail de groupe favorable. | |Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen° : FR LVE | |Instaurer et entretenir la relation avec le ou les managers, | |Recueillir des consignes de travail,

DU GROUPE Cration Formelle Nombre de membres statut des membres 5 tudiants de diffrentes formations Aucun leader titrer na t nomm donc membres gaux. Homognit des membres Il y a 3 forts caractres, ils parlent de faons un peu agressives pour dautres membres mais grce un membre dit facilitateur il ny a pas de conflit cette personne rexplique de faon pos ce que le groupe de 3 veut faire comprendre. Donc il reste une personne plus susceptible, mais qui sest rvl trs efficace au travail.

Travail d’analyse de négociation d'une situation de soin par un groupe d'esi La négociation dans notre groupe s’est faite entre trois personnes. Trois rôles identifiables dés le départ, et trois personnalités différentes. Une qui s’est mise en évidence comme leader du groupe de par ses connaissances (nous avions choisi son dossier patient), une qui a pris en main la rédaction du document, et qui n’a pas hésité à se confronter au leader et exprimer ses opinions, et enfin la troisième qui elle était

FICHE DE LECTURE (Compétence 2) Formatrice référente : Mme Sens-Meye Rousseau Guadagni Béatrice LE TRAVAIL EN EQUIPE Clés pour une meilleure efficacité collective ROGER MUCHIELLI 15ème édition 2014, ESF éditeur BIOGRAPHIE : Français né en 1919, Roger Mucchielli est agrégé de philosophie, docteur en médecine puis docteur ès lettres (sociologie et psychologie). Après cinq ans de détachement au CNRS il effectue des missions aux États-Unis et en Afrique .il commence l’enseignement

pratique du travail collaboratif : Théories, méthodes et outils au service de la collaboration Document destiné au « Groupe Communication » du réseau Isolement Social Brest, Août 2009 Alexandre PIQUET Table des matières INTRODUCTION GENERALE 4 CHAPITRE 1 : CONCEPTS ET ENJEUX DU TRAVAIL COLLABORATIF 6 A. DEFINITION DES NOTIONS RELATIVES AU TRAVAIL COLLABORATIF 7 1. DE LA COOPERATION A LA COLLABORATION : PROPOSITION DE DEFINITION DES TERMES 1.1 Le travail coopératif 1.2 Le travail collaboratif

Fabien MARTINEZ Développement des systèmes d’organisation UV 25524 – cycle C1 – Juin 2004 La face cachée de l’organisation Groupes, cliques et clans Luc Brunet & André Savoie Les Presses de l’Université de Montréal Collection paramètres (2ème trimestre 2003) (157 pages) Sommaire Sommaire 2 Biographie des auteurs 4 Postulats 4 Hypothèses 4 Démonstration 5 Résumé de l’ouvrage 6 1.La réalité informelle des organisations 6 La part informelle des organisations

Travailler en groupes dans la classe Florence Thomann • Lycée Marseilleveyre, Marseille florence.thomann@tiscali.fr Résumé Le travail de groupe est l’occasion de modifier les rapports de l’enseignant et des élèves au savoir et donc les rapports des élèves et de l’enseignants entre eux. Il s’agit de rendre l’élève actif dans la construction de ses connaissances. A partir de plusieurs exemples relatifs à l’enseignement des SES, l’article présente différents objectifs et différentes modalités

L’organisation de notre groupe Page 4 Conclusion Page 5 Annexe : Le graphe PERT Page 6 Introduction Dans le cadre du module « Management des équipes » nous avons pour mission la réalisation d’un exposé par groupe de 3 ou 4 personnes. L’objectif premier de cet exposé est de nous faire travailler en groupe afin de comprendre le fonctionnement d’une équipe et de mieux appréhender l’art du management des équipes. Pour ce faire nous avons constitué un groupe de trois personnes