Groupe fonctionnel

P sychosociologie, branche de la psychologie centrée sur l'étude scientifique du comportement des individus comme êtres faisant partie d'un groupe, d'une société ou d’une organisation. Les psychosociologues ont décrit un très grand nombre d'objets qui paraissent relativement hétéroclites, comme la communication dans les groupes restreints, les enquêtes d'opinion, les processus de commandement et de leadership. Il en résulte que la discipline paraît aujourd'hui quelque peu floue quant à ses méthodes

  SOMMAIRE     Présentation  de  l’entreprise…………………………………………………………………….2   Environnement  du  Groupe  Carrefour  ………………………………………………………4   • SWOT  ……………………………………………………………………………………………4   o Forces…………………………………………………………………………………..4   o Faiblesses……………………………………………………………………………..4   o Opportunités………………………………………………………………………...4   o Menaces………………………………………………………………………………..5   • Principaux  concurrents…………………………………………………………………..5   • La  succes  story  de  Carrefour

| | | |(l’organisation) | | | | | | | | | | | |Groupe (3) | | | | | | | | | | | | | |

Présentation Pour tirer pleinement profit de toutes les fonctionnalités Active Directory de Windows Server 2008 R2 (Voir les principales nouveautés : (http://technet.microsoft.com/fr-fr/library/dd391932(WS.10).aspx), il faut que la forêt soit au mode fonctionnel 2008 R2. Cela suppose que tous les domaines de cette forêt ainsi que tous les contrôleurs du domaine le soient aussi. Les entreprises qui ont installé des versions précédentes Windows Server, pourront choisir plusieurs solutions de migration. Nous

lieux 1) Standardisation des hôtels (67-85) • 1967 : Paul Dubrule et Gérard Pélisson créent la SIEE (Société d'Investissement et d'Exploitation Hôteliers). Ouverture du premier Novotel à Lille, concept innovant d'hôtel formaté. • • 1972 : Le groupe s'étend hors de France. 1974 : Premier hôtel IBIS à Bordeaux. Reprise de Courtepaille. Concept de restaurant formaté. 1975 : Acquisition de Mercure, hôtels bas de gamme. 1980 : Sofitel. 1982 : Acquisition Café Route, L'Arche... Invention du ticket

Etude d’une opération de croissance externe: Carrefour - Promodès SOMMAIRE I – Pourquoi Carrefour s’est intéressé à Promodès?................p4 A) Présentation des deux groupes B) La situation de la grande distribution à la fin des années 1990 C) Les avantages anticipés de l’opération II – Le déroulement de la fusion……………………………………………..….p7 A) Déroulement des négociations B) Les conséquences sur la Capital de Carrefour C) Les décisions anti-concurrentielles

plaisance Groupe Bénéteau AVERTISSEMENT : Le cas Bénéteau a pour but de repérer la capacité à organiser une réflexion autour d’un sujet neuf. Il ne s’agit donc pas de faire la preuve de sa connaissance du marché de la plaisance, mais de proposer une méthodologie d’analyse de ce marché. Les données du cas sont inspirées des faits et chiffres réels, mais ne décrivent pas l’approche marketing du groupe Bénéteau. Les informations proviennent des sources suivantes : le site du groupe Bénéteau ;

Directeur des Ressources Humaines 7 Les métiers du technicien au sein de l’ENTREPRISE XYZ 7 Technicien 1 7 Technicien 2 7 Technicien 3 7 Partie n°3. objectifs de la mission technique 8 Sujet de stage 8 Cahier des charges fonctionnel 8 Critères de validation du projet 8 Moyens mis à disposition du stagiaire 8 Planification du projet 8 Partie n°4. Réalisation du projet 9 Analyse du cahier des charges et de ses contraintes 9 Conception générale 9 Conception

TECHNOLOGIE / ANALYSE FONCTIONNELLE D’UN OT NOM : Prénom : Classe : I-Analyse fonctionnelle d’un aspirateur : 10 pts 1) Formuler le besoin auquel répond la fonction de base. Choisir la bonne réponse et compléter la bête à corne : • permettre d'aspirer la poussière d'une pièce • permettre d'enlever la poussière sur une surface • permettre d'obtenir des surfaces sans Poussière 2) Identifier la nature de l’élément transformé par le système. Choisir la bonne réponse :

S O M M A I R E PREAMBULE 1. Objectif de l'équipement 2. Description fonctionnelle et contraintes 2.1 SADT niveau A-0 2.2 SADT niveau A0 2.3 Spécification des métiers 2.4 Schéma de principe PERFORMANCE A) Le local a) Surface opérationnelle nécessaire b) Energies 1. b. Electrique