Grève Ou Bossnapping

l’introduction, ce qui frappe quand on suit l’actualité française actuelle, c’est la conjonction de plusieurs éléments : la réapparition des grèves après trois années d’accalmie ; l’augmentation indéniables ces dernières années des conflits « sans grève »[5], les actes de désespoir se multiplient : suicides massifs dans quelques entreprises (Renault en 2008 et maintenant France Télécom qui en est à 25 suicide en un an et demi et 9 depuis janvier 2010) ; séquestration de patrons (au printemps 2009

intérêts opposés. Pour certains, les conflits résultent d’un dysfonctionnement social, pour d’autres, ils ont une fonction de régulation. Ils sont porteurs du changement social ou résultats de celui-ci. Cela se traduit généralement sous forme de grève ou de mise en place de service minimum, manière pour les employés d’exprimer leurs mécontentements vis-à-vis des décisions de leurs dirigeants. Néanmoins, les négociations qui en découlent ne sont pas toujours avantageuses, et il arrive souvent

syndicalisme. 1) Le mot syndicat. Le syndicat : sun - diké (avec – justice) : organisation de travailleurs. 2) La chose : à quoi servent les syndicats ? On peut avoir plusieurs approches : Des approches instantanées : banderoles, des piquets de grève, des mvts sociaux, des perturbations de la vie quotidienne, des trains qui ne passent pas … Des approches sociologiques : un syndicat en terme sociologique est une association privée que va former un groupe d'individus (ex : groupes de salariés