Guyancourt

Italie ; centre commercial Bercy 2, Paris, France ; extension de l'IRCAM, Paris, France ; bateaux de croisière pour P&O, USA 1991 : Immeubles d'habitation de la rue de Meaux, Paris, France (Prix de l'Équerre d'argent) ; établissements Thomson, Guyancourt, France ; stations de métro, Gênes, Italie 1992 : Siège du Credito Industriale Sardo, Cagliari, Italie ; aquarium et palais des congrès, Gênes, Italie 1994 : Auditorium du Lingotto, Turin, Italie ; terminal de l'aéroport international du Kansai

de management qui implique une tâche de travail importante et dans des délais courts, le stress et la pression des salariés deviennent évidente. On peut prendre pour exemple l’entreprise Renault où trois suicides ont eu lieu au Technocentre de Guyancourt en l’espace de trois mois seulement. Les conséquences d’un climat anxiogène et de problèmes personnels. La société à voulut se dédouanait en expliquant qu’il s’agissait essentiellement de problèmes personnels, cependant le syndicat CGT rappela que

interne) et pour les équipiers (accord cadre du 22 mars 2011 entre le MEN et McDonald’s France). Des efforts importants ont été accomplis en matière de formation continue, de transfert de connaissances et de développement des compétences (le centre de Guyancourt forme chaque année environ 5 000 salariés). De plus, la politique RH cherche à améliorer de façon permanente les conditions de travail. Ainsi, les horaires sont mieux adaptés aux contraintes des salariés (par exemple, les horaires sont adaptés

O’Connor Professeurs en sciences économiques, C3ED/EGER (UMR No.63, IRD/UVSQ) Centre d’Economie et d’Ethique pour l’Environnement et le Développement Adresse: C3ED, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines 47 boulevard Vauban, Guyancourt 78047 cedex France. Tel: +33 1 39 25 53 75 (C3ED Secrétariat) Fax: +33 1 39 25 53 00 Email : Secretariat@c3ed.uvsq.fr Website : http://www.c3ed.uvsq.fr Résumé L’analyse économique offre un puissant principe heuristique pour organiser

traîné. Et maintenant, c'est finalement, la zone commerciale de Toubalan qui a été choisie pour l'implantation de ce restaurant. La semaine dernière - le 8juillet -, un permis de construire a été déposé par la société McDonald's France située à Guyancourt (78Yvelines). Cette demande, concerne la construction d'un restaurant d'une «surface totale de 411m²». Ce restaurant doit s'implanter allée ArVaeneg, en bordure de la nouvelle route qui conduit aux Résidences du Cap et également connue comme «ancienne

rapide américaine * Carte d’identité : Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée Au capital de 495 440 euros Au chiffre d’affaires de 2 200 000 euros en 2006 Avec un effectif de 12 500 salariés 1 rue Gustave Eiffel 78045 Guyancourt Cedex – 01 30 48 65 28 Introduction Nous pouvons définir plusieurs motivations à faire l’étude managériale de cette entreprise. Tout d’abord nous voulions étudier une entreprise qui évolue au sein d’une structure importante. Nous avons pensé

La surface de vente est divisée en deux parties, on peut retrouver « l'univers des supporters » et« l'univers techniques ». Ouvert du Mardi au Samedi : 10h-19h Nos clients viennent de Versailles - Le Chesnay – Viroflay - Buc (Zone Primaire), Guyancourt - Montigny le Bretonneux – Saint-Cyr - Trappes - Fontenay le Fleury - Bois d’Arcy - Bailly Noisy (Zone Secondaire) Elancourt – Coigniere – Maurepas – Plaisir – Mesnil Saint-Denis (Zone Tertiaire) La clientèle Ce sont des footballeurs amateurs

août 2004, un technicien supérieur chez EDF s'est jeté sous un train à deux pas de la centrale nucléaire de Chinon, où trois autres agents ont mis fin à leurs jours depuis septembre dernier. En deux ans, trois employés du technocentre Renault de Guyancourt se sont donné la mort sur ce site. En juillet dernier, une femme ingénieur de quarante-huit ans en poste à la direction de la stratégie d'Areva s'est jetée du septième étage du siège parisien du groupe et le site mulhousien de PSA Peugeot-Citroën

privatisation de France Télécom et le changement des règles de management sont-ils à l'origine de la recrudescence des suicides chez ses employés? France Télécom n'est, en tout cas, pas isolé. En 2007, plusieurs salariés du "Technocentre" Renault de Guyancourt s'étaient donnés la mort. Trois 3 employés d'EDF, basés sur la centrale nucléaire de Chinon, étaient également passés à l'acte la même année. Ces trois sociétés ont un point commun: elles ont été privatisées. Un changement de culture difficile

qui essaie, non sans mal, de faire passer le message à travers une méthode venue du Canada, le bilan Interqualia. « Le retour à la sérénité », c’est aussi l’objectif affiché par Renault, confronté à plusieurs suicides récents au technocentre de Guyancourt, dans les Yvelines. Pour rester en bonne place dans la compétition mondiale, la multinationale vise, d’ici à 2009, une augmentation de 30 % du nombre de voitures vendues. « La direction projette de développer le coaching individuel. Mais les vrais