Gérer Son Activité Physique En Pse

baccalauréat professionnel Spécialité Accompagnement, Soins et Services à la Personne, option A : à domicile, option B : en structure du Baccalauréat Professionnel Sommaire Annexe I – Référentiels du diplôme Annexe I.a – Référentiel des activités professionnelles Annexe I.b – Référentiel de certification Annexe II – Les périodes de formation en milieu professionnel Annexe III – Règlement d’examen Annexe IV – Définition des épreuves 3 4 22 79 84 87 2 Spécialité Accompagnement, Soins

SA contre France du 11 juin 2009 : la requérante est une société. Elle alléguait que la procédure disciplinaire à l’initiative de la commission bancaire n’était pas conforme à l’article 6§1. Cette société est une entreprise d’investissement. Son activité consiste à recevoir, transmettre et exécuter des ordres pour des tiers. Elle fait l’objet de contrôles de la commission bancaire. Il lui est demander de régulariser sa situation et finalement en sept 2000 un rapport d’inspection décide la commission

Droit (3 Septembre) 5 thèmes : - L’individu au travail * Les structures et les organisations * Le contrat, support de l’activité de l’entreprise * L’immatériel dans les activités éco. * L’entreprise face au risque. L’individu au travail : - Sous thèmes 1 : les régimes juridiques de l’activité professionnelle Ch. 1. L’accès a l’activité professionnelle Ch. 2. L’accès à un régime juridique du travail Ch. 3. Le droit a l’emploi Ch. 4. Les critères de choix

l’accès à une activité professionnelle - Le travailleur est censé choisir librement son emploi, - L’employeur est censé recruter librement ses employés. Création de l’ANPE = 1967 Création du Pole emploi = 2009 Différents critères pour le choix d’un emploi : - La stabilité de l’emploi - La rémunération et la protection sociale - L’indépendance - Le risque Contrat de travail = convention par laquelle une personne physique (salarié) met son activité professionnelle

représentants de certains créanciers ; ou des représentant de l’Etat pour les stés ou l’Etat a des parts ; d’ici 2017 40% de femmes dans les CA. B) Le Pouvoir du CA a) les attributions générales :  Le CA détermine les orientations des activités de la sté et veuille à leur mise en œuvre, fonction stratégique aidée par un comité stratégique notamment dans les stés cotées.  Il se saisit de toutes questions intéressant la bonne marche de la sté, et règle par ses délibérations les affaires

dans les relations sociales. Il y a eu ce changement car au 19ème siècle il y a eu une Révolution industrielle (taylorisme,…) et cela va dégrader les conditions de travail des salariés. 1840 Rapport célèbre du Dr Villermé : « Tableau de l’état physique et moral des ouvriers employés dans les manufactures de soie, coton et laine » : ce rapport dénonce les conséquences du libéralisme en matière sociale en pointant notamment la misère extrême de la population ouvrière, l’absence de protection des

attentes des salariés. Le bien-être des salariés ne passe pas par une pression continue à la productivité ! Les conséquences sont des réactions violentes à l’égard de l’entreprise ou de soi. Contexte où les relations de travail sont très difficiles à gérer. Il faut trouver un équilibre entre le bien-être des différentes parties. Salaire mensuel d’un dirigeant du CAC40 = 334 000 € / mois. En un an il gagne l’équivalent de 398 années de SMIC ! Culture de la pression en France. Intro : les deux

création  et  fixant  les  modalités  de  préparation  et  de  délivrance  du  baccalauréat   professionnel  esthétique  /  cosmétique  -­‐  parfumerie     £ Annexe  I  :     § Référentiel  des  activités  professionnelles     § Référentiel  de  certification  :     § Compétences  et  savoir-­‐faire     § Savoirs  associés       § Unités  constitutives  du  référentiel  de  certification       £

industriel. Le produitsupport met en évidence principalement : Une approche fonctionnelle répondant à la question "A quoi sert le produit ?" ; Une approche technologique répondant à la question "Comment est construit le produit ?" ; Une approche physique répondant à la question "Comment le produit se comporte-t-il ?". Ces différentes approchent se conjuguent très bien avec la démarche de projet qui est fortement conseillée pour la qualité d'enseignement qu'elle procure en favorisant l'autonomie,

éprouvé de plus en plus des difficultés en matière de maîtrise des coûts et d’amélioration des services aux clients. Ainsi, plusieurs stratégies ont été développées pour pallier à ces problèmes, en l’occurrence l’externalisation de certaines activités opérationnelles qui étaient pendant longtemps internalisées par les entreprises. Toutes les entreprises ne maîtrisent pas forcément toutes les composantes de la chaîne logistique ou du moins n’arrivent pas à réaliser des performances satisfaisantes