Handicap Invisible

paramédicaux, le programme d’hébergement ainsi qu’un programme vie sociale. Les résidents accueillis au sein de l’établissement bénéficient d’une reconnaissance MDPH au titre de leur inaptitude au travail. Trois niveaux différents de situation de handicaps sont reconnus et les résidents sont hébergés en fonction de ces niveaux. En effet, Pastel de Loire réunit un Foyer Occupationnel, une Maison d’Accueil Spécialisée et d’une Maison Médicalisée. Au quotidien, la structure propose de nombreuses activités

elles favorisent les défavorisés. • Si elles tiennent aux mérites (méritocratie). 2) Trop d’inégalités peuvent menacer la cohésion sociale et la démocratie. Pour John Rawls, il faut prendre en compte le mérite. Se pose le problème des handicapés qui ne peuvent pas travailler. 3) La justice sociale. La justice sociale est ce qui est nécessaire pour rendre la distribution des richesses plus équitable. Ainsi l’Etat va traiter différemment les individus selon leurs situations initiales

l’intérêt individuel et du profit et par les mécanismes du marché que chaque citoyen contribue non seulement à s’enrichir personnellement mais également à accroître la richesse de la collectivité. De ce fait, Adam Smith évoque la théorie de la main invisible qui permettrait d’organiser les échanges et d’harmoniser les intérêts individuels et collectifs. Pour ces auteurs, le seul rôle légitime de l’Etat est de faire respecter les droits de citoyens et de protéger les libertés individuelles qui pourraient

services » Par Pierre Demortière, Responsable Développement à l’Unassad Promotion de l’Habitat et Autonomie des personnes Par Maryvonne LYAZID, Directrice du Pôle Autonomie à la Fondation de la Caisse d’Epargne Prise en compte du vieillissement et du handicap dans le parc social Par Mireille EVENOT, Responsable du Pôle Ouest à l’Union Sociale pour l’Habitat Territoires et domicile, individu et personne Par Jean Yves Dartiguenave, LARES (Laboratoire de recherche en sciences sociales) Habitat et domicile

Villeurbanne |I ère Partie : L’image du ghetto | I- La ghettoïsation d’une cité par l’image a- L’image  du ghetto et la méfiance extérieure b- Handicaps causés par l’image. c- L’isolement  du ghetto II- Le rôle important des médias dans la construction de l’image du ghetto. a- Le pouvoir des médias b-Ambiguïtés et dégradation de la dignité c-Domination symbolique  |IIème Partie : L’économie

la notion a donné lieu, dans le débat public, à de nombreuses définitions, parfois imprécises et souvent contradictoires. Les désaccords portent notamment sur le spectre des critères pouvant être contenus dans le terme de diversité : origine, âge, handicap, état de santé, apparence physique, sexe, orientation sexuelle... Compte tenu de son objet, la présente étude a retenu le périmètre de travail suivant : • • appliquée à l’entreprise, la diversité désigne la variété de profils humains qui (à

(Centre Régional d’Études et d’Action sur les Handicaps et les Inadaptations) Jérémie BOROY, usager, Président de l’UNISDA (Union Nationale pour l’Insertion du Déficient Auditif) Jean-Eudes DALLOU, Directeur Général de l’Association PAGODE Régis DUBREUCQ, Directeur Général de la Fédération ADMR du Pas-de-Calais (Aide à domicile en milieu rural) Bernard DUPORTET, Président d’AFBAH (Association Francilienne pour la Bientraitance des Ainés et/ou des Handicapés) Philippe JOURDY, Directeur Général de l’ASEI

.................................................................................................77 Culture en prison...................................................................................................................77 Culture et handicap...............................................................................................................78 Culture et monde du travail...................................................................................................78 Conditions

le même air mais pas tout le temps avec la même facilité, Il porte un nom qui fait peur ou qui dérange : les handicapés. On met du temps à accepter ce mot, c’est lui qui finit par s’imposer, La langue française a choisi ce terme, moi j’ai rien d’autre à proposer, Rappelle-toi juste que c’est pas une insulte, on avance tous sur le même chemin, Et tout le monde crie bien fort qu’un handicapé est d’abord un être humain. Alors pourquoi tant d’embarras face à un mec en fauteuil roulant, Ou face à une aveugle

des adultes disent la même chose, dans ces conditions on troue aussi des traits à l'homme plus valorisant même si la différenciation des rôles féminin et masculin ont changé mais les stéréotypes sont toujours opérant. D'autres stéréotypes sur les handicapés, les chômeurs, sur les ethnies, un individu dans un groupe sociale est toujours mis en relation avec son groupe d'appartenance, on parle d'ethnocentrisme. Ex nombreux travaux sur les populations nord africaine en défaveur des noirs. Certain se conforme