Handicap physique

Handicap: l'infantilisation, une maltraitance inconsciente 19 oct. 2010 Annie Boroy Selon A. Jolien, philosophe, l'infantilisation est la plus habituelle des violences faites aux personnes handicapées ou âgées. Pourquoi? Comment l'éviter? La maltraitance des personnes handicapées ou âgées se pratique parfois de façon insidieuse et normalisée, souvent en toute innocence. L'infantilisation fait partie de ces comportements préjudiciables. Elle porte atteinte à la dignité de ceux qui en sont

doit avoir un projet définissant ses objectifs.il est établis pour 5 ans max. apres consultation du conseil de vie social.). A) II – les établissement et services les missions d'action social et médico-social sont accomplis par des personnes physique ( Parents dans le cadre de tutelle, les assistants familiaux, travailleur à domicile) ou des institution (personne moral de droits publique ou privé : association,ASE...) a) Les gestionnaires d'établissement et services publique, privé : services

INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 I) CADRE CONCEPTUEL POUR L’ANALYSE DES SITUATIONS DE HANDICAP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 II) DÉFINITIONS ET CLASSIFICATION DES DÉFICIENCES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

déchaînées, de stades bondés, de dopage, de non-respect et de paris. Léon Bloy décrit le sport comme un excellent moyen de produire une génération d’idiots nuisibles à autrui. Mais est-ce vraiment cela, le sport ? Les valeurs primaires de l’activité physique ne sont-elles pas l’amusement, le respect, le travail ou encore la rigueur ? Tout d’abord, il est vrai que certains sports, tels que la boxe ou le catch, incitent à la violence. En ce qui concerne ces deux disciplines, elles permettent à deux

leurs droits. Le Code pénal définit la discrimination (article 225-1) comme suit : «Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de leur patronyme, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs mœurs, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales

: 2.1 La loi du 27 mai 2008 La discrimination directe constitue une situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou a une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sex, une personne est traitée de manière moins favorable qu’une autre ne l’est, ne l’a été ou ne l’aura été dans une situation comparable. La discrimination indirecte constitue une disposition, un critère

juridique de cet atteint. (_per _judiam) devant la justice. La problématique s’agit de savoir si la naissance peut être considérée comme un préjudice réparable en justice. Il peut bien exister un dommage dans le cas où un enfant non voulu ou frappé d’un handicap est née mais ceci devrait-t-il d’être réparé ? Cette question est la sujet des plusieurs débats juridique, politique et éthique. Il y a des divergences d’approche dans les différents systèmes juridiques. Dans le droit anglais il y a une distinction

Jadir Sirine 19/11/12 6AE Techniques éducatives corporelles Le sport et le handicap 1. Bénéfice physiques et psychologiques du handisport : Le handisport a toujours été utilisé dans un objectif thérapeutique pour la rééducation des personnes handicapées. Elle peut favoriser la rééducation de façon ludique. Pour tous, les exercices physique permettent d’entretenir la souplesse articulaire, stimulent les articulations dans le geste sportif sans oublier les étirements après l’effort

principe de la Non-discrimination à l’embauche. •L’interdiction de fonder un refus d’embauche sur l’origine les mœurs, les opinions politique, l’appartenance ou non à ne ethnie, une nation, une race ou une religion non déterminé, l’état de santé ou le handicap, le sexe ou la situation de famille est le principe de la non-discrimination à l’embauche. •Pour constituer une discrimination, le traitement réservé au groupe social discriminé doit être au minimum perçu comme non légal Ainsi l'Ancien Régime ne

Exclusion sociale Discrimination: La discrimination est le traitement inégal et souvent défavorable appliquée à certaines personnes en raison de leur différences ( sexe, nom, origine, religion, physique, idée politique...) Discrimination au travail: La discrimination revient à traiter une personne en fonction de critère n'ayant aucun liens avec les compétences requises pour occuper un poste. 1. Quels sont les discriminations qui mènent à l'exclusion social? A) Trois exemples. Article