Handicap physique

Les inégalités Handicapés- Valides a) Les facteurs explicatifs Aujourd'hui on estime que 650 millions de personnes sont handicapées dans le monde, soit 10% de la population mondiale, dont 80% dans les pays en voie de développement. Aussi , pour améliorer la qualité de leur vie quotidienne , des lois ont été mises en place pour faciliter leurs déplacements , et pour qu'ils aient le droit à une vie « normale » , comme tous les autres. Trois millions de personnes déclarent avoir fait l’objet

Spécialité : Technologie et Handicap Rapport de stage M2 La Problématique du Handicap dans l’Entreprise L’accessibilité des conditions de travail et de l’offre de service Paris, Septembre 2010 1 « Parce qu’un monde sans différences serait un monde indifférent » Mission Handicap, GMF Assurances 2 3 Résumé L’acceptation et l’intégration de la différence est, depuis toujours, une gageure permanente au cœur des sociétés humaines. La notion de handicap, en particulier, présente

femme violentée, les deux facteurs que j’ai choisis, qui pourraient la mettre plus à risque de violence, seraient son handicap et son orientation sexuelle. Premièrement, une femme a déjà plus de chances d’être victime de violences qu’un homme. Alors, imaginer les chances qu’une femme avec un handicap puisse subir de la violence qu’elle soit psychologique, sexuelle ou même physique. Elles sont énormes! 83 % des femmes handicapées sont victime de violences sexuelles au cours de leur vie. Cette statistique

protection spéciale en plus de la protection des personnes normales à laquelle elles ont aussi droit. Il existe deux sortes des personnes vulnérables : -La première catégorie est celle des personnes nées avec certains handicaps ou défaveur dans la société tels les cas des handicapés physiques, minorités, enfants, femmes, pauvres, apatrides etc. -La deuxième catégorie est celle des personnes victimes soit de la mauvaise gouvernance ou mauvaise politique des gouvernants entrainant des guerres et conflits

sujets par an, en France. La mortalité (25 000 cas/an en France) à six mois est de 30%. Il s’agit de la troisième cause de mortalité en France après les cancers et les cardiopathies, et la première cause des handicaps physiques acquis au cours de la vie (25% des individus atteints gardent un handicap sévère les empêchant de mener une vie autonome). Dans le cas présent la confusion et la frustration de Madame X est du au fait que je me sois montré trop confiant dans mes gestes sans trop prendre le temp

l'embauche 1) La loi du 27 mai 2008 La discrimination directe constitue une situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sexe, une personne est traitée de manière moins favorable qu'une autre ne l'est, ne l'a été ou ne l'aura été dans une situation comparable. La discrimination indirecte constitue une disposition, un critère

INTEGRATION DES PERSONNES HANDICAPES DANS LA SOCIETE INTRODUCTION Le terme handicap désigne la limitation des possibilités d'interaction d'un individu avec son environnement, causée par une déficience provoquant une incapacité, permanente ou non, menant à un stress et à des difficultés morales, intellectuelles, sociales et/ou physiques. Il exprime une déficience vis-à-vis d'un environnement, que ce soit en termes d'accessibilité, d'expression, de compréhension ou d'appréhension. Il s'agit

APPROCHE DE LA SANTE 1) La santé. A) La définition de l’OMS. « La santé est un état de complet bien être physique, mental et social » et ne consiste pas en une absence de maladie ou d’infirmité. (1946) La santé de la population devient une responsabilité collective avec la charte d’Ottawa en 1986 « La santé est l’équilibre et l’harmonie de toutes les possibilités de la personne humaine (biologique, psychologique et sociales). Ce qui exige d’une part la satisfaction des besoins fondamentaux

directeur de séjour dans l’animation, formateur, d’Aide Médico-Psychologique et Moniteur-Educateur. Ces diverses expériences professionnelles m’ont permis d’acquérir une connaissance approfondie notamment de l’accompagnement des enfants en situation de handicap présentant des carences éducatives et affectives. Après l’obtention de mon diplôme de BEP Carrière Sanitaire et Sociale en 2000, j’ai intégré l’équipe pluridisciplinaire de l’Etablissement de Rééducation de l’Enseignement Adapté du lycée Toulouse

Défenseur des droits publiée lundi. Quatre sources possibles de discriminations sont désignées par plus de 20% des demandeurs d'emploi, avec par ordre d'importance: l'apparence physique (obésité, vêtements, etc.), le fait d'être chômeur, le sexe ou les origines (couleur de peau, nationalité, accent, etc.). Viennent ensuite le handicap, l'âge avancé, le lieu d'habitation. L'orientation sexuelle, les opinions politiques ou syndicales sont très peu citées. Pour les demandeurs d'emploi résidant en Zone urbaine