Honeywell

August 2002 WARNING PRIOR TO EXPORT OF THIS DOCUMENT, REVIEW FOR EXPORT LICENSE REQUIREMENT IS NEEDED. COPYRIGHT NOTICE ©2002 HONEYWELL INTERNATIONAL INC. REPRODUCTION OF THIS PUBLICATION OR ANY PORTION THEREOF BY ANY MEANS WITHOUT THE EXPRESS WRITTEN PERMISSION OF HONEYWELL IS PROHIBITED. FOR FURTHER INFORMATION CONTACT THE MANAGER, TECHNICAL PUBLICATIONS, HONEYWELL, ONE TECHNOLOGY CENTER, 23500 WEST 105TH STREET OLATHE KS 66061 TELEPHONE: (913) 782-0400. BENDIX/KING KI 208, KI 209

priorité moins importante pour les RH, du fait de la stagnation de certains marchés. Le développement et le renforcement des compétences internes quant à lui sont devenus plus importants. Cet aspect a été développé par Stéphanie LEBRUN, RH chez HONEYWELL, qui nous a démontré l’envie des salariés de pouvoir évoluer en interne sur l’entreprise, et également par la mise en place de prime « bravo » qui souligne des compétences variées des salariés. L’effet de la crise sur les pratiques de demain, nous

14 décembre 2005 Source : http://europa.eu.int ............................................................................ Page 3 Annexe 2 : « Concentrations : la Commission se félicite de la confirmation de sa décision dans l'affaire GE/Honeywell », Bruxelles, le 14 décembre 2005 Source : http://europa.eu.int ................................................................... Pages 4 & 5 Annexe 3 : « Concentrations: la Commission autorise le rachat d'Inovene par le groupe INEOS », Bruxelles

outils présentés en annexe. Un remerciement outre-mer tout particulier est adressé au Dr Wolfgang J. Sievert pour l’autorisation de récupérer une certaine partie de sa présentation portant sur l’acide fluorhydrique. Nous tenons aussi à remercier Honeywell International Incorporated pour le partage de leur expertise dans ce domaine. Enfin, nous voulons souligner le précieux travail de secrétariat réalisé par Mireille Varieur et Francine Parent. - iii - SOMMAIRE Les brûlures causées par l’acide

SDI adressable est tout aussi adapté aux sites les plus étendus lorsqu’il est exploité avec le réseau rebouclé Essernet ®. Sur le réseau Essernet®, L’ECS IQ8Control est entièrement compatible avec les tableaux ECS 8000 M et EUROPA 3000 d’ESSER by Honeywell. Sa structure modulaire permet d’intégrer facilement et à tout moment plusieurs micromodules pour étendre ses capacités et répondre ainsi aux exigences liées à l’extension de site. IQ8Control M Technologie du bus esserbus ® L’Esserbus® est un

compte que les effets de l’opération dans la limite du marché national. Ce principe, soulève dès lors, des problèmes techniques et politiques dans le cadre de l’analyse des méga-fusion, comme ce fut notamment le cas pour l’acquisition par GE de HONEYWELL. La première difficulté est induite par le développement de la mondialisation des marchés qui se fait de plus en plus, notamment dans le domaine des technologies de l’information et de la communication et de l’aéronautique. Cette tendance, met en

périphériques mécaniques. Valéry Giscard d'Estainger élu président en 1974 mit fin au projet en 1975 : la France dénonça unilatéralement l'accord Unidatave et CII fusionna avec Honeywelle-Bullt. En 1982, Philips sera l'un des trois industriels désignés par le "GIEv Carte à mémoire" pour tester la carte à puce : CII-Honeywelle Bullt à Blois, Schlumbergererer (aidée de Morenovre) à Lyon, et vrik à Caen.

centrale domotique.  La sonde filaire eau départ chaudière SDT4 est une sonde étanche conçue pour mesurer la température d'eau départ de la chaudière en fonction de la température extérieure. AUTRES Velux, Somfy, Hörmann, Renson, Vachette et Honeywell ont choisi Ces références dans l’univers de la domotique ont opté pour Io-Home control, un protocole sans fil permettant de contrôler tous les équipements programmables de votre maison : portail, porte d’entrée, porte de garage, éclairage, volet

1990, p.657 - Bernard Bouloc, Interdiction de la subordination d’une prestation de service à une autre prestation de service ou à l’achat d’un produit, RTD Com, 1990, p.625 - Laurence Idot, Les ventes liées après les affaires Microsoft et GE/Honeywell réflexions de juriste… , Concurrences n°2-2005, p 31 à 40 - Catherine Prieto, Abus de position dominante, Revue des contrats, 1er juillet 2005, n°3 p.705 - Benoit Tabaka, Ordinateurs et logiciels pré-installés, le spectre de la vente liée

| Arrêt n°1 | Arrêt n°2 | Juridiction et date | Cour de cassation – Chambre sociale06 avril 2004 | Cour de cassation5 octobre 1994 | Les parties | Demandeur : Le salarié M.xDéfendeur : La société Honeywell Longlaville, l’employeur. | Demandeur : Sté Comptoir français d’importation et de transformation, l’employeurDéfendeur : M.Dorchies | Les faits | Le 30 avril 1998, M.x a été licencié car il avait refusé à 19 reprises d’utiliser son badge pour rentrer et sortir de son entreprise.L’employeur