Hotesse De Caisse

rythmé par des arrivages, ainsi que des prix bas tous les jours : telles sont les caractéristiques du concept « Low Cost » Brico dépôt. La structure Brico dépôt s’articule autour de 5 secteurs, tous participent au commerce : Logistique, administratif, caisse, commerce (Technique, Aménagement, Construction) et sécurité. 1.2.1 Horaires d’ouvertures HORAIRES BRICO DEPÔT LUNDI AU VENDREDI SAMEDI (sans interruption) 7H – 12H30 14H – 19H30 7H – 19H30 Une large amplitude horaire pour répondre à nos

notre tuteur qui nous a guidé tout au long de ce projet, ainsi que , notre responsable de formation pour nous avoir permis de réaliser ce projet. Nous remercions aussi , manager dans l’entreprise Michelin ainsi que , responsable adjointe du service caisse de Cora pour nous avoir accordé du temps pour réaliser des entretiens. Toutes ces personnes nous ont permis de nous rendre compte de l’importance du Marketing des Ressources Humaines et de l’application que l’on peut en faire dans une entreprise

Grande-Bretagne1. Le groupe Aldi est en fait divisé en deux sociétés, Aldi-Nord et Aldi-Süd, les frères s'étant réparti le territoire allemand (puis les différentes filiales étrangères) entre eux à cause d'un désaccord sur la vente ou non de cigarettes aux caisses. Chaque société a sa propre identité, mais les deux frères prennent toujours les décisions en commun. Ainsi, en 1961, Theo s'approprie le nord de l'Allemagne fédérale et propose dans ses points de vente le tabac, tandis que Karl fonde la filiale Aldi-Süd

Montagne (20% CA) et la Forme (19%CA) ) Effectif et rémunération60 personnes en CDI dont 43% à temps plein (temps de travail annualisé) : Un directeur, un responsable d’exploitation, une responsable service client (caisse-accueil), 9 responsables d’univers et environ 48 vendeurs et hôtes. Le système de rémunération est le suivant : Fixe (smic)+prime mensuelle (CA univers)+prime trimestrielle (résultat)+participation aux bénéfices. Niveau de formation varié, beaucoup de salariés ont un diplôme dans

1​ /6      Sous réserve de son aptitude au travail déclarée par la Médecine du Travail lors de son embauche, la Société engage pour une durée déterminée, à compter du 30 Juin 2014 à 9 heures​ , Madame​ Talou ​ , qui l’accepte, en qualité :    HOTESSE D’ACCUEIL     Madame ​ Talou ,​ déclare formellement :    - N'être liée à aucune autre entreprise et avoir quitté son précédent employeur libre de tout engagement, toute fausse déclaration sur ce point étant de nature à mettre en jeu sa responsabilité

bureautique ➢ Anglais : notions ➢ Informatique : Word, Excel, Powerpoint et Access, traitement de texte Caissière/employée libre service ➢ Accueil et vente aux clients ➢ Enregistrement des sommes dues ➢ Tenue et fermeture de caisses espèces, chèque, carte bancaire ➢ Contrôle la régularité de l’encaissement ➢ Mise en rayon, étiquetage ➢ Inventaire Expériences professionnelles ➢ Vendeuse en boulangerie Pain des Granges Echirolles 2009 - 2011 ➢ Auxiliaire

transports. Contexte organisationnel Structure et organisation humaine Au sein de Darty, en back office, on retrouve le directeur du magasin, le chef de vente. Tandis qu’en front office, on retrouve les vendeurs, les magasiniers, les hôtes/hôtesses de caisse, les coordinateurs de services et les secrétaires. (Voir annexe 8) Poste : | Attentes vis-à-vis du poste : | Directeur de magasin | Rigoureux, organisé, pédagogue, il doit être en mesure d’incarner en permanence les valeurs du Contrat

En caisse Selon étude menée par l’UFC « Que Choisir » en septembre 2010, le passage en caisse est jugé « médiocre » par les clients. Ce résultat est partagé par la plupart des enseignes de grande distribution et ne dépasse que rarement la qualification « moyen ». Cela étant majoritairement du à la grosse fréquentation de ces enseignes, notamment aux heures d’affluence. Notons que Carrefour a récemment mis en place un système de « ligne bleu » destiné à améliorer le passage en caisse et dont

Exemple 1 Julie, 30 ans, mère de deux enfants, travaille en tant qu’hôtesse de caisse, à temps complet depuis 7 ans chez Superplus. Son travail consiste à faire l’encaissement. Elle est titulaire d’un baccalauréat vente. Lors de sa visite médicale biannuelle, elle se plaint auprès du médecin du travail de douleurs aux épaules et aux poignets et de stress Elle est installée sur un siège réglable, devant unes caisse avec scanner informatique et monétique. En face d’un tapis roulant en matériaux

Free shop Aéroport du Sénégal (26mois) Animatrice de vente - Responsable de Caisse – Chef d’Equipe Mission : - Gérer l’accueil de la clientèle et l’animation dans la boutique - Orienter, conseiller et aider la clientèle dans son choix - Participer aux inventaires de stocks de marchandises entreposées en boutique suivant les procédures en vigueur dans l’entreprise - Tenir la caisse et effectuer des opérations de vente - Assurer le coaching et l’animation de l’équipe