Impact De La Formation Du Personnel

Impact des NTIC sur la grande distribution Les NTIC contribuent sans aucun doute à l'amélioration de la compétitivité des entreprises. Néanmoins, il est nécessaire de préciser que les impacts des NTIC sur la grande distribution (les magasins, les métiers...) ne sont pas forcément tous mesurables ou difficilement. A partir de 1960, on observa une période d'apparition des téléviseurs puis le progrès technique n'a cessé de s'accélérer. Les biens et les services relevant des Technologies de l'Information

Ressources : -Sylvie, Fred et Théo (Equipe de base) 1. Spécifications ratifiées 2. Prototype du logiciel prêt 3. Tests effectués 4. Déploiement terminé Jour 6 Jour 26 Jour 41 Jour 56 -Autres collaborateurs selon besoins L’objectif de cette formation pour notre groupe de travail fut de prendre les commandes durant les 4 premières semaines la gestion d’un projet dans le cadre de la création d’un service interactif en ligne facilitant les démarches des clients en augmentant leur degré d’autonomie

Remerciements Mes remerciements les plus sincères vont à mon encadreur Mr. Farouk SAIM qui m’a patiemment suivi et conseillé tout au long de la réalisation de ce travail. Je remercie également Mr. Azzedine DJOUABRI, chef département développement du personnel de SONATRACH, qui n’a cessé de m’orienter et de m’aider pour achever ce travail. Je remercie infiniment mon père pour ses encouragements et ses conseils. Sans oublier mon cousin Ahmed TABLE DES MATIERES Introduction générale………………………………………………

------------------------------------------------- La formation * Chapitre 1 : Le développement des compétences. A. Les 4 fonctions de la formation : 1. Une fonction stratégique : Trois niveaux stratégiques * Répondre au projet de l'entreprise. * Construire le futur (exemple ManPower p7). * Un outil managérial. 2. Une fonction opérationnelle : Cette fonction est essentielle et prioritaire. * Permettre aux travailleurs de répondre aux exigences dans l'exercice

Étude d’impact du microcrédit personnel Évolution de la situation des emprunteurs FIMOSOL Sommaire INTRODUCTION PARTIE 1 : présentation de l’étude 1.1 Méthodologie et contributeurs 1.2 Profil des emprunteurs interrogés 1.3 Description des objets et des projets PARTIE 2 : évaluation des impacts 2.1 Emploi et mobilité 2.2 Revenu et budget 2.3 Logement et conditions de vie 2.4 Bien-être et situation familiale 2.5 Bilan des impacts PARTIE 3 : analyse de la relation bancaire et de la satisfaction

( Dépliants en plusieurs langues Lesquelles ? (cochez) : GB ( D ( I ( NL( autres ( (Précisez)………………….. ( Manuel de vente  Langues de traduction ?…………………………………………………… ( CD Rom de présentation ( Site internet personnel : wwW………………………………………………… ( Plaquette séminaire ( Plaquette groupe ( Autres (précisez) : ……………………………………………………………………………………………. Quelles actions commerciales avez-vous réalisées au cours des 3 dernières années ? (cochez les

- FLEXIBILITE ET GESTION DU TRAVAIL Impact micro économique /entreprise Type de flexibilité Caractéristiques Positif Quantitative externe - Gestion des embauches et des licenciements par le recours au marché du travail externe. - Salariés : variables d’ajustement. - Cdd très prisés par certaines entreprises : souplesse. - Accroissement de la productivité chez les insiders. - Stages jeunes : économie de coûts. - Recentrage sur l’activité principale de l’entreprise par recours à la sous-traitance -

conseils, pour l’amabilité dont il a fait preuve à mon égard, de m’avoir accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Sans oublier bien sûr un grand merci à l’ensemble des employés de ID Impact en passant de la Présidente Mme Mélanie Portugais, Mme Samson et surtout un grand merci à Mme Hebert qui a pris une bonne partie de son temps pour m’assister, me former et permettre d’assimiler toutes les tâches relatives aux ressources humaines

RAPPORT DE STAGE DE FIN D’ETUDES THEME : Lancement, suivi et évaluation de la campagne Marketing « Selling out incentive » et étude de son impact sur la vente des lubrifiants dans les stations service Shell Maroc Stage effectué à: Vivo-energy Shell Maroc Période de stage : Du 17 février au 16 mai Réalisé par: Mlle Sara RABIAI Option : Marketing et Action Commerciale Membre de jury : Dr. Allal ACHABA Dr. Aziz SAIR Année universitaire : 2013/2014 Encadré par : Dr. Allal

de lutte contre le paludisme en milieu carcéral dans la prison de Dabou 49 Projet d’Apport et d’Aide en produits pharmaceutiques à la MACA (à renouveler chaque trimestre) perdu dans la prison de Dabou 17 Projet de construction d’ateliers de formation professionnelle dans la prison de Dabou 19 Projet de réhabilitation d’un puits dans la prison civile de Grand-Bassam 21 Projet de construction de 5 latrines dans la prison civile de Grand-Bassam 23 Projet de réinsertion pénale agropastorale dans