Impact De La Mondialisation Sur Les Ressources Humaines

Le domaine de la gestion des ressources humaines comporte plusieurs volets, dont un très important, celui de la gestion prévisionnelle. La gestion prévisionnelle sert à assurer à l’organisation la disponibilité des ressources humaines compétentes au moment opportun et en nombre suffisant. Il s’agit d’être proactif et d’anticiper les événements, par exemple, les départs à la retraite, plutôt que de les subir et ce tout en étant réaliste. Ainsi lorsque l’organisation tient une gestion prévisionnelle

stats du revenu ne prennent pas en compte ni la perte de temps de loisir ni son impact sur la qualité de vie de la famille. CONSEQUENCE baisse de niveau de vie : changements dans les rapports sociaux, économiques. Ex : Génération Boomerang : jeunes contraints de rester au domicile familial après études car ils ne peuvent pas se permettre de vivre par leurs propres moyens. Moins de mariage car manque de ressource et de sécurité. Effet de la pauvreté omniprésente et chronique et du long sous-investissement

concilier éthique et management des ressources humaines ? Cécile DEJOUX D ans les années 1990, sous la pression de l’opinion publique, des médias et des investisseurs, les questions liées à l’éthique sont devenues un objet de préoccupation pour les professionnels de la gestion et un objet de recherche pour les universitaires. En rassemblant plusieurs pistes de réflexion, il s’agit d’analyser l’impact de l’éthique sur le management des ressources humaines. Quels sont tout d’abord les différents

espèces. On estime par exemple qu'aux États-Unis vivent durablement plus de 6000 espèces d'animaux, de plantes et de microbes importées involontairement qui menacent les espèces locales[9]. Si les OGM ne sont pas en eux-mêmes un produit de la mondialisation, leur vente dans le monde par des grandes firmes multinationales, comme Monsanto, n'est possible que par la libéralisation du commerce.[10] Le risque environnemental des OGM provient du fait que les plantes OGM cultivées dans des champs peuvent

L'enjeu énergétique Parce qu'elle régit les activités humaines, l'énergie est une ressource incontournable. Les choix du passé nous ont rendus dépendants de trois produits énergétiques non renouvelables : le pétrole, le gaz et le charbon. Cette dépendance est particulièrement forte pour les pays les plus développés aux modes de vie énergivores. Elle génère des tensions géopolitiques et de graves conséquences environnementales. Dans un monde où la demande énergétique augmente, la question du

THEME N°16 – L’Asie du Sud-Est, un développement hétérogène THEME N°17 – L’instabilité du Moyen-Orient THEME N°18 – L’Inde vers la transition Planning des séances… THEME N°1 – LE SYSTEME PRODUCTIF FRANÇAIS A partir des ressources documentaires disponibles, étudiez le thème ci-dessus pour : - réaliser une fiche de synthèse des notions à connaître, accompagnée d’une bibliographie de références pertinentes - réaliser un exposé auprès de vos camarades, pour présenter

Cependant, la fonction des ressources humaines peut être également un moyen positif d'accroître la compétitivité d’une entreprise, car elle généralement associée à la gestion du personnel. A cet effet, dans notre école FORTEAM ESPL située à Saint Herblain (petite commune proche de Nantes), qui existe depuis quelques années, propose plusieurs formations dans différents filières, particulièrement dans le management, la communication, le management les ressources humaines, y compris sur l’enseignement

ce que l’on pensait en retirer.   II. Les formes de la monnaie et les moyens de paiement   Les formes de monnaie ont évolué dans le temps :   La monnaie est aussi vieille que les transactions et le commerce. Dès les échanges entre les humains, ceux ont cherché à trouver un intermédiaire d’échange. La monnaie métallique fut frappée pour les premières fois 650 avant JC,. Au XX siècle, elle se dématérialise grâce aux échanges de données informatiques.       Les formes de monnaie :

DEVELOPPEMENT HISTOIRE DE L’AIDE * * L’aide au développement est une des innovations politiques les plus originales du XXe siècle. Jamais auparavant n’avait-on vu des pays riches transférer, sur une base unilatérale et non réciproque, des ressources financières aussi considérables vers des pays pauvres. En bref, l’apparition de l’aide fut un événement sans précédent dans l’histoire des relations internationales. L’impact de cette innovation institutionnelle a été considérable si l’on en juge

N° 64, décembre 2008 L’OIT a 90 ans: œuvrer pour la justice sociale L’Agenda pour le travail décent: un consensus croissant • La Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable • L’OIT: une histoire en photos • Que signifie le travail décent pour vous? 90 voix du monde entier • L’Approche de l’apprentissage de Turin • Nouveaux partenariats, nouvelles initiatives • Inégalités de revenus • Reportage photo: Promouvoir un transport maritime de qualité Dans ce numéro