Implication Dans Les Dynamiques Institutionnelles Travail

potentialités des personnes - aide à la structuration et à l’autonomisation du groupe - Participer au développement des projets sociaux de territoire C2.A.5 -Identifier et analyser les dynamiques territoriales C2.A.6 Inscrire des actions dans les dynamiques territoriales existantes et/ou participer à l’émergence de ces dynamiques - production d'une analyse de territoire - élaboration d’un diagnostic de besoins - utilisation pertinente de la méthodologie de projet - identification et mobilisation des

DEVELOPPER LE TRAVAIL EN PARTENARIAT OU EN RESEAU DANS LE DOMAINE SOCIAL Ce présent est un document de travail, support d'un stage. Il vise à réunir les principaux éléments et reprend de manière synthétique des informations ou des contenus présentés. |Page |Document |Intitulé | |2 |Document n° 1 | Textes relatifs au travail ensemble

DU STAGE 3 2. LE MODE DE TRAVAIL DE L'EC 5 3. OBJECTIFS DU STAGE

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE 2 Introduction 2 1.1 La structure 2 1.2 Le public rencontré 5 1.3 Le projet d’établissement et les réunions 6 1.4 Les partenaires institutionnels 6 2 IMPLICATION DU ME DANS LES DYNAMIQUES 7 2.1 La fonction du ME en lien à son référentiel métier 7 2.2 Les fonctions du ME et ses implications dans la prévention spécialisée en lien à sa fiche de poste 8 2.3 Evocation de ma pratique en lien avec la thématique du groupe adolescent 8 2.4 Analyse de ma

Institut du Travail Social Tours RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLOME D'ÉTAT DE MONITEUR-ÉDUCATEUR Annexe 1 de l’arrêté du 20 juin 2007, Journal Officiel n° 168 du 7 juillet 2007. Contexte de l’intervention Le moniteur-éducateur participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en fonction de

au prépare au Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d’Atelier de deuxième classe (CQFMA). Dispensée par l’I.R.T.S PACA et CORSE, elle s’appuie, au travers de champs professionnels communs aux formations en travail social, sur une pédagogie de l’alternance dynamique, qui articule savoirs théoriques, pratiques dans une dimension transversale du métier. Tout au long du parcours de formation, la mobilisation de professionnels en exercice sur des espaces pédagogiques diversifiés permet de

ricochet et par répétition de situations de violence, l’homéostasie institutionnelle peut être menacée. Cette formation veut répondre à ces préoccupations face à des attitudes agressives et aux problèmes de comportement liés, ou non, aux handicaps et pathologies propres aux usagers des institutions Objectifs généraux : permettre aux participants de  - Témoigner des violences vécues dans le cadre du travail  - Comprendre et prévenir les phénomènes d’agressivité et de

2024Table des matières Introduction 1 I. L’environnement et les acteurs institutionnels du territoire 2 1. Le contexte 2 a. L’historique du CROUS, ses missions, son organisation et son financement 2 b. Le cadre juridique et administratif 3 c. Définition du partenariat et du réseau 3 2. Les acteurs 5 II. Le partenariat effectué 7 III. Auto-évaluation 8 1. Quel a été mon environnement de travail ? 8 2. A propos de mon implication 9 Conclusion : Si c’était à refaire ? 10 Bibliographie 11 2

professionnel de l’assistante sociale Consigne DEASS : Présentez le cadre d’intervention et vos missions Se mettre en situation professionnelle dans un contexte institutionnel particulier et montrer nos connaissances de la politique sociale et notre implication en tant que professionnel dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles (Qu’est-ce qui peut être fait avec cette loi sur le terrain ? Faire le lien avec la question 2 et 3) : Montrez la mise en actes de partenariats

sur ce public afin de pouvoir mener à bien un travail éducatif qui serait adapté a chacun. Je me suis également souvent question sur la notion de « victime de handicaps sociaux[1] ». Ce stage va me permettre d'acquérir une connaissance du cadre institutionnel et des lois qui le régissent. En effet, je pense avoir besoin d'acquérir des connaissances en rapport avec la nomenclature d'un C.H.R.S, qui me seront indispensable pour pouvoir mener un travail éducatif adapté. De plus, il me semble indispensable