Indice de performance environnementale

(standardisation). 3. Constituer un échantillon aussi représentatif que possible de la population de sujets à laquelle on s'intéresse, le soumettre à la situation expérimentale et établir la distribution statistique des performances ou des comportements selon les cas. Ainsi la performance ou le comportement produit par tous les sujets auquel on applique le test est comparé à la distribution de l'échantillon. La mesure n'exprime donc qu'une position statistique dans une distribution. Reste au psychologue

sociale du référentiel : définitions, réglementation, acteurs, tendances et bonnes pratiques observées dans le secteur page 73 Impulser une démarche RSE : les différentes voies possibles page 99 Communiquer et rendre compte sur ses performances en matière de RSE Environnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Questions relatives aux consommateurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Une équipe mondiale pour gagner ensemble Rapport Développement Durable 2009 Performance en matière de développement durable et contenu du rapport Performance en matière de développement durable et contenu du rapport Performance en matière de développement durable de 2005 à 2009 Indicateurs environnementaux par tonne métrique produite Charge polluante des eaux usées (émissions DCO) Déchets Dioxyde de carbone (CO2) Energie Eaux Accidents du travail (par million d’heures travaillées) Composés

comment s’y prendre concrètement ? p.20 le carnet D’aDresses Des ouvrages, sites, évènements utiles à connaître. p.22 3 Traduire ces enjeux globaux à l’échelle des “communicants”. introDuction La prise de conscience des problèmes environnementaux et sociaux connaît désormais une progression rapide, en témoignent l’ampleur des événements qui s’en font l’écho, tels que le Prix Nobel de la Paix décerné à Al Gore et au GIEC (Groupe Intergouvernemental sur l’Evolution du Climat), ou en France

CONSEIL ÉCONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL La compétitivité : enjeu d’un nouveau modèle de développement Mme Isabelle de Kerviler Octobre 2011 Les éditions des JOURNAUX OFFICIELS 14/10/2011 12:19:47 2011-11 NOR : CESL1100011X Mercredi 19 octobre 2011 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Mandature 2010-2015 – Séance du 12 octobre 2011 LA COMPÉTITIVITÉ : ENJEU D’UN NOUVEAU MODÈLE DE DÉVELOPPEMENT Avis du Conseil économique, social et environnemental présenté par Mme Isabelle de Kerviler

.............................................................................. 3 2.4. Chiffres pour 2013................................................................................................................... 3 2.5. Classements et indices traitant du développement durable ................................................ 3 3. Les Conscious actions d’H&M ......................................................................................... 4 4. De la chaîne de valeur au cycle

tendance à prendre et à assumer les risques et a valoriser les prix. c) Processus d’achat 1. On identifié le pbl 2. Elaboration du cahier des charges 3. Recherche de frs 4. Recueil et analyse des offres 5. Choix du frs 6. Contrôle et évaluation des performances Voir étude de cas N°1 3 Marketing Industriel 9/11 II. Les places des marchées électroniques L’E-Marketplace C’est une place de marché électronique qui permette aux entreprises d’effectuer des transactions d’entreprise à entreprise. Un

valeurs technologiques. Comme vu précédemment, tout a commencé par l’arrivée d’une innovation, les technologies de l’information et de la communication (TIC). En 1995, ce secteur est au mieux de sa forme ce qui bénéficie aux valeurs composant le Nasdaq (indice boursier des valeurs relatives à l’informatique et à l’Internet) ainsi qu’aux innombrables entrepreneurs de start-up. Cet engouement a créé une bulle spéculative qui a fini par éclater en 2000. Cette crise mettra cinq ans pour se résorber, grâce

et la probabilité de perte dans les conditions envisagées. Le risque est en outre mesuré en unités monétaires, les mêmes que celles dans lesquelles sont établis les bilans. Enfin, parmi ses autres avantages, la VaR permet : * D’évaluer les performances et de les corriger éventuellement en fonction du risque ; * De favoriser l’information et la transparence dans la mesure où c’est une mesure exprimée en termes non technique et qui peut faire l’objet de rapports périodiques ; * De déterminer

collaborateurs et en mettant tout en œuvre pour que son développement reste une chance pour tous. Cette culture responsable que Accor entend faire partager à tous ses collaborateurs aux quatre coins du monde n’a qu’un seul objectif : concilier performances économique et sociétale. C’est aussi cela l’« esprit sourire ». P. 62 P. 70 LES RESSOURCES HUMAINES LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ONSABILITÉ Création de la Fondation d’entreprise Accor Accor est depuis 40 ans impliqué dans des actions de