Indiquez Les Résultats Directs De Votre Action

présenter au jury lors de la session de validation. Le dossier comporte plusieurs parties. Certaines sont à compléter par vos soins (vous les repérerez ci-dessous grâce aux caractères gras). Elles se présentent dans l’ordre suivant : 1. Identification : indiquez vos coordonnées complètes, le titre professionnel visé, cochez la case correspondant au mode d’accès au titre : VAE ou formation. 2. Présentation du dossier (une description du document et des consignes). 3. Diplômes, titres ou certificats déjà obtenus

présenter au jury lors de la session de validation. Le dossier comporte plusieurs parties. Certaines sont à compléter par vos soins (vous les repérerez ci-dessous grâce aux caractères gras). Elles se présentent dans l’ordre suivant : 1. Identification : indiquez vos coordonnées complètes, le titre professionnel visé, cochez la case correspondant au mode d’accès au titre : VAE ou formation. 2. Présentation du dossier (une description du document et des consignes). 3. Diplômes, titres ou certificats déjà obtenus

FICHE DESCRIPTIVE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE CORRESPONDANT A L’ACTIVITE TYPE N°1 Intitulé de l’activité-type : Assurer les travaux courant de secrétariat et assister une équipe. 1 - Indiquez les résultats directs de votre action : produits fabriqués, ouvrages, prestations de service ou autres productions que vous avez réalisés ou auxquels vous avez contribué : Au centre de formation : Rédaction de lettre de commande Note d’information sur le nouveau fournisseur Publipostage pour l’inauguration

p. 18 o Vos moyens de production (1) Moyens en immeubles, terrains, matériels p. 20 (2) Moyens en éléments incorporels et humains p. 22 (3) Les fournisseurs et les sous-traitants p. 24 o Votre dossier financier p. 26 - Le compte de résultat prévisionnel p. 28 - Le besoin en fonds de roulement (BFR) p. 30 - Le plan de financement de départ p. 32 - Le plan de trésorerie p. 34 - Le plan de financement à trois ans p. 36 - La TVA (TVA Achats / TVA Ventes) p. 38 - Rentabilité

qualité, l’originalité, les facteurs de différenciation par rapport à la concurrence, et la réponse aux besoins ; Exposition des choix stratégiques permettant d’atteindre les objectifs fixés (part de marché, chiffre d’affaires, rentabilité économique, résultat, etc.) ; Estimation des facteurs-clés de succès maîtrisés ; Déterminer le montant et la qualité des ressources financières à disposition et des apports additionnels recherchés ; Etude de la rentabilité financière espérée. 1. Projet d’entreprise

commerciaux p. 19 o Vos moyens de production (1) Moyens en immeubles, terrains, matériels p. 21 (2) Moyens en éléments incorporels et humains p. 23 (3) Les fournisseurs et les sous-traitants p. 25 o Votre dossier financier p. 27 - Le compte de résultat prévisionnel p. 28 - Le besoin en fonds de roulement (BFR) p. 30 - Le plan de financement de départ p. 32 - Le plan de trésorerie p. 34 - Le plan de financement à trois ans p. 36 - La TVA (TVA Achats / TVA Ventes) p. 38 - Rentabilité -

à la recherche. La qualité de ses plates-formes a permis à Phone Solving de se forger une notoriété internationale. Elle réalise aujourd’hui la majeure partie de son chiffre d’affaires hors de France. Phone Solving dispose d’une force de vente directe étoffée (250 commerciaux), ce qui lui permet d’entretenir un contact étroit avec ses clients et de les fidéliser. L’effectif de la société est d’environ 1000 personnes au 31/12/2009. Phone Solving commercialise 2 types de services : - La conférence

Mots: 1260 | Pages: 6 Vus: 791 FICHE DESCRIPTIVE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE CORRESPONDANT A L’ACTIVITE TYPE N°1 Intitulé de l’activité-type : Assurer les travaux courant de secrétariat et assister une équipe. 1 - Indiquez les résultats directs de votre action : produits fabriqués, ouvrages, prestations de service ou autres productions que vous avez réalisés ou auxquels vous avez contribué : Au centre de formation : Rédaction de lettre de commande Note d’information sur le nouveau

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES La rémunération Objectifs : Identifier les composantes de la masse salariale Dégager les avantages et les inconvénients d’un système de rémunération liés aux résultats Classe :2ème année Bac Pro Commerce Durée prévue : 1H Pré-requis : le salaire Cours préparé par C.pitzalis - Mise en situation Vous avez réuni un certain nombre d’informations sur la rémunération des employés dans le commerce à la suite de votre période de formation en entreprise et en recherchant

FICHE DESCRIPTIVE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE CORRESPONDANT A L’ACTIVITE TYPE N° 1 Intitulé de l’activité-type : ASSURER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL 1 - Indiquez les résultats directs de votre action : produits fabriqués, ouvrages, prestations de service ou autres productions que vous avez réalisés ou auxquels vous avez contribué : J’ai assuré l’administration du personnel dans une société dont l’effectif se situait entre 120 et 130 salariés, sous la convention collective du syntec avec