Individualisme Mobilisation Et Action Collective

moyennisation : hausse niveau de vie, amélioration conditions de vie, réduction inégalités, émergence vaste classe moyenne. d) Effritement société salariale : facteur affaiblissement conflits : 80’ : effritement société salariale nuit à mobilisation et gestion collective des intérêts des salariés par les syndicats : - nvx risques, chômage, précarisation, renouvellemnt inégalités -> dissuade individus de se mobiliser. - dérégulation + individualisation relations du travail. Syndicats pas présents

| Le taux de syndicalisation : c’est la part des salariés qui sont syndiqués. En France il est de 8% Action collective : c’est un ensemble d’acteurs sociaux qui ont des intérêts communs et qui agissent pour faire aboutir leur revendication. Acteur social : syndicats, salariées, associations … Mouvement social : une forme d’action collective ou conduite collective de contestation cherchant à transformer l’ordre social ou politique. - Principe d’identité : on doit pouvoir définir

Conflits et mobilisation sociale (durée indicative : 3 semaines). – Intégration et solidarité (durée indicative : 4 semaines). Sous-thèmes La dynamique de la stratification sociale. – Les enjeux et déterminants de la mobilité sociale, idéal démocratique et inégalités. – Mutations du travail et conflits sociaux. – La diversification des objets et des formes d’action collective. – La cohésion sociale et les instances d’intégration. – Protection sociale et solidarités collectives. Notions essentielles

importants que l’action collective, le mouvement social. L’action collective est l’action commune et concertée des membres d’un groupe afin d’atteindre des objectives communs dans un environnement donné. Le mouvement social est un ensemble de réseaux informels (des organisations et d’acteurs isolés) construit sue des valeurs partagées et de la solidarité et qui se mobilisent au sujet d’enjeux conflictuels, en ayant recours à différentes formes de protestation Il s’agit d’une mobilisation des individus apparemment

intérêts divergents : Positions sociales figées => -Les classes sont coupées les unes par des barrières difficiles à franchir -> Reproduction sociale forte, -Fortes inégalités éco, sociales et culturelles entre les classes, -Identité collective, conscience d’appartenir à un grpe spécifique en rapport conflictuel avec les autres classesUnivers sociaux séparés avec une vaste classe populaire. | Société découpée en strates différenciées selon les inégalités de richesse, de prestige et de

et les syndicats ont plus de mal à entrer en contact avec l'ensemble des salariés. L'éclatement du collectif de travail fait que tous les gens qui travaillent au même endroit n'ont pas forcément le même employeur ce qui rend plus difficile la mobilisation. Et le développement des firmes multinationales, qui éloigne encore les travailleurs de la direction réelle de l'entreprise, rend plus difficile l'identification et l'atteinte du groupe avec lequel on peut rentrer en conflit. Enfin, les emplois

CONFLITS SOCIAUX Intro : Les scté démocratiques connaissent des conflits et des motivat° collectives. Express° du débat démocratique & des évolutions de la société. K.Marx (1818-1883) qui a mis l’accent sur la lutte des classes ds l’Histoire des sociétés, conflit = réalité permanente, source de changement social révolutionnaire. « Manifeste du parti communiste » 1848 & « la lutte des classes en France » 1852. I. Qu’est ce qu’un conflit social ? 1. Définition C’est un conflit qui implique

CHAPITRE 5 : CONFLITS ET MOBILISATION SOCIALE SECTION 1 : MUTATIONS DU TRAVAIL ET CONFLITS SOCIAUX NOTIONS ESSENTIELLES DE LA SECTION Conflit social : Opposition de groupes sociaux au nom de valeurs ou d’intérêts différents visant à modifier le rapport de force existant dans le pouvoir de décision. Mobilisation collective : Manière dont les différents groupes se regroupent et s’organisent pour parvenir à médiatiser leurs revendications. Action collective : Action concrète menée par un groupe

changement social ; se demander si le développement ou le nondéveloppement de certains pays peut-il s’expliquer par des traits culturels ? Par ailleurs, les prolongements contemporains nous invitent à discuter des limites de certaines organisations et actions, dites « rationnelles » ! è Max Weber : l’homme et le sociologue A) Biographie et bibliographie rapides Max weber (1864-1920) est allemand. Il fait des études de droit, d’économie, d’histoire, de philosophie, de théologie, disciplines qu’il enseigna

clivages sociaux au travers de comportements spécifiques, qu’il appelle habitus. - Désignant l’ensemble des dispositions durables pus ou moins conscientes - Acquises au sein du milieu social d’origine - Qui guide les perceptions, les opinions et les actions des individus. Sociologie de la domination : sociologie qui accorde une grande importance aux situations hiérarchiques et aux positions de pouvoir dans la société. Elle montre par exemple comment les classes sociales se reproduisent (P Bourdieu…)