Individualisme Structurel

conception insiste sur l’immobilité sociale c’est a dire la difficulté de changer de classe sociale d'une génération à l'autre. Entre les strates sociales (couche sociale), la mobilité sociale est possible. Le conflit social est possible mais pas structurel à la différence de l'analyse marxiste, en cas d'inégalités criantes et cumulées.  On retiendra donc que l’analyse Marxiste insiste sur le poids du groupe pour comprendre la société alors que Weber considère que pour comprendre la société

structuraliste-constructiviste. Dans ces expressions s’affichent cette volonté de dépassement des oppositions conceptuelles fondatrices de la sociologie : en particulier ici celle opposant le structuralisme, qui affirme la soumission de l’individu à des règles structurelles, et le constructivisme, qui fait du monde social le produit de l’action libre des acteurs sociaux. Bourdieu veut ainsi souligner que, pour lui, le monde social est constitué de structures qui sont certes construites par les agents sociaux, selon

l'éducation comme socialisation répressive intériorisée sous la forme du surmoi, bien qu'elle soit historiquement en cours de dépassement, demeure paradigmatique. Elle permet selon lui de comprendre les évolutions actuelles comme des transformations structurelles qui, bien qu’importantes, ne modifient pas fondamentalement les données initiales du problème, lesquelles, surtout, demeurent normativement indépassables. L'articulation du psychisme et 10 J. Lacan, « Les complexes familiaux dans la formation

demande de travail liés au chômage frictionnel et structurel) et des entraves institutionnelles et réglementaires à son « bon » fonctionnement (rôle de l'État et des syndicats). CHÔMAGE STRUCTUREL (ou chômage d'inadéquation) : résulte de désajustements partiels durables entre offre et demande de travail dus à l'inadaptation de la qualification de la main-d'oeuvre à celle requise par les emplois proposés, compte tenu de leur évolution structurelle, liée notamment à l'évolution technologique. CHÔMAGE

un père cadre. ✪ Plus il y a de mobilité sociale, plus il y a d’égalité des chances. ✪ Mobilité structurelle : mobilité qui s’impose aux individus (contrainte) a cause des changements de la structure sociale) * Ex : il y a de moins en moins besoins d’agriculteurs car ils sont de plus en plus productifs avec les améliorations de leurs machines. ✪ Mobilité sociale = mobilité structurelle + mobilité nette (égalité des chances) De 1977 à 1993 =  mobilité sociale (égalité des chances)

devoir répondant à des exigences religieuses, morales ou économiques, mais devient la source de toute richesse. Vulnérabilité de masse : 5 à 10% de la population dépendent pour survivre d’une assistance dispensée sous différentes formes. L’indigence structurelle importante est un trait de ces sociétés. L’indigence conjoncturelle représente une caractéristique aussi significative de ces sociétés préindustrielles. Un tiers au moins de la population européenne est placé autour du seuil de l’indigence. C’est

| |• Tolérance à l’ambiguïté chronique |• Grande détermination dans l’adversité | |• Extrême prudence dans la prise de décision |• Individualisme | |• Compétence technique indéniable |• Grande tolérance aux risques élevés | |• Respect marqué de l’autorité

l’analyse de l’ensemble des relations que ses membres entretiennent les uns avec les autres (Mercklé, 2004). Les sociologues ont repris la théorie des graphes leur permettant de représenter les réseaux des relations et de comprendre leurs propriétés structurelles. Le réseau social s’est très vite enrichi avec l’invention de la sociométrie (Moreno, 1934), qui a permis selon Moreno un grand progrès des sciences sociales selon trois grands courants : la sociologie, le socialisme scientifique, la sociométrie

OBJECTIFS LECTURES 1. Comparer les modèles théoriques de la communication Cas 10.1 Combler…, pp. 414-416 Chapitre 10 2. Décrire les éléments facilitant ou inhibant la communication interpersonnelle ou organisationnelle. 3. Identifier les causes structurelles et humaines du conflit ainsi que leurs solutions respectives. CAS / EXERCICES Exercice 10.2 Les blogues…, p. 416; ou 10.3 L’écoute active p. 416. Chapitre 12 4. Identifier et comparer les stratégies de négociation et de résolution de conflits

1976 THEORIE EVOLUTIONNISTE Abandon de la firme automate Innovation = Moteur de la firme, la firme évolue en ftc° de son K, contraintes interenes/externes * Recherche constantes de regles de survies permettant la survie 1. Ultra individualisme Chaque firme est differente Firme = Somme d’ind Importance des intéractions entre ind Firme = Entité dotée de compétences mémorisées dans des routines. L’intéraction entre les ind permet la mémoire organisationnelle (valeurs , normes, sens