Individualisme

protectionniste ferme en effet ses frontières aux produits étrangers. Les échanges internationaux se doivent donc d’être régis par le libre échange, d’où une spécialisation des économies et une division internationale du travail. L’’INDIVIDUALISME.. L INDIVIDUALISME INDIVIDUALISME L’objectif de la vie économique se situe dans la satisfaction de l’intérêt individuel. La satisfaction de chacun concourt à la satisfaction de l’intérêt général. La « main invisible symbolise l’ordre naturel harmonisant le marché

l'ensemble des relations sociales, politiques et économiques. Ainsi, l'égalité devient une valeur centrale : les individus se pensent égaux, refusent les privilèges et recherchent individuellement à améliorer leur situation économique et sociale (individualisme*).   c- Le rôle de la mobilité sociale dans les sociétés démocratiques  C'est la caractéristique sociale fondamentale des démocraties modernes : toutes les positions sociales sont ouvertes et chacun peut accéder à la situation

2.1.1 Power Distance 9 2.1.2 Individualism 9 2.1.3 Masculinity vs. Femininity 10 2.1.4 Uncertainty Avoidance 10 2.1.5 Long term Orientation 10 2.2 Schein’s model of organizational culture 11 2.2.1 Artifacts 11 2.2.2 Espoused Beliefs and Values 11 2.2.3 Assumptions 12 2.3 Justification of frameworks 12 3. Analysis of Grameen Sub-Culture 13 3.1 Hofstede Cultural Dimension 13 3.1.1 Power distance index 13 3.1.2 Individualism 14 3.1.3 Masculinity 14 3.1

matières 2 INTRODUCTION 3 Transformations du lien social : de l’Etat moderne à l’Etat postmoderne 3 Résumé des textes 3 Synthèse des textes : distribution des tâches entre l’Etat et les entités fédérées ou privées 4 ANALYSE 6 Lien entre individualismes et protection sociale 8 CONCLUSION 9 Apports et limites 9 BIBLIOGRAPHIE 10 INTRODUCTION  Transformations du lien social : de l’Etat moderne à l’Etat postmoderne Le XIXe siècle est connu comme étant celui de la modernité. Comme nous l’avons

pouvoir · Hiérarchie· Tous les individus dans les sociétés ne sont pas égaux· Les membres les moins puissants des institutions et organisation d’un pays attendent et acceptent que le pouvoir soit réparti de manière inégale · Individualisme vs Collectivisme · Degré d’interdépendance qu’une société entretient entre ses membres · L’image de soi : définie en termes de « je » ou de « nous »· Dans les sociétés individualistes => les

publique (plus de 3,6 m : pour parler devant un public ou interpeller quelqu’un). Les variations de distances pour une même zone dépendent de la culture des personnes observées. III- Geert Hofstede Il a distingué 5 dimensions. a) Individualisme/collectivisme Individualisme : On valorise l’individu et sa liberté en dehors du groupe. Il y a une mise en valeur du rôle de chacun, de la prise de responsabilité et des initiatives individuelles (E.U, Italie, France, GB et l’Australie). Collectivisme : on

“I agree”. Hofstede’s Five Dimensions of Culture Low vs high power distance vs. Individualism vs. collectivism Masculinity vs. femininity Low vs. high uncertainty avoidance g y Long vs. short term orientation According to what people consider as appropriate to d not h i do, how they actually h ll act A comparison between management The hierarchical distance. The control of uncertainty The individualism The masculinity and feminity The hierarchical distance. distance. It is the degree

renseigné, Lien social (sociologie) http://fr.wikipedia.org/wiki/Lien_social_%28sociologie%29 (Consulté le 12 mars 2011) Auteur non renseigné, Individualisme http://fr.wikipedia.org/wiki/Individualisme (Consulté le 12 mars 2011) Auteur non renseigné, La montée de l’individualisme http://www.letudiant.fr/boite-a-docs/document/la-montee-de-l-individualisme-2636.html (Consulté le 12 mars 2011) Conférence de la vie associative, La CONFERENCE de la vie associative http://www.associations.gouv.fr/IMG/pdf/dp-conf-vie-associative_230106

orientation interne ou externe (Contrôlons-nous notre environnement ou devons-nous le subir ?) Et les dimensions parlées dans le texte sont : universalisme / particularisme (Qu'est-ce qui est le plus important, les règles ou les relations ?) individualisme / collectivisme (Est-ce que nous fonctionnons dans un groupe ou en tant qu'individu ?) 1) Universalisme et particularisme : Enquête réalisées sur 15 000 managers dans 28 pays autour du monde. Dilemme posé : Vous êtes en voiture, côté

que la culture au travail se définit autour de 5 pôles comparatifs expliquant les différences culturelles. Rapport à l’incertitude Rapport à l’incertitude Orientation à long terme Orientation à long terme Masculinité Masculinité Individualisme Individualisme Rapport à la hiérarchie Rapport à la hiérarchie Différences culturelles Différences culturelles * Le rapport à la hiérarchie( PDI): perception que le collaborateur a du pouvoir de son chef * L’individualisme (IDV): degré