Infirmier Masculin

(associatif ou collectivité territoriale). La deuxième partie de notre exposé concerne le CHRS que nous avons visité et dans lequel nous avons rencontré une infirmière. Ce CHRS a un fonctionnement associatif et accueille une population essentiellement masculine, des personnes désocialisés et souffrant d'addiction. A partir de là, notre travail ne devient plus représentatif des CHRS en général mais met l'accent sur un CHRS en particulier. La diversité des centres ne nous a donc pas permis d'être exhaustif

indices que je vais vous donner Voici la liste des métiers : Avocat / journaliste / sage-femme / sommelier / modiste / hôtesse de l’air / pompier / scénariste / bibliothécaire / pharmacien / militaire / pédiatre / infirmier / boucher / maréchal-ferrant 1) …………………………… 9) ………………………………… 2) …………………………… 10) ………………………………… 3) …………………………… 11) ………………………………… 4) …………………………… 12) ………………………………… 5) …………………………… 13) ………………………………… 6)

Travail de fin d’études : PENON Pauline Institut de Formation en Soins Infirmiers du CHU de Saint-Etienne Travail de Fin d’Etudes Promotion 2005/2008 Je tenais à dire « merci » à plusieurs personnes sans qui ce travail ne serait pas ce qu’il est aujourd’hui : - A Mme ARNAUD, pour son soutien, ses précieux conseils et encouragements, - Aux patientes et infirmières pour leur sincérité et leur disponibilité lors des entretiens, - A ma famille et mes amis pour leur présence

à l’usage d’un produit légal et illégal. Elle est composée de deux sites : • Un site dédié à la prévention assurant l’information, l’accompagnement, le conseil et l’orientation des jeunes adultes et de leur entourage. Il est composé d’un infirmier, d’une psychologue sociale, et une psychologue clinicienne. Leurs missions s’articulent autour d’actions préventives pour le département dont dépend l’association, notamment en milieu scolaire et dans les dispositifs d’accueil de public jeune

qu’aux métiers « a caractère féminin » : infirmière, institutrice, sage femme etc. Ces métier sont d’une grande importance pour la population mais ils n’ont pas une grande valeur sociales. Les femmes étaient donc directement exclues des métiers masculins, dans l’industrie ou les services, elles ne pouvaient pas espérée obtenir une grande carrière professionnelle. Les professions médicales étaient des métiers fortement féminisé par la religion. Déjà au moyen âge ont utilisaient des femmes prostitué

Annexes INTRODUCTION ET MOTIVATION DU CHOIX DE L’ETUDE Notre travail de fin d’études porte sur la question de l’épuisement des soignants dans les unités de gériatrie des hôpitaux publics, et plus particulièrement celui des infirmiers et aides-soignants[1] Le thème de l’épuisement professionnel sera abordé, à cause de sa forte prévalence, de la gravité de ses manifestations et de son incidence tant économique qu’en terme de continuité et de qualité des soins. Ce

Peneff aborde les rapports à l’autorité avec beaucoup de prudence. C’est son dernier thème. Il reprend l’approche d’Anselm Strauss qui parle de négociation pour illustrer les arrangements, transactions compromis obligatoires. La cohésion du service infirmier se manifeste simplement au travers d’échanges de biens matériels (les gâteaux faits maison en sont une illustration, les fêtes, une bourse d’échange des horaires …). Il y règne un esprit de famille et l’humour est omniprésent. Sans doute pour éviter

paranoïa - que le patient était en rupture avec la réalité. Ce manque a donc rendu difficile la mise en lien de mes débuts de connaissances en matière de psychiatrie avec ma pratique. Par conséquent, j'ai eu du mal à comprendre la nature du soin infirmier ainsi que ses modalités de mise en place. On se rendra compte, à travers mes situations, que je me suis alors retrouvée en contradiction avec ma motivation d'avoir une attitude soignante, de rester soignante, en dépit des événements. C'est sur ces

population selon l’âge se présente comme suit : 29% ont moins de 15 ans, 64% sont âgés de 15 à 59 ans, et 7% ont 60 ans et plus. La population active de la région s'élève à 1.206.441 personnes en 1994. Le taux d'activité est de 39% (55% pour le sexe masculin et 24% pour le sexe féminin), le taux d'activité national étant de 32% (52% pour les hommes et 13% pour les femmes). Le taux d'activité de la population âgée de 15 à 60 ans est de 52%,contre 49% enregistré au niveau national. La répartition

Les interruptions de formation en Institut de Formation aux Soins Infirmiers (IFSI) Etude des facteurs psycho-sociaux et préconisations Septembre 2008 Rédigée par Anne-Laure LAMBERTON, psychologue Avec la participation de Patrick PELEGE, Dr en sociologie Etude financée par la Région Rhône-Alpes Direction des Formations Sanitaires et Sociales de la Santé et de la Solidarité Centre Jean Bergeret – 9 quai Jean Moulin 69001 LYON – Tél. : 04 72 10 94 30 – Fax : 04 78 27 61 84 – Mél. : crjb@crjb