Infirmier Turnover

Catherine Mercadier le corps des patients sollicite pratiquement tous les sens de ceux qui inten lennent auprès d eux le tau cher la vision I odorat et I ouïe Selon Catherine Mercadier I odorat est «le sens le plus pregnant dans le travail infirmier et celui dont on ne peut pas se proteger» Les soignant, le confirment comme Catherine Soûlât lade a Bordeaux «J ai souvent ete tres gênée par les odeurs au point parfois de mevanouir» Plus que I apparence parfois éprouvante de cer tains patients

Centre de formation pour les secteurs infirmiers et de santé de l’ACN Avenue Hippocrate 91 1200 Bruxelles La motivation au travail en réadaptation neurologique Je crée donc je suis Mise en projet d’une démarche qualité Travail de fin d’étude présenté par Evrard Marie-Pascale En vue de l’obtention d’un diplôme de cadre de santé Année académique 2013-2014 Accompagnatrice : Mme Ann Culpan Centre de formation pour les secteurs infirmiers et de santé de l’ACN Avenue Hippocrate 91 1200 Bruxelles

Diplôme de Cadre de Santé MEMOIRE En réanimation, optimiser l’intégration des infirmiers nouvellement recrutés. Groupement d’intérêt public 42 bd Jourdan, 75014 PARIS – Tel 01.56.61.68.60 –Fax01.56.61.68.59 cm@ecolemontsouris.fr – www.univ-paris12.fr/Montsouris REMERCIEMENTS Je remercie mon directeur de mémoire pour son soutient et sa disponibilité tout au long de ce travail de recherche. Je remercie également toutes les personnes que

choisi d'étudier le secteur hospitalier dans le cadre du projet pour plusieurs raisons. Tout d’abord, nous avons constaté une certaine familiarité de certains des membres de notre groupe projet avec le milieu infirmier ; certains ont des proches appartenant à la profession infirmière (IDE, infirmier diplômé d’Etat). Par ailleurs, une personne de notre groupe a été acceptée en stage, deux jours par semaine, au Centre Hospitalier Privé Beauregard (CHP Beauregard), appartenant au groupe Général de Santé

comprendre ce public, et ainsi adopter une attitude professionnelle optimale dans l’accompagnement à la vie quotidienne des personnes âgées. « Maman, est ce que ta chambre te plait ? », de William Réjault, évoque l’expérience professionnelle d’un infirmier, notamment eu égard à ses pratiques professionnelles en maison de retraite. Les différentes formes de maltraitance ainsi que des informations sur le fonctionnement d’ institutions m’ont permis de confirmer des hypothèses quand à certaines réalités

ESTHER-Burundi) • Dr Charles Kouanfack (Hôpital Central, Yaoundé, Cameroun) • Pr Ag Cheikh Tidiane Ndour (Université Cheikh Anta Diop, Dakar, Sénégal) • Olive Ntakaburimvo (Psychologue, CNLS, association ANSS, Bujumbura, Burundi) • Inoussa Sawadogo (Infirmier, CHU Yalgado, Burkina Faso) • Pr Djimon Marcel Zannou (Université d’Abomey-Calavi, CNHU Cotonou, Bénin) Coordination éditoriale • Anne Beugny (Responsable formation, GIP ESTHER, Paris, France) • Pr Olivier Bouchaud (IMEA-Fondation Internationale

LE MANAGEMENT PARTICIPATIF PAR OBJECTIFS : une étape vers la qualité globale André LOVINFOSSE Directeur Département Infirmier C.H.R. de la Citadelle, Liège Expérience managériale de 10 années au département infirmier et paramédical du C.H.R. de la Citadelle de Liège. 1. Cadre du changement (mutation) C’est en misant sur ses ressources humaines (la moitié de son budget) que l’entreprise pourra relever le défi de la qualité totale. Les seuls vaisseaux sauvés seront ceux "dont les capitaines sauront

2/ COMBATTRE LE TURNOVER Le nombre de départs anticipés de certains de nos collaborateurs est très important. En effet, au nombre de 258 médecins libéraux, plus d’une trentaine ont cessé leurs activités durant les 12 derniers mois en mettant en avant la difficulté à travailler avec le personnel soignant. De plus, d’après l’étude des motifs de départs, il en ressort que le niveau de rémunération, l’accès à la formation et le rythme de travail sont également les principales raisons des départs.

votre séjour. Les infirmier(e)s et infirmier(e)s spécialisé(e)s (psychiatriques, anesthésistes), sont chargé(e)s de mettre en œuvre les soins infirmiers nécessaires. Les sages-femmes à la maternité vous préparent et vous assistent lors de votre accouchement. Elles assurent aussi les soins. L'équipe douleur composée de médecins, d’infirmières, d’aides-soignantes, est à votre écoute pour atténuer et traiter votre douleur. Les aides-soignant(e)s secondent les infirmier(e)s, veillent à votre

Remerciements : Je tiens à remercier l’ensemble du personnel soignant du service de médecine qui a permis la réalisation de mon enquête de terrain et répondu à mes questions avec rigueur et professionnalisme, ainsi que les différents médecins et infirmiers(es) que j’ai sollicités dans le cadre de mon approche théorique. Je tiens également à exprimer toute ma gratitude envers ma guidante, qui de par son aide constante et chaleureuse m’a soutenu lors de l’élaboration de ce travail. Je souhaite souligner