Influence De La Culture Chinoise Sur Le Management

notre réflexion est guidée en deux axes : 1) identifier les diversités des sous-cultures au sein de ce contexte culturel hybride et complexe ; 2) illustrer et faire ressortir concrètement les aspects et les influences éventuelles de ces diversités culturelles grâce à l’observation sur un objet de recherche en management, tel que la gestion des compétences. Nous commençons par la présentation des diverses sous-cultures nationales en Chine en fonction de l’ethnographie sociale, du parcours personnel

politiques……………………………………………………………………….5 2. L'économie Chinoise..……………………………………………..………7 II. La culture Chinoise..………………………………………………………………13 1. A la découverte de la Chine……………..…………………………….13 2. Habitudes et traditions..………………………………………………..20 Partie 2: Modèle de management Chinois…………………………………………24 I. Entreprises en Chine………………………………………………………………24 1. Les modèles de Geert Hofstede………………………………………24 2. Le mode d'organisation et les structures………………………..26 II. La culture d'entreprise en Chine……………………………………………

Elles permettent aux cultures nationales, française et chinoise, de se rencontrer, puis de co-évoluer, afin de générer « des prédispositions à certains types de comportements  », dans la mesure où les modifications structurelles et organisationnelles peuvent avoir un

FUPA ANNEE ACADEMIQUE : 2010-2011 THEME  MANAGEMENT COREEN EXPOSANTS : PROFESSEUR : BOUBACAR BAIDARI ADEA MARLENE AMOUSSOU JOELLE DIALLO HOURAÏ GADJI STEPHANIE GUARY MARIE-DOMINIQUE N’GUESSAN NATHALIE INTRODUCTION A. ANALYSE DU MODELE COREEN …………………………………………..4 I. Le modèle de développement Sud- coréen …………………………………....4 II. La crise financière de 1997……………………………………………………..4 III. L'évolution économique

Introduction: 3 I. Etat politique et culture et son impact sur le management 4 A. Pays (plusieurs en Europe) 4 B. Culture d’entreprise 4 C. Religions 5 D. (Études, éducation) 6 II. Le management 7 A. Organiser : répartition du travail 7 B. Motiver les équipes 8 C. Méthode de travail 11 1. Les difficultés et incompréhensions liées aux différences culturelles se manifestent principalement 11 2. Les 4 dimensions d’une culture nationale (d’après G. Hoffstede) 11 III

FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION TD DE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES L3 AES NOTE DE SYNTHESE D’un article de recherche F. GOXE, H. GAO, (2010), « À l’Est, du Nouveau ? Perceptions des évolutions culturelles et des comportements managériaux en Chine », XXIème congrès de l’AGRH « Nouveau comportements, nouvelle GRH ? » du 17 au 19 novembre 2010, Rennes/Saint Malo | L. Venant 2011/2012 INTRODUCTION L’ascension de la Chine sur la scène économique et politique

Eléments de corrections C'est un peu ce que j'aurais développé en cours. Si l'enseignant travaille en continu après avoir vu le film, il en a pour à peu près une heure de cours sur les parties 1 et 2. 1. LA PRISE DE DÉCISION Programme BTS tertiaires Management 1ère année Partie 1 Entreprendre et diriger 1.3. Diriger et décider : Les décisions et le processus de décision Les facteurs déterminants d'une décision et en particulier les facteurs psychologiques La rationalité limitée Document ; la rationalité

“STUDY ON THE INFLUENCE OF NETWORK ECONOMY ON THE MODERN ENTERPRISE AND CHINESE NETWORK” Jing Sun Présentation de l’auteur et de l’article Jing Sun, professeur associé au Business Management School de l’Université de Shenyang, Chine, est également auteur correspondant au Journal of Public Administration and Governance. Son intérêt pour des questions actuelles notamment celle de l’évolution des technologies de l’information et de la communication l’amène à traiter de l’intégration d’Internet

entreprise? Le cas de la République de Chine (Taiwan) Lisa C. ECE Bordeaux PROMO 2010 Remerciements Je souhaite remercier particulièrement Mr Christopher F, pour avoir partagé avec moi son expérience et ses conseils sur le thème du management interculturel, mais aussi pour m’avoir permit de réaliser mon stage de fin d’étude au sein de Saatchi et Saatchi Taiwan. J’ai pu ainsi me faire ma propre expérience sur ce qui est de l’interculturalité au sein du milieu professionnel. ~2~

TITRE :CHINE,NOURRITURE ET GASTRONOMIE INTRODUCTION : Dans notre mémoire, nous allons vous présenter la nourriture et la gastronomie chinoises. Nous savons que la gastronomie chinoise a pris sa place avancée du monde il y a longtemps. Elle est aussi une des parties très importantes de la culture chinoise. Les méthodes que nous utilisons pour réfléchir et rechercher pour ce mémoire sont basées sur l’histoire et la science économique. Nous avons choisi ce sujet parce que, d’abord, nous le trouvons