Institut régional du travail social

République de Madagascar PROGRAMME PAYS POUR LE TRAVAIL DECENT 2010-2013 MADAGASCAR Juin 2010 TABLE DES MATIERES SIGLES ET ACRONYMES I 1 CONTEXTE NATIONAL _______________________________________________________________________1 Situation économique et sociale _________________________________________________________________________ 1 1.1 1.2 1.3 2 2.1 2.2 2.3 2.4 3 3.1 3.2 3.3 3.4 4 5 6 Pauvreté et transition économique___________________________________________________________________

Définitions |Définition INRS* |Définition Code du Travail | | | | |« constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction |Est considéré comme travailleur handicapé « toute personne dont les | |de participation à la vie en société subie dans son environnement

18 5- Une population en évolution continue 19 6- Un Enseignement supérieur de haut niveau 20 7- des services de proximités 20 10- Infrastructures économiques prometteuses 21 D- Le réseau routier 24 III. Les filières porteuses de l’économie régionale : 28 A. Agriculture 28 B. L’Industrie Agro-alimentaire : 29 C. Habitat et logement (BTP) 30 D. Le secteur des Technologies de l’Information et de Communication & l’Offshoring « Un Techno Park de l’Oriental » : 31 E. LA pêche maritime : 31

d’existence, à des institutions efficaces et intègres, à l’équité sociale, jamais cette aspiration ne s’est aussi librement et fortement exprimée. Jamais, probablement, discours royal ne fut ici porteur d’autant d’espérance d’une société plus juste, plus à l’écoute, d’une citoyenneté enfin acquise et active. Lettre du conseiller pour les affaires sociales près l’ambassade de France au Maroc De la réforme, du dialogue social, de la Constitution, de la ________________ Dans ce numéro BREVES

2. Contexte historique du vote obligatoire en Belgique .................... 20 3. Positionnement contemporain des partis politiques belges ........... 22 Conclusion : l’avenir du vote obligatoire en Belgique ............................ 26 1 Institut Emile Vandervelde – www.iev.be - iev@iev.be Introduction Parmi les démocraties représentatives, la Belgique fait figure d’exception en imposant, depuis 1893, l’obligation d’exercer le droit de vote. A l’époque, il s’agissait pour les uns, de s’assurer

producteurs de prendre des décisions avisées sur l’utilisation des terres. Les enchères en ligne gagnent du terrain D’autres pays et organisations ont repris l’idée des enchères électroniques de café au cours des dernières années. Le Coffee Quality Institute (http://www.coffeeinstitute. org) s’est associé avec la Specialty Coffee Association of America en 2004 pour créer des enchères pour la qualité («Q Auction»). Ce programme concerne des quantités plus importantes (conteneurs complets) de café de spécialité

devenir autonomes Que fait-il ? L'éducateur spécialisé vient en aide à des publics ciblés comme les enfants handicapés, les enfants ou adultes en difficulté sociale, les toxicomanes ou les détenus. Il les conseille et leur réapprend à vivre. Il s'occupe aussi d'enfants longuement hospitalisés ou confiés à l'Aide sociale à l'enfance. Comment travaille-t-il ? L'éducateur spécialisé participe à la vie quotidienne des personnes dont il s'occupe : il supervise les repas, les jeux, les ateliers d'éveil, les

DU DOMAINE D’ETUDE CHAP I. RENSEIGNEMENT GENERAL SUR L’ADES I.1. Fiche technique I.1.1.Idetification I.1.2. Historique I.1.3. Effectifs I.2.structure organisationnelle I.2.1 Organigramme I.2.2.Attribution des responsables I.2.3.Politique sociale I.3.situation actuelle I.3.1.Activités I.3.2.Produits I.3.3. Objectifs CHAP II.GENERALITE SUR LA SITUATION DE LA RSO II.1. Caractéristique II.1.1.population II.1.2.activité principale II.2 Situation économique II.2.1.les sources de revenues

(EMS) enfin lorsqu’un patient est en fin de vie. Les employeurs Le lien du médecin de premier recours avec le monde du travail prend diverses formes. La principale relation se fait surtout par l’intermédiaire du certificat d’arrêt de travail, mais parfois un contact plus direct avec l’entreprise peut avoir lieu, lorsqu’il s’agit de proposer des mesures d’adaptation de la place de travail (horaire, port de charge, place à risques), lorsque l’employé présente un problème d’alcool, pouvant amener à des entretiens

ADMINISTRATIFS DIRECTION REGIONALE DES ENTREPRISES, DE LA CONCURRENCE, DE LA CONSOMMATION, DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI MEDAILLE D’HONNEUR DU TRAVAIL Promotion du 1er janvier 2013 N°SPECIAL 9 janvier 2013 1 PREFECTURE DES HAUTS-DE-SEINE RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS N°Spécial DIRECCTE du 9 janvier 2013 Médaille d’Honneur du Travail Promotion du 1er janvier 2013 SOMMAIRE Arrêté DIRECCTEUT 92 n° 2013-01 DIRECCTEUT 92 n° 2013-02 Date DIRECTION REGIONALE DES ENTREPRISES,