Intégrité référentielle

plaindre et les bobos qu'on a, on fait avec ça endurcit, on est plus fort et on résiste mieux que quiconque "ajoute-il. (6) Mais cette douleur aussi physique que morale peut être soulagée car une considération de la personne. C’est un respect de son intégrité et une reconnaissance, qu’il faut appliquer en tant que professionnel de santé afin d’adapter le mieux possible le protocole d’antalgiques qui seront efficaces. La reconnaissance de la maladie professionnelle, visite médecine du travail, prise en

déontologie de l'auditeur interne L'auditeur interne, ou toute personne exerçant cette fonction, est soumis à des principes fondamentaux de déontologie concernant l’intégrité, l’indépendance et l’objectivité, la 4 confidentialité et la compétence . 1. Intégrité L'auditeur interne doit accomplir ses missions avec honnêteté, diligence et responsabilité, respecter les lois et règlements. En cas de découverte d’irrégularités ou de fraudes, l’auditeur interne doit en informer immédiatement sa hiérarchie. 2.

dispositifs de moralisation de la vie publique et des moyens de lutte contre le monopole, les privilèges indus, l'économie de rente, la gabegie et la corruption. Cher peuple, La nouvelle loi suprême du Royaume, qui consacre l'attachement aux référentiels et aux idéaux universels, et affirme la prééminence des conventions et traités internationaux -dûment ratifiés par le Royaume- par rapport aux législations nationales, constitue un puissant levier pour la diplomatie nationale dans l'action qu'elle

soit sur la forme (charte, code de conduite, guide de bonnes pratiques) ou sur le fond (simples généralités ou des consignes plus détaillées contenant des exigences précises). c) Les principales valeurs de l’entreprise. * Innovation * Intégrité * Orientation, satisfaction client * Esprit d’équipe * Respect * Qualité * (Etc…) d) Communiquer en interne. * Bénéfice= mobilisation des équipes + crédibilité de l’entreprise vis-à-vis de ses partenaires extérieurs renforcés

étant normalement une action ou un outil utilisé à des fins médicales, qui ne doit pas être effectuée de façon manuelle. C’est le rôle sur prescription de l’infirmier/e. J’ai donc été témoin et ai pratiqué la maltraitance envers autrui car selon le référentiel gouvernemental du risque de maltraitance “La maltraitance est un fléau social qui porte atteinte à la dignité d’une personne. Elle peut être délibérée ou inconsciente, ponctuelle ou répétitive, et peut prendre plusieurs formes : physique, verbale

coach, son objectif est d’aider son client à identifier clairement ses objectifs, à établir des stratégies concrètes pour les atteindre et à persévérer dans sa démarche. Il se co-engage. Il s’appuie sur un savoir-être en cohérence avec son métier : intégrité, honnêteté, écoute et empathie, acceptation inconditionnelle et non-jugement. Il utilise la maïeutique chère à Socrate : l’art du questionnement, ayant pour objectif de faire découvrir au client les vérités qu’il a en lui, pour lever ses freins et

...................................................... 15 3.4 OPPORTUNITES .......................................................................... 16 3.4.1 Réforme du contrôle de la dépense publique ............................ 16 3.4.2 Référentiel des Emplois et des Compétences communs aux Administrations Publiques (RECAP) et la Formation Continue ................. 20 4. SYSTEME CIBLE ......................................................................... 21 4.1 LIGNES DIRECTRICES

REFERENTIEL DE CERTIFICATION DE SERVICES ITM-LI Evolution 1 Référence : ECRPITMLI09280 Le Président du Comité de Certification de Services Le Directeur de la Certification de Services Nom : Marie-José NICOLAÏDIS Nom : Richard DUCHAMPS Fonction : Présidente du Comité de Certification Fonction : Directeur de la Certification Date : 02/11/2009 Date : 02/11/2009 Visa : Visa : SOMMAIRE 1. PRESENTATION ...............................................................

DIPLÔME PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Référentiel d’activités L’auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité de l’infirmier ou de la puéricultrice, dans le cadre de l’article R. 4311-4 du code de la santé publique. Ses activités se situent dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de l’infirmier, défini par les articles R. 4311-3 et R. 4311-5 du code de la santé publique, relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier. Dans les établissements

sans nécessaire 2 compétition, le progrès individuel et collectif plutôt que la domination et l’écrasement, un calendrier autonome sans inféodation des fédérations sportives. 4. L’ambiguïté est renforcée par certains choix institutionnels : référentiels d’évaluation au baccalauréat (pro-sportifs pour certains, dissociés du programme pour beaucoup), du fait de l’existence d’une épreuve facultative véritable option « sport », profusion de sections sportives, succession de conventions établies